8 მარტს, Ningbo Yokey Precision Technology Co., Ltd.-მ 2026 წლის ყოველწლიური შეხვედრა გამართა Yuyao Tiangang Xiyue სასტუმროში. კომპანიის ძირითადი პერსონალი შეიკრიბა 2025 წლის მიღწევების განსახილველად და 2026 წლის სტრატეგიული მიზნების დასაგეგმად.
ნაწილი 01. ფილმზე დაფუძნებული პრაქტიკული გამოყენება: ფოკუსირება ძირითად კონცეფციებზე
1.1 ერთი ფილმი, სამი ხედვა
დილის 8:00 საათზე ყველა დამსწრე საზოგადოებამ უყურა ფილმს „პეგასუსი 3“. ტრასის შერჩევის, ტექნოლოგიური იტერაციისა და სარბოლო ტრასაზე გუნდური მუშაობის შესახებ სიუჟეტი კომპანიის განვითარების სტრატეგიასთან ძალიან ჰგავდა და ყველა დამსწრეს ნათელი გაკვეთილი მისცა. სწორი ტრასის არჩევა გამარჯვებისთვის უმნიშვნელოვანესია. ფილმში მრბოლელის მიერ ტრასის შერჩევისადმი ერთგულება კომპანიის საბაზრო აზროვნებას ასახავს. როგორ ზუსტად განვსაზღვროთ მიმართულება, კონცენტრირდეთ რესურსები და ზედმიწევნით დავამუშაოთ ბაზარი, ეს არის კითხვა, რომელზეც 2026 წელს კარგად უნდა ვუპასუხოთ. სწორი ინსტრუმენტების გამოყენება სიჩქარისთვის აუცილებელია. მაღალი დონის სარბოლო მანქანები გამარჯვების გარანტიაა. კომპანიისთვის, MES სისტემა, ავტომატიზირებული აღჭურვილობა და ციფრული მიკვლევადობა ჩვენი „კარგი სარბოლო მანქანებია“ ტრასაზე, რომლებიც ჩვენი მიღწევების მამოძრავებელი ახალი ძრავები ხდება. სწორი ადამიანების გამოყენება გრძელვადიანი წარმატებისთვის აუცილებელია. საუკეთესო სარბოლო მანქანასაც კი სჭირდება მაღალი დონის მრბოლელები. პროფესიონალებისთვის იმის კეთების ნებართვა, რაც მათ საუკეთესოდ გამოსდით და უფრო დიდი სცენის უზრუნველყოფა უნარიანი პირებისთვის, ურყევი მიმართულებაა.
1.2 პრაქტიკული გაზიარება, ძირითადი კომპეტენციების ფოკუსირება
დილის 10:30 საათზე, სამმა ძირითადმა თანამშრომელმა გაუზიარა ერთმანეთს პრაქტიკული გამოცდილება სამი მიმართულებით: წარმოების ხარისხი, ახალი პროდუქტის შემუშავება და შეკვეთების მიწოდება, ფოკუსირებით კომპანიის ძირითად წლიურ ამოცანებზე. გაზიარებული შინაარსი მჭიდრო კავშირში იყო რეალურ ბიზნეს ოპერაციებთან, დეტალური მონაცემებით, რაც ღირებულ ინფორმაციასა და მეთოდებს იძლეოდა თითოეული დეპარტამენტის მუშაობისთვის ახალ წელს.
ნაწილი 02. სტრატეგიული მიმართულება და დაგეგმვის განხორციელება
2.1 სტრატეგიული გათავისუფლება, გამარჯვებისკენ მიმავალი მიმართულების გარკვევა
13:30 საათზე, კომპანიის გენერალურმა მენეჯერმა გამოაქვეყნა 2026 წლის სტრატეგიული გეგმა, რომელშიც ნათლად იყო განსაზღვრული კომპანიის განვითარების გეგმა ახალი წლისთვის. „არჩევანი უფრო მნიშვნელოვანია, ვიდრე ძალისხმევა; ნათლად შეხედეთ ფაქტებს, გამოიყენეთ ძლიერი მხარეები და კომპენსირეთ სისუსტეები“. კომპანიის ამჟამინდელი ძლიერი და სუსტი მხარეების ღრმა ანალიზის შედეგად გამოიკვეთა სამი ძირითადი ბრძოლა, რომლებიც უნდა მოიგოთ. გენერალურმა მენეჯერმა ხაზგასმით აღნიშნა, რომ ბაზრის ცვლილების მიუხედავად, იონჯის თანამშრომლებს აქვთ საკუთარი სტანდარტები: კოლეგების მიმართ - „გაზაფხულის სითბოსა და ოჯახის ნდობის“ შენარჩუნება, ორმხრივი წარმატების მიღწევა; მომხმარებლების მიმართ - „ზაფხულის ალის ვნების“ შენარჩუნება, სრული ძალისხმევით მუშაობა; სამსახურის მიმართ - ნებისმიერი ფორმის გადადების ან პასუხისმგებლობის თავიდან აცილება, საკუთარი თავისგან „შემოდგომის ფოთლების მიერ ჩამოცვენილი ფოთლების გაფანტვის“ ეფექტურობის მოთხოვნა; კარიერის მიმართ - „ქლიავის ყვავილების“ გამძლეობის ქონა, გამოწვევების მიუხედავად სტაბილურად წინსვლა. ეს „ოთხი სეზონის“ დამოკიდებულება მთელ აუდიტორიაში გამოიხატა და იონჯის თანამშრომლებისთვის ახალ წელს ქცევის კოდექსად იქცა.
2.2 გეგმის განხორციელება, მცდელობის მქონე პირების თვალსაჩინო გახდომა
შემდგომში, თითოეული ბიზნეს ერთეულის ხელმძღვანელებმა გამოაქვეყნეს თავიანთი წლიური ოპერაციული გეგმები. მკაფიო გზებმა და კონკრეტულმა ზომებმა აჩვენა რთული ბრძოლების მოგებისადმი მათი მონდომება და თავდაჯერებულობა. ადამიანური რესურსების დეპარტამენტმა ამავდროულად გამოაქვეყნა ხელფასებისა და შეღავათების პოლიტიკა, რომლის ძირითადი გზავნილია: უხვად დააჯილდოვეთ წვლილის შემტანი პირები და აღიარეთ ისინი, ვინც იბრძვის.
ნაწილი 03. დიდების მომენტები, მომავლისკენ ხედვა
3.1 პატივისცემა მათ მიმართ, ვინც იბრძვის
ყოველწლიური დაჯილდოების ცერემონიაზე, სცენაზე ჯილდოების მისაღებად 36 გამორჩეული წარმომადგენელი ავიდა. ისინი სხვადასხვა თანამდებობიდან მოდიოდნენ, მაგრამ ერთი რამ აერთიანებდათ: შესანიშნავი შედეგები, გამორჩეული შესრულება და დიდი პოტენციალი. ჯილდოს მფლობელებმა თავიანთი შრომისმოყვარეობისა და თავდადების ისტორიები გააზიარეს, რითაც თავიანთი მარტივი, მაგრამ ამავდროულად შემაძრწუნებელი სიტყვებით აპლოდისმენტები დაიმსახურეს.
დასკვნა: გამარჯვება 2026 წელს
„მოსახვევები არ არის შენელების მიზეზი, არამედ გასწრების სიგნალია.“ 2026 წელს იონჯის არჩევანი ნათელია: განავითაროს თავისი მომგებიანი სექტორები, დაიცვას ტექნოლოგიური ლიდერობა, შექმნას მაღალი დონის გუნდი.—და შემდეგ, მთელი ძალით სპრინტი. 2026 წლის მოგება ნიშნავს სტრატეგიულ მიზნებზე ფოკუსირებას და სამი მთავარი ბრძოლის მოგებას. იონჯი პრესიჟენი მზადაა!
ყოველწლიური შეხვედრა სიცილისა და სიხარულის ფონზე დასრულდა, თუმცა ჩვენი მოგზაურობა ახლა დაიწყო. მომავალ დღეებში ჩვენ კიდევ უფრო მაღალი მიზნებისკენ ვისწრაფვით და კიდევ უფრო ბრწყინვალე მიღწევებს შევქმნით! მოდით, ხელი ჩავკიდოთ ერთმანეთს, ტექნოლოგიების ახალ მოგზაურობაში ჩავდგეთ და ჩვენივე ბრწყინვალე თავი დავწეროთ!
გამოქვეყნების დრო: 2026 წლის 13 მარტი