मार्च ८ मा, निङ्बो योकी प्रेसिजन टेक्नोलोजी कम्पनी लिमिटेडले युयाओ तियाङगाङ सियु होटलमा २०२६ को वार्षिक बैठक आयोजना गर्यो। कम्पनीका मुख्य कर्मचारीहरू २०२५ को उपलब्धिहरूको समीक्षा गर्न र २०२६ मा रणनीतिक लक्ष्यहरूको योजना बनाउन भेला भए।
भाग ०१. चलचित्रमा आधारित व्यावहारिक प्रयोग: मुख्य अवधारणाहरूमा केन्द्रित हुँदै
१.१ एउटा चलचित्र, तीन अन्तर्दृष्टिहरू
बिहान ८:०० बजे, सबै सहभागीहरूले "पेगासस ३" फिल्म हेरे। रेसट्र्याकमा ट्र्याक छनोट, प्राविधिक पुनरावृत्ति र टोली कार्यको कथानक कम्पनीको विकास रणनीतिसँग अत्यधिक प्रतिध्वनित भयो, जसले उपस्थित सबैलाई जीवन्त पाठ प्रदान गर्यो। जित्नको लागि सही ट्र्याक छनौट गर्नु महत्त्वपूर्ण छ। फिल्ममा ट्र्याक छनोटप्रति रेस कार चालकको समर्पणले कम्पनीको बजार सोचलाई प्रतिबिम्बित गर्दछ। दिशा कसरी सही रूपमा पहिचान गर्ने, स्रोतहरू केन्द्रित गर्ने र बजारलाई सावधानीपूर्वक खेती गर्ने भन्ने प्रश्न २०२६ मा राम्रोसँग जवाफ दिनुपर्नेछ। गतिको लागि सही उपकरणहरूको प्रयोग आवश्यक छ। शीर्ष-स्तरीय रेसिङ कारहरू विजयको ग्यारेन्टी हुन्। कम्पनीको लागि, MES प्रणाली, स्वचालित उपकरणहरू, र डिजिटल ट्रेसेबिलिटी ट्र्याकमा हाम्रा "राम्रा रेसिङ कारहरू" हुन्, हाम्रा उपलब्धिहरूलाई ड्राइभ गर्ने नयाँ इन्जिनहरू बन्छन्। दीर्घकालीन सफलताको लागि सही व्यक्तिहरूको प्रयोग आवश्यक छ। उत्कृष्ट रेसिङ कारलाई पनि शीर्ष-स्तरीय चालकहरू चाहिन्छ। पेशेवरहरूलाई उनीहरूले राम्रो गर्ने कुरा गर्न दिनु, र सक्षम व्यक्तिहरूको लागि ठूलो चरण प्रदान गर्नु, एक अटल दिशा हो।
१.२ व्यावहारिक साझेदारी, मुख्य क्षमताहरूमा केन्द्रित
बिहान १०:३० बजे, तीन मुख्य कर्मचारीहरूले कम्पनीको मुख्य वार्षिक कार्यहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्दै उत्पादन गुणस्तर, नयाँ उत्पादन विकास, र अर्डर डेलिभरी जस्ता तीन आयामहरूबाट आफ्नो व्यावहारिक अनुभव साझा गरे। साझा गरिएको सामग्री वास्तविक व्यापार सञ्चालनसँग नजिकबाट सम्बन्धित थियो, विस्तृत डेटा सहित, नयाँ वर्षमा प्रत्येक विभागको कामको लागि बहुमूल्य अन्तर्दृष्टि र विधिहरू प्रदान गर्दै।
भाग ०२. रणनीतिक निर्देशन र योजना कार्यान्वयन
२.१ रणनीतिक विज्ञप्ति, विजयको दिशा स्पष्ट पार्दै
दिउँसो १:३० बजे, कम्पनीका महाप्रबन्धकले २०२६ को रणनीतिक योजना जारी गरे, जसले नयाँ वर्षको लागि कम्पनीको विकास खाका स्पष्ट रूपमा प्रस्तुत गर्यो। "छनोट प्रयास भन्दा बढी महत्त्वपूर्ण छ; तथ्यहरूलाई स्पष्ट रूपमा हेर्नुहोस्, शक्तिहरू प्रयोग गर्नुहोस् र कमजोरीहरूको क्षतिपूर्ति गर्नुहोस्।" कम्पनीको वर्तमान शक्ति र कमजोरीहरूको गहिरो विश्लेषण मार्फत, जित्नुपर्ने तीन प्रमुख लडाईहरू पहिचान गरियो। महाप्रबन्धकले जोड दिए कि बजार कसरी परिवर्तन भए पनि, योङजी कर्मचारीहरूको आफ्नै मापदण्डहरू छन्: सहकर्मीहरूप्रति, "वसन्तको न्यानोपन र परिवारको विश्वास" लाई कायम राख्नुहोस्, पारस्परिक सफलता प्राप्त गर्नुहोस्; ग्राहकहरूप्रति, "गर्मीको आगोको जोश" कायम राख्नुहोस्, सबै बाहिर जानुहोस्; काम तर्फ, कुनै पनि प्रकारको ढिलाइ वा जिम्मेवारीबाट पन्छिनुहोस्, "शरद ऋतुका पातहरू झार्ने पातहरू बगाउने" को दक्षता आफैंबाट माग गर्नुहोस्; करियर तर्फ, "हिउँलाई साहस गर्दै बेरका फूलहरू" को लचिलोपन राख्नुहोस्, चुनौतीहरूको बीचमा स्थिर रूपमा अगाडि बढ्नुहोस्। यो "चार-सिजन मनोवृत्ति" सम्पूर्ण दर्शकहरूसँग प्रतिध्वनित भयो र नयाँ वर्षमा योङजी कर्मचारीहरूको लागि आचारसंहिता बन्यो।
२.२ योजना कार्यान्वयन, प्रयासरत व्यक्तिहरूलाई दृश्यमान बनाउने
त्यसपछि, प्रत्येक व्यवसाय एकाइका प्रमुखहरूले आफ्नो वार्षिक सञ्चालन योजनाहरू जारी गरे। स्पष्ट मार्गहरू र विशिष्ट उपायहरूले कठिन लडाईहरू जित्ने दृढ संकल्प र आत्मविश्वास प्रदर्शन गरे। मानव संसाधन विभागले एकै साथ आफ्नो तलब र लाभ नीति जारी गर्यो, जसको मुख्य सन्देश थियो: योगदानकर्ताहरूलाई राम्रोसँग पुरस्कृत गर्नुहोस् र प्रयास गर्नेहरूलाई पहिचान गर्नुहोस्।
भाग ०३. गौरवका क्षणहरू, भविष्यतिर हेर्दै
३.१ संघर्ष गर्नेहरूलाई श्रद्धाञ्जली अर्पण गर्दै
वार्षिक पुरस्कार समारोहमा, ३६ जना उत्कृष्ट प्रतिनिधिहरू आफ्नो पुरस्कार ग्रहण गर्न मञ्चमा उत्रिए। तिनीहरू फरक-फरक पदबाट आएका थिए, तर एउटा कुरा समान थियो: उत्कृष्ट नतिजा, उत्कृष्ट प्रदर्शन, र ठूलो क्षमता। पुरस्कार प्राप्तकर्ताहरूले आफ्नो कडा परिश्रम र समर्पणका कथाहरू साझा गरे, आफ्ना सरल तर मार्मिक शब्दहरूले तालीको बरन्डा जिते।
निष्कर्ष: २०२६ को जित
"बक्रहरू ढिलो हुने कारण होइन, तर ओभरटेक गर्ने संकेत हो।" २०२६ मा, योङजीको छनौट स्पष्ट छ: यसको लाभदायक क्षेत्रहरू खेती गर्नुहोस्, प्राविधिक नेतृत्वको पालना गर्नुहोस्, एक शीर्ष-स्तरीय टोली निर्माण गर्नुहोस्।-अनि, आफ्नो सम्पूर्ण शक्तिका साथ दौडनुहोस्। २०२६ जित्नु भनेको रणनीतिक लक्ष्यहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्नु र तीन प्रमुख लडाईहरू जित्नु हो। योङजी प्रेसिजन तयार छ!
वार्षिक बैठक हाँसो र खुशीको बीचमा सम्पन्न भयो, तर हाम्रो यात्रा भर्खरै सुरु भएको छ। आउने दिनहरूमा, हामी अझ उच्च लक्ष्यहरूको लागि प्रयास गर्नेछौं र अझ उत्कृष्ट उपलब्धिहरू सिर्जना गर्नेछौं! आउनुहोस्, हामी हात मिलाएर, प्रविधिको नयाँ यात्रामा लागौं, र हाम्रो आफ्नै शानदार अध्याय लेखौं!
पोस्ट समय: मार्च-१३-२०२६