8 ਮਾਰਚ ਨੂੰ, ਨਿੰਗਬੋ ਯੋਕੀ ਪ੍ਰੀਸੀਜ਼ਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰਪਨੀ, ਲਿਮਟਿਡ ਨੇ ਯੂਯਾਓ ਤਿਆਨਗਾਂਗ ਜ਼ੀਯੂ ਹੋਟਲ ਵਿਖੇ ਆਪਣੀ 2026 ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਮੀਟਿੰਗ ਕੀਤੀ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀ 2025 ਦੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਅਤੇ 2026 ਵਿੱਚ ਰਣਨੀਤਕ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਹੋਏ।
ਭਾਗ 01. ਫਿਲਮ-ਅਧਾਰਤ ਵਿਹਾਰਕ ਉਪਯੋਗ: ਮੁੱਖ ਸੰਕਲਪਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ
1.1 ਇੱਕ ਫ਼ਿਲਮ, ਤਿੰਨ ਸੂਝਾਂ
ਸਵੇਰੇ 8:00 ਵਜੇ, ਸਾਰੇ ਹਾਜ਼ਰੀਨ ਨੇ ਫਿਲਮ "ਪੇਗਾਸਸ 3" ਦੇਖੀ। ਰੇਸਟ੍ਰੈਕ 'ਤੇ ਟਰੈਕ ਚੋਣ, ਤਕਨੀਕੀ ਦੁਹਰਾਓ ਅਤੇ ਟੀਮ ਵਰਕ ਬਾਰੇ ਕਹਾਣੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀ ਨਾਲ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਗੂੰਜਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਮੌਜੂਦ ਹਰੇਕ ਲਈ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਸਬਕ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਜਿੱਤਣ ਲਈ ਸਹੀ ਟਰੈਕ ਦੀ ਚੋਣ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਫਿਲਮ ਵਿੱਚ ਟਰੈਕ ਚੋਣ ਲਈ ਰੇਸ ਕਾਰ ਡਰਾਈਵਰ ਦਾ ਸਮਰਪਣ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਮਾਰਕੀਟ ਸੋਚ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਦਿਸ਼ਾ ਦੀ ਸਹੀ ਪਛਾਣ ਕਿਵੇਂ ਕਰਨੀ ਹੈ, ਸਰੋਤਾਂ ਨੂੰ ਕਿਵੇਂ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਕਿਵੇਂ ਉਗਾਉਣਾ ਹੈ, ਇਹ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸਵਾਲ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਜਵਾਬ 2026 ਵਿੱਚ ਚੰਗੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਿੱਤਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਗਤੀ ਲਈ ਸਹੀ ਸਾਧਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਰੇਸਿੰਗ ਕਾਰਾਂ ਜਿੱਤ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਲਈ, MES ਸਿਸਟਮ, ਆਟੋਮੇਟਿਡ ਉਪਕਰਣ, ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਟਰੇਸੇਬਿਲਟੀ ਟਰੈਕ 'ਤੇ ਸਾਡੀਆਂ "ਚੰਗੀਆਂ ਰੇਸਿੰਗ ਕਾਰਾਂ" ਹਨ, ਜੋ ਸਾਡੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਾਲੇ ਨਵੇਂ ਇੰਜਣ ਬਣ ਰਹੀਆਂ ਹਨ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਲਈ ਸਹੀ ਲੋਕਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਰੇਸਿੰਗ ਕਾਰ ਨੂੰ ਵੀ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਡਰਾਈਵਰਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਉਹ ਕਰਨ ਦੇਣਾ ਜੋ ਉਹ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਮਰੱਥ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਪੜਾਅ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ, ਇੱਕ ਅਟੱਲ ਦਿਸ਼ਾ ਹੈ।
1.2 ਵਿਹਾਰਕ ਸਾਂਝਾਕਰਨ, ਮੁੱਖ ਯੋਗਤਾਵਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ
ਸਵੇਰੇ 10:30 ਵਜੇ, ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਤਿੰਨ ਪਹਿਲੂਆਂ ਤੋਂ ਆਪਣਾ ਵਿਹਾਰਕ ਤਜਰਬਾ ਸਾਂਝਾ ਕੀਤਾ: ਉਤਪਾਦਨ ਗੁਣਵੱਤਾ, ਨਵਾਂ ਉਤਪਾਦ ਵਿਕਾਸ, ਅਤੇ ਆਰਡਰ ਡਿਲੀਵਰੀ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸਾਲਾਨਾ ਕੰਮਾਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦੇ ਹੋਏ। ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸਮੱਗਰੀ ਅਸਲ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕਾਰਜਾਂ ਨਾਲ ਨੇੜਿਓਂ ਸਬੰਧਤ ਸੀ, ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਡੇਟਾ ਦੇ ਨਾਲ, ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਕੀਮਤੀ ਸੂਝ ਅਤੇ ਢੰਗ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਸੀ।
ਭਾਗ 02. ਰਣਨੀਤਕ ਦਿਸ਼ਾ ਅਤੇ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਲਾਗੂਕਰਨ
2.1 ਰਣਨੀਤਕ ਰਿਲੀਜ਼, ਜਿੱਤ ਦੀ ਦਿਸ਼ਾ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰਨਾ
ਦੁਪਹਿਰ 1:30 ਵਜੇ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ 2026 ਦੀ ਰਣਨੀਤਕ ਯੋਜਨਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਬਲੂਪ੍ਰਿੰਟ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦਰਸਾਇਆ ਗਿਆ। "ਚੋਣ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਨਾਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ; ਤੱਥਾਂ ਨੂੰ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੇਖੋ, ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਦਾ ਲਾਭ ਉਠਾਓ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਪਾਈ ਕਰੋ।" ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਸ਼ਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਕਮਜ਼ੋਰੀਆਂ ਦੇ ਡੂੰਘੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੁਆਰਾ, ਤਿੰਨ ਵੱਡੀਆਂ ਲੜਾਈਆਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਜਿੱਤਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ, ਦੀ ਪਛਾਣ ਕੀਤੀ ਗਈ। ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਨੇ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਕੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਬਾਜ਼ਾਰ ਭਾਵੇਂ ਕਿਵੇਂ ਵੀ ਬਦਲੇ, ਯੋਂਗਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਆਪਣੇ ਮਿਆਰ ਹਨ: ਸਹਿਯੋਗੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ, "ਬਸੰਤ ਦੀ ਨਿੱਘ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਦੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ" ਨੂੰ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਣਾ, ਆਪਸੀ ਸਫਲਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ; ਗਾਹਕਾਂ ਪ੍ਰਤੀ, "ਗਰਮੀਆਂ ਦੀਆਂ ਅੱਗਾਂ ਦੇ ਜਨੂੰਨ" ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣਾ, ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਬਾਹਰ ਜਾਣਾ; ਕੰਮ ਪ੍ਰਤੀ, ਕਿਸੇ ਵੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀ ਢਿੱਲ-ਮੱਠ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਤੋਂ ਭੱਜਣਾ, ਆਪਣੇ ਆਪ ਤੋਂ "ਪਤਝੜ ਦੇ ਪੱਤੇ ਡਿੱਗਦੇ ਪੱਤਿਆਂ ਨੂੰ ਝਾੜਦੇ" ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨਾ; ਕਰੀਅਰ ਪ੍ਰਤੀ, "ਬਰਫ਼ ਨੂੰ ਸਾਹਸ ਕਰਦੇ ਹੋਏ ਬੇਰ ਦੇ ਫੁੱਲਾਂ" ਦੀ ਲਚਕਤਾ ਰੱਖਣ, ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਨਿਰੰਤਰ ਅੱਗੇ ਵਧਣਾ। ਇਹ "ਚਾਰ-ਸੀਜ਼ਨ ਰਵੱਈਆ" ਪੂਰੇ ਦਰਸ਼ਕਾਂ ਨਾਲ ਗੂੰਜਿਆ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਯੋਂਗਜੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਆਚਾਰ ਸੰਹਿਤਾ ਬਣ ਗਿਆ।
2.2 ਯੋਜਨਾ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਯਤਨਸ਼ੀਲ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਮਾਨ ਬਣਾਉਣਾ
ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ, ਹਰੇਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਇਕਾਈ ਦੇ ਮੁਖੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੀਆਂ ਸਾਲਾਨਾ ਸੰਚਾਲਨ ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀਆਂ। ਸਪੱਸ਼ਟ ਰਸਤੇ ਅਤੇ ਖਾਸ ਉਪਾਅ ਸਖ਼ਤ ਲੜਾਈਆਂ ਜਿੱਤਣ ਦੇ ਦ੍ਰਿੜ ਇਰਾਦੇ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਨਾਲ ਹੀ ਆਪਣੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਲਾਭ ਨੀਤੀ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ, ਜਿਸਦਾ ਮੁੱਖ ਸੰਦੇਸ਼ ਇਹ ਸੀ: ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਇਨਾਮ ਦਿਓ ਅਤੇ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਪਛਾਣੋ।
ਭਾਗ 03. ਮਹਿਮਾ ਦੇ ਪਲ, ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਦੇਖਦੇ ਹੋਏ
3.1 ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਰਧਾਂਜਲੀ ਭੇਟ ਕਰਨਾ
ਸਾਲਾਨਾ ਪੁਰਸਕਾਰ ਸਮਾਰੋਹ ਦੌਰਾਨ, 36 ਉੱਤਮ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ ਆਪਣੇ ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਸਟੇਜ 'ਤੇ ਆਏ। ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਅਹੁਦਿਆਂ ਤੋਂ ਆਏ ਸਨ, ਪਰ ਇੱਕ ਗੱਲ ਸਾਂਝੀ ਕੀਤੀ: ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਨਤੀਜੇ, ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ, ਅਤੇ ਵੱਡੀ ਸੰਭਾਵਨਾ। ਪੁਰਸਕਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੇ ਸਖ਼ਤ ਮਿਹਨਤ ਅਤੇ ਸਮਰਪਣ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ, ਆਪਣੇ ਸਧਾਰਨ ਪਰ ਭਾਵੁਕ ਸ਼ਬਦਾਂ ਨਾਲ ਤਾੜੀਆਂ ਦੇ ਗੋਲ ਜਿੱਤੇ।
ਸਿੱਟਾ: 2026 ਜਿੱਤਣਾ
"ਕਰਵ ਹੌਲੀ ਹੋਣ ਦਾ ਕਾਰਨ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਸਗੋਂ ਅੱਗੇ ਵਧਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹਨ।" 2026 ਵਿੱਚ, ਯੋਂਗਜੀ ਦੀ ਚੋਣ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ: ਆਪਣੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਖੇਤਰਾਂ ਨੂੰ ਵਿਕਸਤ ਕਰੋ, ਤਕਨੀਕੀ ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੋ, ਇੱਕ ਉੱਚ ਪੱਧਰੀ ਟੀਮ ਬਣਾਓ।-ਅਤੇ ਫਿਰ, ਆਪਣੀ ਪੂਰੀ ਤਾਕਤ ਨਾਲ ਦੌੜੋ। 2026 ਜਿੱਤਣ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਰਣਨੀਤਕ ਟੀਚਿਆਂ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਤਿੰਨ ਵੱਡੀਆਂ ਲੜਾਈਆਂ ਜਿੱਤਣਾ। ਯੋਂਗਜੀ ਪ੍ਰੀਸੀਜ਼ਨ ਤਿਆਰ ਹੈ!
ਸਾਲਾਨਾ ਮੀਟਿੰਗ ਹਾਸੇ ਅਤੇ ਖੁਸ਼ੀ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਸਮਾਪਤ ਹੋਈ, ਪਰ ਸਾਡੀ ਯਾਤਰਾ ਹੁਣੇ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਈ ਹੈ। ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਹੋਰ ਵੀ ਉੱਚੇ ਟੀਚਿਆਂ ਲਈ ਯਤਨ ਕਰਾਂਗੇ ਅਤੇ ਹੋਰ ਵੀ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਪੈਦਾ ਕਰਾਂਗੇ! ਆਓ ਆਪਾਂ ਹੱਥ ਮਿਲਾਈਏ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਯਾਤਰਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰੀਏ, ਅਤੇ ਆਪਣਾ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਅਧਿਆਇ ਲਿਖੀਏ!
ਪੋਸਟ ਸਮਾਂ: ਮਾਰਚ-13-2026