Dana 8. marta, kompanija Ningbo Yokey Precision Technology Co., Ltd. održala je svoj godišnji sastanak za 2026. godinu u hotelu Yuyao Tiangang Xiyue. Ključni zaposlenici kompanije okupili su se kako bi pregledali dostignuća iz 2025. godine i planirali strateške ciljeve za 2026. godinu.
DIO 01. Praktična primjena zasnovana na filmu: Fokusiranje na ključne koncepte
1.1 Jedan film, tri uvida
U 8:00 sati, svi prisutni su pogledali film „Pegasus 3“. Priča o odabiru staze, tehnološkoj iteraciji i timskom radu na trkaćoj stazi u velikoj mjeri je odjeknula u strategiji razvoja kompanije, pružajući živopisnu lekciju svima prisutnima. Odabir prave staze je ključan za pobjedu. Posvećenost vozača trkaćih automobila odabiru staze u filmu odražava tržišno razmišljanje kompanije. Kako precizno identificirati smjer, koncentrirati resurse i pedantno njegovati tržište je pitanje na koje se mora dobro odgovoriti 2026. godine. Korištenje pravih alata je ključno za brzinu. Vrhunski trkaći automobili su garancija pobjede. Za kompaniju, MES sistem, automatizovana oprema i digitalna sljedivost su naši „dobri trkaći automobili“ na stazi, koji postaju novi motori koji pokreću naša dostignuća. Korištenje pravih ljudi je ključno za dugoročni uspjeh. Čak i najbolji trkaći automobil treba vrhunske vozače. Omogućavanje profesionalcima da rade ono što najbolje rade i obezbjeđivanje veće pozornice za sposobne pojedince je nepokolebljiv smjer.
1.2 Praktično dijeljenje, s fokusom na ključne kompetencije
U 10:30 sati, tri ključna zaposlenika podijelila su svoja praktična iskustva iz tri dimenzije: kvaliteta proizvodnje, razvoja novih proizvoda i isporuke narudžbi, fokusirajući se na ključne godišnje zadatke kompanije. Zajednički sadržaj bio je usko povezan sa stvarnim poslovnim operacijama, s detaljnim podacima, pružajući vrijedne uvide i metode za rad svakog odjela u novoj godini.
DIO 02. Strateški smjer i planiranje implementacije
2.1 Strateško izdanje, pojašnjenje smjera ka pobjedi
U 13:30, generalni direktor kompanije objavio je strateški plan za 2026. godinu, jasno definirajući razvojni plan kompanije za novu godinu. „Izbor je važniji od truda; jasno sagledajte činjenice, iskoristite snage i kompenzirajte slabosti.“ Kroz dubinsku analizu trenutnih snaga i slabosti kompanije, identificirane su tri glavne bitke koje se moraju dobiti. Generalni direktor je naglasio da bez obzira na to kako se tržište mijenja, zaposleni u Yongjiju imaju svoje standarde: prema kolegama, održavati „toplinu proljeća i povjerenje porodice“, postižući zajednički uspjeh; prema kupcima, održavati „strast ljetnih plamenova“, dajući sve od sebe; prema poslu, odbacivati svaki oblik odugovlačenja ili izbjegavanja odgovornosti, zahtijevajući od sebe efikasnost „jesenjeg lišća koje čisti opalo lišće“; prema karijeri, posjedovati otpornost „cvjetova šljive koji prkose snijegu“, postojano ići naprijed usred izazova. Ovaj „stav prema četiri godišnja doba“ odjeknuo je kod cijele publike i postao je kodeks ponašanja za zaposlenike u Yongjiju u novoj godini.
2.2 Implementacija plana, Čineći ambiciozne pojedince vidljivim
Nakon toga, rukovodioci svake poslovne jedinice objavili su svoje godišnje operativne planove. Jasni putevi i konkretne mjere pokazali su odlučnost i samopouzdanje za pobjedu u teškim bitkama. Odjel za ljudske resurse istovremeno je objavio svoju politiku plata i beneficija, s osnovnom porukom: bogato nagraditi one koji doprinose i prepoznati one koji se trude.
DIO 03. Trenuci slave, pogled u budućnost
3.1 Odavanje počasti onima koji se trude
Tokom godišnje dodjele nagrada, 36 izvanrednih predstavnika izašlo je na pozornicu kako bi primili svoje nagrade. Dolazili su s različitih pozicija, ali su dijelili jednu zajedničku stvar: odlične rezultate, izvanredne performanse i veliki potencijal. Dobitnici nagrada podijelili su svoje priče o napornom radu i predanosti, izazivajući aplauz svojim jednostavnim, ali dirljivim riječima.
Zaključak: Pobjeda 2026.
„Zakrivljenosti nisu razlog za usporavanje, već signal za preticanje.“ Yongjijev izbor je jasan 2026. godine: njegovati svoje povoljne sektore, pridržavati se tehnološkog liderstva, izgraditi vrhunski tim.—a zatim, sprintajte svom snagom. Pobjeda u 2026. godini znači fokusiranje na strateške ciljeve i pobjedu u tri glavne bitke. Yongji Precision je spreman!
Godišnji sastanak je završen usred smijeha i radosti, ali naše putovanje je tek počelo. U danima koji dolaze, težit ćemo još višim ciljevima i stvoriti još briljantnija dostignuća! Udružimo se, krenimo na novo tehnološko putovanje i napišimo vlastito sjajno poglavlje!
Vrijeme objave: 13. mart 2026.