דעם 8טן מערץ, האט נינגבאָ יאָקי פּרעסיסיאָן טעכנאָלאָגיע קאָו., לטד. אָפּגעהאַלטן איר 2026 יערלעכן זיצונג אין דעם יויאַאָ טיאַנגאַנג קסיוע האָטעל. די פירמע'ס הויפּט פּערסאָנאַל האָבן זיך פֿאַרזאַמלט צו איבערקוקן די דערגרייכונגען פֿון 2025 און פּלאַנירן סטראַטעגישע צילן אין 2026.
טייל 01. פילם-באזירטע פּראַקטישע אַפּליקאַציע: פאָקוסירן אויף קערן קאָנצעפּטן
1.1 איין פֿילם, דריי איינזיכטן
8:00 אינדערפרי האבן אלע אנוועזנדע געקוקט דעם פילם "פעגאסוס 3." די געשיכטע וועגן טרעק אויסוואל, טעכנאלאגישע איטעראציע, און צוזאמענארבעט אויפן טרעק האט שטארק רעזאנירט מיט דער פירמע'ס אנטוויקלונג סטראטעגיע, צושטעלנדיג א לעבעדיגע לעקציע פאר יעדן אנוועזנדן. אויסקלויבן דעם ריכטיגן טרעק איז קריטיש פאר געווינען. די איבערגעגעבנקייט פונעם טרעק דרייווער צו טרעק אויסוואל אין דעם פילם שפיגלט אפ די פירמע'ס מארקעט געדאנקען. ווי אזוי גענוי צו אידענטיפיצירן די ריכטונג, קאנצענטרירן רעסורסן, און קולטיווירן דעם מארקעט מיט אכט איז א פראגע וואס מוז גוט געענטפערט ווערן אין 2026. ניצן די ריכטיגע געצייג איז עסענציעל פאר שנעלקייט. ערשטקלאסיגע טרעק קארס זענען די גאראנטיע פון זיג. פאר דער פירמע, די MES סיסטעם, אויטאמאטישע עקוויפמענט, און דיגיטאלע טרעיסאַביליטי זענען אונזערע "גוטע טרעק קארס" אויפן טרעק, און ווערן נייע מאטארן וואס טרייבן אונזערע דערגרייכונגען. ניצן די ריכטיגע מענטשן איז עסענציעל פאר לאנג-טערמין הצלחה. אפילו דער בעסטער טרעק קאר דארף ערשטקלאסיגע דרייווערס. לאזן פראפעסיאנאלן טון וואס זיי טוען בעסט, און צושטעלן א גרעסערע בינע פאר קאמפעטענטע יחידים, איז אן אומאפהענגיקע ריכטונג.
1.2 פּראַקטישע טיילן, פאָקוסירנדיק אויף קערן קאָמפּעטענצן
10:30 אינדערפרי, האבן דריי הויפט ארבייטער געטיילט זייער פראקטישע עקספיריענס פון דריי דימענסיעס: פראדוקציע קוואליטעט, נייע פראדוקט אנטוויקלונג, און באשטעלונג ליפערונג, מיט א פאקוס אויף די פירמע'ס הויפט יערליכע אויפגאבן. דער געטיילטער אינהאלט איז געווען ענג פארבונדן מיט די פאקטישע ביזנעס אפעראציעס, מיט דעטאלירטע דאטן, וואס האבן געגעבן ווערטפולע איינזיכטן און מעטאדן פאר יעדער דעפארטמענט'ס ארבעט אין נייעם יאר.
טייל 02. סטראַטעגישע ריכטונג און פּלאַנירונג דורכפירונג
2.1 סטראַטעגישע מעלדונג, קלעראַפייינג די ריכטונג צו זיג
1:30 נאכמיטאג, האט דער גענעראל מענעדזשער פון דער פירמע ארויסגעגעבן דעם 2026 סטראטעגישן פלאן, קלאר אויסלייגנדיק דעם פירמע'ס אנטוויקלונגס-בלו-פרינט פארן נייעם יאר. "ברירה איז וויכטיגער ווי מי; זעט די פאקטן קלאר, נוצט שטארקייטן און קאמפענסירט פאר שוואכקייטן." דורך א טיפער אנאליז פון די פירמע'ס יעצטיגע שטארקייטן און שוואכקייטן, זענען דריי הויפט שלאכטן וואס מוזן געוואונען ווערן אידענטיפיצירט געווארן. דער גענעראל מענעדזשער האט באטאנט אז נישט קיין חילוק ווי דער מארקעט ענדערט זיך, האבן יאנגדזשי ארבייטער זייערע אייגענע סטאנדארטן: צו קאלעגן, אויפהאלטן "די ווארעמקייט פון פרילינג און דאס צוטרוי פון משפחה," דערגרייכן געגענזייטיגן ערפאלג; צו קאסטומערס, אויפהאלטן "די ליידנשאפט פון זומער-פלאמען," גיין אלעס ארויס; צו ארבעט, אפווארפן יעדע פארעם פון פארשפעטיקונג אדער זיך ארויסדרייען פון אחריות, פארלאנגען פון זיך די עפעקטיווקייט פון "הארבסט-בלעטער אוועקפירן געפאלענע בלעטער"; צו דער קאריערע, פארמאגן די ווידערשטאנדסקראפט פון "פלוים-בלומען וואס טראגן דעם שניי," שטענדיג פאראויסגיין צווישן שוועריקייטן. די "פיר-סעזאנען שטעלונג" האט רעזאנירט מיטן גאנצן עולם און איז געווארן דער קאדעקס פון אויפפירונג פאר יאנגדזשי ארבייטער אין נייעם יאר.
2.2 פּלאַן דורכפירונג, מאַכן שטרעבנדיקע יחידים קענטיק
דערנאך האבן די קעפ פון יעדער ביזנעס אפטיילונג ארויסגעגעבן זייערע יערליכע אפעראציע פלענער. קלארע וועגן און ספעציפישע מיטלען האבן געוויזן די פעסטקייט און בטחון צו געווינען שווערע שלאכטן. די מענטשלעכע רעסורסן דעפארטמענט האט גלײַכצײַטיק ארויסגעגעבן איר געהאלט און בענעפיטן פאליסי, מיטן הויפט מעסעדזש: באלוינען בײַשטײַערער שיין און אנערקענען די וואס שטרעבן.
טייל 03. מאָמענטן פון כבוד, קוקנדיק צו דער צוקונפֿט
3.1 כּבֿוד געבן די וואָס שטרעבן
בעת דער יערלעכער פרייז-צערעמאָניע, זענען 36 אויסגעצייכנטע פארשטייער ארויף אויפן בינע צו באקומען זייערע פרייזן. זיי זענען געקומען פון פארשידענע פאזיציעס, אבער האבן געהאט איין זאך אין געמיינזאם: אויסגעצייכנטע רעזולטאטן, אויסגעצייכנטע אויפטוען, און גרויס פאטענציאל. די פרייז-באקומער האבן געטיילט זייערע מעשיות פון שווערער ארבעט און איבערגעגעבנקייט, געוואונענדיג אפלאדיסמענטן מיט זייערע פשוטע אבער באוועגנדיקע ווערטער.
מסקנא: געווינען 2026
"קורוועס זענען נישט קיין סיבה צו פארלאנגזאמען, נאר א סיגנאל צו איבערנעמען." אין 2026, איז יאנגדזשי'ס ברירה קלאר: קולטיווירן אירע גינסטיגע סעקטארן, זיך האלטן צו טעכנאלאגישע פירערשאפט, בויען א ערשטקלאסיגע מאַנשאַפֿט.—און דערנאך, שפרינטן מיט אלע כוחות. געווינען 2026 מיינט זיך קאנצענטרירן אויף סטראטעגישע צילן און געווינען דריי גרויסע שלאכטן. יאנגדזשי פרעציזיע איז גרייט!
די יערלעכע זיצונג האט זיך געענדיקט צווישן געלעכטער און פרייד, אבער אונדזער רייזע האט ערשט אנגעהויבן. אין די קומענדיגע טעג וועלן מיר זיך שטרעבן צו נאך העכערע צילן און שאפן נאך מער בריליאנטע דערגרייכונגען! לאמיר זיך פארבינדן הענט, זיך ארויסלאזן אויף א נייער טעכנאלאגיע-רייזע, און שרייבן אונדזער אייגענעם הערליכן קאפיטל!
פּאָסט צייט: 13טן מערץ 2026