Noong ika-8 ng Marso, ginanap ng Ningbo Yokey Precision Technology Co., Ltd. ang taunang pagpupulong nito para sa 2026 sa Yuyao Tiangang Xiyue Hotel. Nagtipon ang mga pangunahing tauhan ng kumpanya upang repasuhin ang mga nagawa noong 2025 at magplano para sa mga estratehikong layunin sa 2026.
BAHAGI 01. Praktikal na Aplikasyon Batay sa Pelikula: Pagtutuon sa mga Pangunahing Konsepto
1.1 Isang Pelikula, Tatlong Pananaw
Alas-8:00 ng umaga, pinanood ng lahat ng dumalo ang pelikulang “Pegasus 3.” Ang kwento tungkol sa pagpili ng track, teknolohikal na pag-ulit, at pagtutulungan sa racetrack ay lubos na umaayon sa estratehiya ng kumpanya sa pag-unlad, na nagbibigay ng isang malinaw na aral para sa lahat ng naroroon. Ang pagpili ng tamang track ay mahalaga para manalo. Ang dedikasyon ng race car driver sa pagpili ng track sa pelikula ay sumasalamin sa pag-iisip ng kumpanya sa merkado. Kung paano tumpak na matukoy ang direksyon, pagtutuunan ng pansin ang mga mapagkukunan, at maingat na linangin ang merkado ay isang tanong na dapat sagutin nang maayos sa 2026. Ang paggamit ng mga tamang tool ay mahalaga para sa bilis. Ang mga nangungunang racing car ang garantiya ng tagumpay. Para sa kumpanya, ang MES system, automated equipment, at digital traceability ang ating "magagandang racing car" sa track, na nagiging mga bagong makina na nagtutulak sa ating mga tagumpay. Ang paggamit ng mga tamang tao ay mahalaga para sa pangmatagalang tagumpay. Kahit na ang pinakamahusay na racing car ay nangangailangan ng mga de-kalidad na driver. Ang pagpapahintulot sa mga propesyonal na gawin ang kanilang pinakamahusay na ginagawa, at ang pagbibigay ng mas malaking entablado para sa mga may kakayahang indibidwal, ay isang matibay na direksyon.
1.2 Praktikal na Pagbabahagi, Pagtutuon sa mga Pangunahing Kakayahan
Alas-10:30 ng umaga, tatlong pangunahing empleyado ang nagbahagi ng kanilang praktikal na karanasan mula sa tatlong dimensyon: kalidad ng produksyon, pagbuo ng bagong produkto, at paghahatid ng order, na nakatuon sa mga pangunahing taunang gawain ng kumpanya. Ang ibinahaging nilalaman ay malapit na nauugnay sa aktwal na operasyon ng negosyo, na may detalyadong datos, na nagbibigay ng mahahalagang pananaw at pamamaraan para sa gawain ng bawat departamento sa bagong taon.
BAHAGI 02. Istratehikong Direksyon at Pagpapatupad ng Pagpaplano
2.1 Istratehikong Paglabas, Paglilinaw sa Direksyon Tungo sa Tagumpay
Alas-1:30 ng hapon, inilabas ng Pangkalahatang Tagapamahala ng kumpanya ang planong estratehiko para sa 2026, na malinaw na binabalangkas ang plano ng pag-unlad ng kumpanya para sa bagong taon. "Mas mahalaga ang pagpili kaysa sa pagsisikap; malinaw na makita ang mga katotohanan, gamitin ang mga kalakasan, at tumbasan ang mga kahinaan." Sa pamamagitan ng malalim na pagsusuri sa kasalukuyang mga kalakasan at kahinaan ng kumpanya, natukoy ang tatlong pangunahing laban na dapat ipanalo. Binigyang-diin ng Pangkalahatang Tagapamahala na kahit paano magbago ang merkado, ang mga empleyado ng Yongji ay may sariling mga pamantayan: sa mga kasamahan, itinataguyod ang "init ng tagsibol at ang tiwala ng pamilya," pagkamit ng tagumpay sa isa't isa; sa mga customer, panatilihin ang "pagnanasa ng apoy ng tag-init," ginagawa ang lahat; sa trabaho, tinatanggihan ang anumang uri ng pagpapaliban o pag-iwas sa responsibilidad, hinihingi sa kanilang sarili ang kahusayan ng "mga dahon ng taglagas na nagwawalis ng mga nalaglag na dahon"; sa karera, taglay ang katatagan ng "mga bulaklak ng plum na humaharap sa niyebe," patuloy na sumusulong sa gitna ng mga hamon. Ang "apat na panahon na saloobin" na ito ay umalingawngaw sa buong madla at naging kodigo ng pag-uugali para sa mga empleyado ng Yongji sa bagong taon.
2.2 Pagpapatupad ng Plano, Pagpapakita ng mga Nagsusumikap na Indibidwal
Kasunod nito, inilabas ng mga pinuno ng bawat yunit ng negosyo ang kanilang mga taunang plano sa pagpapatakbo. Ang malinaw na mga landas at mga tiyak na hakbang ay nagpakita ng determinasyon at kumpiyansa na manalo sa mahihirap na laban. Kasabay nito, inilabas ng Human Resources Department ang patakaran nito sa suweldo at mga benepisyo, na ang pangunahing mensahe ay: bigyan ng malaking gantimpala ang mga nag-aambag at kilalanin ang mga nagsisikap.
BAHAGI 03. Mga Sandali ng Kaluwalhatian, Pagtanaw sa Hinaharap
3.1 Pagbibigay-pugay sa mga Nagsusumikap
Sa taunang seremonya ng paggawad ng parangal, 36 na natatanging kinatawan ang umakyat sa entablado upang tanggapin ang kanilang mga parangal. Sila ay nagmula sa iba't ibang posisyon, ngunit may iisang bagay na pareho: mahusay na mga resulta, natatanging pagganap, at malaking potensyal. Ibinahagi ng mga tumanggap ng parangal ang kanilang mga kwento ng pagsusumikap at dedikasyon, na umani ng masigabong palakpakan gamit ang kanilang simple ngunit nakaaantig na mga salita.
Konklusyon: Panalo sa 2026
"Ang mga kurba ay hindi dahilan para bumagal, kundi isang senyales para mag-overtake." Sa 2026, malinaw ang pagpipilian ni Yongji: linangin ang mga kapaki-pakinabang na sektor nito, sumunod sa pamumuno sa teknolohiya, bumuo ng isang napakahusay na koponan.—at pagkatapos, tumakbo nang mabilis gamit ang lahat ng lakas nito. Ang pagkapanalo sa 2026 ay nangangahulugan ng pagtutuon sa mga estratehikong layunin at pagkapanalo sa tatlong pangunahing labanan. Handa na ang Yongji Precision!
Natapos ang taunang pagpupulong sa gitna ng tawanan at kagalakan, ngunit ang ating paglalakbay ay nagsisimula pa lamang. Sa mga darating na araw, magsisikap tayo para sa mas matataas na layunin at lilikha ng mas marami pang magagandang tagumpay! Magkapit-bisig tayo, simulan ang isang bagong paglalakbay ng teknolohiya, at isulat ang ating sariling kahanga-hangang kabanata!
Oras ng pag-post: Mar-13-2026