Ar Fawrth 8fed, cynhaliodd Ningbo Yokey Precision Technology Co., Ltd. ei gyfarfod blynyddol ar gyfer 2026 yng Ngwesty Yuyao Tiangang Xiyue. Daeth prif staff y cwmni ynghyd i adolygu cyflawniadau 2025 a chynllunio ar gyfer nodau strategol yn 2026.
RHAN 01. Cymhwysiad Ymarferol Seiliedig ar Ffilm: Canolbwyntio ar Gysyniadau Craidd
1.1 Un Ffilm, Tri Mewnwelediad
Am 8:00 AM, gwyliodd yr holl fynychwyr y ffilm “Pegasus 3.” Roedd y stori am ddewis trac, ailadrodd technolegol, a gwaith tîm ar y trac rasio yn atseinio’n fawr â strategaeth datblygu’r cwmni, gan ddarparu gwers fywiog i bawb a oedd yn bresennol. Mae dewis y trac cywir yn hanfodol ar gyfer ennill. Mae ymroddiad y gyrrwr car rasio i ddewis trac yn y ffilm yn adlewyrchu meddwl marchnad y cwmni. Sut i nodi’r cyfeiriad yn gywir, canolbwyntio adnoddau, a meithrin y farchnad yn fanwl yw cwestiwn y mae’n rhaid ei ateb yn dda yn 2026. Mae defnyddio’r offer cywir yn hanfodol ar gyfer cyflymder. Ceir rasio o’r radd flaenaf yw gwarant buddugoliaeth. I’r cwmni, y system MES, offer awtomataidd, ac olrheinedd digidol yw ein “ceir rasio da” ar y trac, gan ddod yn beiriannau newydd sy’n gyrru ein cyflawniadau. Mae defnyddio’r bobl gywir yn hanfodol ar gyfer llwyddiant hirdymor. Mae angen gyrwyr o’r radd flaenaf hyd yn oed ar y car rasio gorau. Mae gadael i weithwyr proffesiynol wneud yr hyn maen nhw’n ei wneud orau, a darparu llwyfan mwy i unigolion galluog, yn gyfeiriad diysgog.
1.2 Rhannu Ymarferol, Gan Ganolbwyntio ar Gymwyseddau Craidd
Am 10:30 AM, rhannodd tri gweithiwr craidd eu profiad ymarferol o dair dimensiwn: ansawdd cynhyrchu, datblygu cynhyrchion newydd, a chyflenwi archebion, gan ganolbwyntio ar dasgau blynyddol craidd y cwmni. Roedd y cynnwys a rennir yn gysylltiedig yn agos â gweithrediadau busnes gwirioneddol, gyda data manwl, gan ddarparu mewnwelediadau a dulliau gwerthfawr ar gyfer gwaith pob adran yn y flwyddyn newydd.
RHAN 02. Cyfeiriad Strategol a Chynllunio a Gweithredu
2.1 Rhyddhau Strategol, Egluro'r Cyfeiriad i Fuddugoliaeth
Am 1:30 PM, rhyddhaodd Rheolwr Cyffredinol y cwmni gynllun strategol 2026, gan amlinellu glasbrint datblygu'r cwmni ar gyfer y flwyddyn newydd yn glir. “Mae dewis yn bwysicach nag ymdrech; gweld y ffeithiau'n glir, manteisio ar gryfderau a gwneud iawn am wendidau.” Trwy ddadansoddiad dwfn o gryfderau a gwendidau presennol y cwmni, nodwyd tair brwydr fawr y mae'n rhaid eu hennill. Pwysleisiodd y Rheolwr Cyffredinol, ni waeth sut mae'r farchnad yn newid, fod gan weithwyr Yongji eu safonau eu hunain: tuag at gydweithwyr, cynnal “cynhesrwydd y gwanwyn ac ymddiriedaeth y teulu,” cyflawni llwyddiant i'r ddwy ochr; tuag at gwsmeriaid, cynnal “angerdd fflamiau'r haf,” mynd allan i'r eithaf; tuag at waith, gwrthod unrhyw fath o ohirio neu osgoi cyfrifoldeb, gan fynnu effeithlonrwydd “dail yr hydref yn ysgubo dail sydd wedi cwympo i ffwrdd”; tuag at yr yrfa, meddu ar wydnwch “blodau eirin yn herio'r eira,” gan symud ymlaen yn gyson yng nghanol heriau. Roedd yr “agwedd pedwar tymor” hon yn atseinio gyda'r gynulleidfa gyfan a daeth yn god ymddygiad i weithwyr Yongji yn y flwyddyn newydd.
2.2 Gweithredu'r Cynllun, Gwneud Unigolion Ymdrechgar yn Weladwy
Wedi hynny, cyhoeddodd penaethiaid pob uned fusnes eu cynlluniau gweithredu blynyddol. Dangosodd llwybrau clir a mesurau penodol y penderfyniad a'r hyder i ennill brwydrau anodd. Cyhoeddodd yr Adran Adnoddau Dynol ei pholisi cyflogau a buddion ar yr un pryd, gyda'r neges graidd yn: gwobrwyo cyfranwyr yn hael a chydnabod y rhai sy'n ymdrechu.
RHAN 03. Eiliadau o Ogoniant, Edrych i'r Dyfodol
3.1 Talu Teyrnged i'r Rhai Sy'n Ymdrechu
Yn ystod y seremoni wobrwyo flynyddol, aeth 36 o gynrychiolwyr rhagorol ar y llwyfan i dderbyn eu gwobrau. Daethant o wahanol swyddi, ond roeddent yn rhannu un peth yn gyffredin: canlyniadau rhagorol, perfformiad rhagorol, a photensial mawr. Rhannodd derbynwyr y gwobrau eu straeon o waith caled ac ymroddiad, gan ennill rowndiau o gymeradwyaeth gyda'u geiriau syml ond cyffrous.
Casgliad: Ennill 2026
“Nid rheswm i arafu yw cromliniau, ond arwydd i oddiweddyd.” Yn 2026, mae dewis Yongji yn glir: meithrin ei sectorau manteisiol, glynu wrth arweinyddiaeth dechnolegol, adeiladu tîm o'r radd flaenaf—ac yna, sbrintio â'i holl nerth. Mae ennill 2026 yn golygu canolbwyntio ar nodau strategol ac ennill tair brwydr fawr. Mae Yongji Precision yn barod!
Daeth y cyfarfod blynyddol i ben yng nghanol chwerthin a llawenydd, ond dim ond newydd ddechrau y mae ein taith. Yn y dyddiau i ddod, byddwn yn ymdrechu am nodau hyd yn oed yn uwch ac yn creu cyflawniadau hyd yn oed yn fwy disglair! Gadewch inni ymuno â'n gilydd, cychwyn ar daith dechnoleg newydd, ac ysgrifennu ein pennod ysblennydd ein hunain!
Amser postio: Mawrth-13-2026