L'8 di marzu, Ningbo Yokey Precision Technology Co., Ltd. hà tenutu a so riunione annuale di u 2026 à l'hotel Yuyao Tiangang Xiyue. U persunale principale di a cumpagnia s'hè riunitu per esaminà i successi di u 2025 è pianificà l'ubbiettivi strategichi per u 2026.
PARTE 01. Applicazione pratica basata annantu à u filmu: cuncentrazione annantu à i cuncetti fundamentali
1.1 Un filmu, trè intuizioni
À 8:00 AM, tutti i participanti anu vistu u filmu "Pegasus 3". A trama di a selezzione di a pista, l'iterazione tecnologica è u travagliu di squadra in pista hà risunatu assai cù a strategia di sviluppu di a cumpagnia, furnendu una lezziò vivida per tutti i presenti. Sceglie a pista ghjusta hè cruciale per vince. A dedizione di u pilotu di vittura di corsa à a selezzione di a pista in u filmu riflette u pensamentu di u mercatu di a cumpagnia. Cumu identificà accuratamente a direzzione, cuncintrà e risorse è cultivà u mercatu meticulosamente hè una quistione à a quale ci vole à risponde bè in u 2026. Utilizà i strumenti adatti hè essenziale per a velocità. E vitture di corsa di punta sò a garanzia di vittoria. Per a cumpagnia, u sistema MES, l'equipaggiu automatizatu è a tracciabilità digitale sò e nostre "bone vitture di corsa" in pista, diventendu novi motori chì guidanu i nostri successi. Utilizà e persone ghjuste hè essenziale per u successu à longu andà. Ancu a megliu vittura di corsa hà bisognu di piloti di punta. Lascià chì i prufessiunali facenu ciò chì facenu megliu, è furnisce un palcuscenicu più grande per l'individui capaci, hè una direzzione incrollabile.
1.2 Spartera pratica, cuncentrata nantu à e cumpetenze fundamentali
À 10:30 di a mattina, trè impiegati principali anu spartutu a so sperienza pratica da trè dimensioni: qualità di a pruduzzione, sviluppu di novi prudutti è consegna di l'ordini, cuncentrandosi nantu à i principali compiti annuali di l'impresa. U cuntenutu spartutu era strettamente ligatu à l'operazioni cummerciale attuali, cù dati dettagliati, furnendu insights è metudi preziosi per u travagliu di ogni dipartimentu in u novu annu.
PARTE 02. Direzzione Strategica è Implementazione di a Pianificazione
2.1 Liberazione Strategica, Chiarendu a Direzzione versu a Vittoria
À 13:30, u Direttore Generale di a cumpagnia hà publicatu u pianu strategicu 2026, chì delinea chjaramente u pianu di sviluppu di a cumpagnia per u novu annu. "A scelta hè più impurtante chè u sforzu; vede i fatti chjaramente, sfruttà i punti di forza è cumpensà e debulezze". Attraversu una analisi prufonda di i punti di forza è di debulezza attuali di a cumpagnia, sò state identificate trè battaglie maiò chì devenu esse vinte. U Direttore Generale hà enfatizatu chì, ùn importa micca cumu cambia u mercatu, l'impiegati di Yongji anu i so propri standard: versu i culleghi, mantene "u calore di a primavera è a fiducia di a famiglia", ottenendu un successu mutuale; versu i clienti, mantene "a passione di e fiamme d'estate", andendu à tuttu; versu u travagliu, ricusà ogni forma di procrastinazione o di sottrazione à a responsabilità, esigendu da sè stessi l'efficienza di "e foglie d'autunnu chì spazzanu via e foglie cadute"; versu a carriera, pussede a resilienza di "i fiori di prunu chì sfidanu a neve", avanzendu costantemente in mezu à e sfide. Questa "attitudine di quattru stagioni" hà risuonatu cù tuttu u publicu è hè diventata u codice di conducta per l'impiegati di Yongji in u novu annu.
2.2 Implementazione di u pianu, rendendu visibili l'individui chì si sforzanu
In seguitu, i capi di ogni unità cummerciale anu publicatu i so piani operativi annuali. Percorsi chjari è misure specifiche anu dimustratu a determinazione è a fiducia per vince battaglie dure. U Dipartimentu di e Risorse Umane hà publicatu simultaneamente a so pulitica di salarii è benefici, cù u missaghju principale: ricumpensà i cuntributori generosamente è ricunnosce quelli chì si sforzanu.
PARTE 03. Mumenti di Gloria, Guardendu versu u Futuru
3.1 Rende omagiu à quelli chì si sforzanu
Durante a ceremonia annuale di premiazione, 36 rapprisentanti eccezziunali sò cullati nantu à u palcuscenicu per riceve i so premii. Venianu da diverse pusizioni, ma avianu una cosa in cumunu: risultati eccellenti, prestazioni eccezziunali è un grande putenziale. I premiati anu spartutu e so storie di travagliu duru è dedizione, vincendu applausi cù e so parolle simplici ma cummuventi.
Cunclusione: Vincendu u 2026
«E curve ùn sò micca una ragione per rallentà, ma un segnale per superà.» In u 2026, a scelta di Yongji hè chjara: cultivà i so settori vantaghjosi, aderisce à a leadership tecnologica, custruisce una squadra di prim'ordine.—è dopu, sprintà cù tutta a so forza. Vince u 2026 significa fucalizà si nantu à obiettivi strategichi è vince trè battaglie maiò. Yongji Precision hè pronta!
A riunione annuale hè finita trà risate è gioia, ma u nostru viaghju hè appena principiatu. In i ghjorni à vene, cercheremu di ghjunghje à scopi ancu più alti è creeremu successi ancu più brillanti! Uniscimuci per manu, imbarchemuci in un novu viaghju tecnologicu è scrivemu u nostru propiu capitulu splendidu!
Data di publicazione: 13 di marzu di u 2026