የ2024-2025 የክብር ሥነ-ሥርዓት፡ መጋራት፣ ማብቃት፣ አብሮ ማደግ - የላቀ ሠራተኞችን እና ቡድኖችን እውቅና መስጠት

መግቢያ
መጋቢት 8፣ 2025 ዓ.ም.ዮኪ ፕሪሲሽን ቴክኖሎጂ ኮ.፣ ሊሚትድበሚል መሪ ቃል አመታዊ የክብር ስነ ስርዓቱን በተሳካ ሁኔታ አከናውኗል"መጋራት፣ ማብቃት፣ አብሮ ማደግ"በ2024 ከፍተኛ አፈፃፀም ላሳዩ ሰራተኞችና ቡድኖች እውቅና ሰጥቷል። ዝግጅቱ ያለፉትን ስኬቶች አክብሯል፣ የወደፊት የፈጠራ ግቦችን ዘርዝሯል፣ እና ኩባንያው ለችሎታ ልማትና ለዘላቂ እድገት ያለውን ቁርጠኝነት አረጋግጧል።

የበዓሉ ዋና ዋና ነጥቦች

1. የልቀት ሽልማቶች፡ ቁርጠኝነትን ማክበር
   • የግለሰብ ሽልማቶች: 10 ምድቦችን ጨምሮ"ከፍተኛ የገቢ ዕድገት ሽልማት"እና"የቴክኖሎጂ ፈጠራ አቅኚ"ለምርምር እና ልማት፣ ለሽያጭ፣ ለኦፕሬሽን እና ለሌሎችም።
   • የቡድን ክብር:"ዓመታዊ የልቀት ቡድን"እና"የፕሮጀክት ስኬት ሽልማት"ቀርበዋል፣ ከ ጋርየመጀመሪያ ቡድንለማሽከርከር ልዩ እውቅና ማግኘት20% የገቢ ጭማሪ.
   • የሰራተኛ እርካታየዳሰሳ ጥናቱ ውጤቶች እንደሚያሳዩት92% የእርካታ መጠንበ2024፣ ወደ ላይ8% ከዓመት ወደ ዓመት.
2. የእውቀት ማጋራት እና ማብቃት
   • የአመራር ራዕይ: ዋና ሥራ አስፈፃሚሚስተር ቼንበ2025 ትኩረት እንደሚሰጥ አስታውቋልየአይአይ ምርምር እና ልማትእናየዓለም ገበያ መስፋፋትከ ጋር፣ ከ5 ሚሊዮን RMB የፈጠራ ፈንድለውስጣዊ ንግዶች።
   • የመሃል ክፍል ግንዛቤዎች: ከፍተኛ የሽያጭ ቡድኖች የደንበኞችን የእድገት ስልቶችን ይፋ አድርገዋል፣ የምርምር እና ልማት መምሪያው ደግሞ አሳይቷልየፈጠራ ባለቤትነት ያላቸው ቴክኖሎጂዎችእና የንግድ ዝግጅቶቻቸው።
3. የእድገት ተነሳሽነቶች
   • የሥልጠና ፕሮግራሞች: አስጀምሯል"የወደፊት መሪዎች ፕሮግራም"የውጭ አገር የሽግግር እና የMBA ስኮላርሺፕ ትምህርቶችን ያቀርባል።
   • የተሻሻሉ ጥቅማጥቅሞች: አስተዋወቀ"የጤና ቀናት"እና ከ2025 ጀምሮ ተለዋዋጭ የሥራ ፖሊሲዎች።

የ2024 ቁልፍ ስኬቶች

• ገቢው አልፏል200 ሚሊዮን ሩብል, ወደ ላይ25% ዓመት.
• የዓለም ገበያ ድርሻ ወደ ላይ ከፍ ብሏል1%ከ3 አዳዲስ የክልል ቢሮዎች ጋር።
• የምርምር እና ልማት ኢንቨስትመንት ግምት ውስጥ ገብቷል8.5%የገቢ ማስጠበቅ፣3 የፈጠራ ባለቤትነት መብቶች.

የአመራር ንግግር

ዋና ሥራ አስፈፃሚ ሚስተር ቼንእንዲህ ብሏል፡

“የእያንዳንዱ ሠራተኛ ጥረት የስኬታችን መሠረት ነው። በ2025፣ ከዓለም አቀፍ አጋሮች ጋር እሴት በመፍጠር የማብቃት እና የጋራ እድገት ባህላችንን ፈጠራ እና ማጠናከር እንቀጥላለን!”

የወደፊት ተስፋ

• ቴክኖሎጂ፦ ማፋጠንየካርቦን ገለልተኛ ምርምር እና ልማት, ኢላማ ማድረግየልቀት መጠን 15% ቅናሽበ2025 ዓ.ም.
• ዓለም አቀፍ መስፋፋት፦ ለደቡብ ምስራቅ እስያ እና አውሮፓ ገበያዎች እቅድ ይዘው ይግቡ2 አዳዲስ የምርምር እና ልማት ማዕከላት.
• የሰራተኞች ደህንነት: ተግባራዊ አድርግየሰራተኛ የአክሲዮን ባለቤትነት ዕቅድ (ESOP)የረጅም ጊዜ የእድገት ጥቅሞችን ለማጋራት።

የSEO ቁልፍ ቃላት
አመታዊ ሥነ ሥርዓት | የሰራተኞች እውቅና | የቴክኖሎጂ ፈጠራ | ዘላቂ ልማት | ግሎባላይዜሽን ስትራቴጂ | የዮንግጂ ፕሪሲሽን ቴክኖሎጂ | የቡድን ልቀት | የኮርፖሬት ባህል