२०२४-२०२५ सन्मान सोहळा: सामायिकरण, सक्षमीकरण, एकत्रित वाढ – उत्कृष्ट कर्मचारी आणि संघांचा गौरव

प्रस्तावना
८ मार्च २०२५ रोजी,योकी प्रिसिजन टेक्नॉलॉजी कं, लि.'या' संकल्पनेखाली आपला वार्षिक सन्मान सोहळा यशस्वीरित्या आयोजित केला.सामायिकरण, सक्षमीकरण, एकत्र वाढ२०२४ मध्ये उत्कृष्ट कामगिरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांचा आणि संघांचा गौरव करण्यात आला. या कार्यक्रमात मागील कामगिरीचा गौरव करण्यात आला, भविष्यातील नवोन्मेषाची उद्दिष्ट्ये मांडण्यात आली आणि प्रतिभाविकांचा विकास व शाश्वत वाढीप्रती कंपनीची वचनबद्धता पुन्हा एकदा अधोरेखित करण्यात आली.

समारंभाचे ठळक मुद्दे

1. उत्कृष्टता पुरस्कार: समर्पणाचा सन्मान
   • वैयक्तिक पुरस्कार: १० श्रेणींचा समावेश"उत्कृष्ट महसूल वाढ पुरस्कार"आणि"तंत्रज्ञान नवोपक्रमाचे अग्रणी"संशोधन आणि विकास, विक्री, संचालन आणि इतर अनेक विभागांसाठी.
   • सांघिक सन्मान:"वार्षिक उत्कृष्टता संघ"आणि"प्रोजेक्ट ब्रेकथ्रू पुरस्कार"सादर करण्यात आले, यासहपहिला संघवाहन चालवल्याबद्दल विशेष सन्मान मिळणे२०% महसूल वाढ.
   • कर्मचारी समाधानसर्वेक्षणाच्या निकालातून असे दिसून आले९२% समाधान दर२०२४ मध्ये, वाढवार्षिक ८%.
2. ज्ञान वाटप आणि सक्षमीकरण
   • नेतृत्वाची दूरदृष्टीसीईओश्री. चेन२०२५ मध्ये यावर लक्ष केंद्रित करण्याची घोषणा केलीएआय संशोधन आणि विकासआणिजागतिक बाजारपेठेचा विस्तारसोबत५ दशलक्ष आरएमबी नवोन्मेष निधीअंतर्गत उपक्रमांसाठी.
   • आंतर-विभागीय अंतर्दृष्टीशीर्ष विक्री संघांनी ग्राहक वाढीच्या धोरणांचा खुलासा केला, तर संशोधन आणि विकास विभागाने प्रदर्शन केलेपेटंट केलेले तंत्रज्ञानआणि त्यांच्या व्यापारीकरणाचे महत्त्वाचे टप्पे.
3. विकास उपक्रम
   • प्रशिक्षण कार्यक्रम: सुरू केले"भविष्यातील नेते कार्यक्रम"परदेशातील प्रशिक्षण आणि एमबीए शिष्यवृत्ती प्रदान करणे.
   • वाढीव फायदेसादर केलेआरोग्य दिवसआणि २०२५ पासून लवचिक कार्य धोरणे.

२०२४ मधील प्रमुख कामगिरी

• महसूल मर्यादेपेक्षा जास्त२०० दशलक्ष आरएमबीवर२५% वार्षिक.
• जागतिक बाजारपेठेतील वाटा वाढला1%३ नवीन प्रादेशिक कार्यालयांसह.
• संशोधन आणि विकास गुंतवणुकीचा हिशोब८.५%महसुलाचे, सुरक्षित करणे३ पेटंट.

नेतृत्व भाषण

सीईओ श्री. चेनसांगितले:

प्रत्येक कर्मचाऱ्याचे प्रयत्न हा आमच्या यशाचा पाया आहे. २०२५ मध्ये, आम्ही नवनवीन कल्पना राबवत राहू आणि जागतिक भागीदारांसोबत मूल्य निर्माण करत, सक्षमीकरण व सामायिक विकासाची आमची संस्कृती अधिक दृढ करू!

भविष्यातील दृष्टिकोन

• तंत्रज्ञानवेग वाढवाकार्बन तटस्थता संशोधन आणि विकासलक्ष्यीकरणउत्सर्जनात १५% घट२०२५ पर्यंत.
• जागतिक विस्तारआग्नेय आशियाई आणि युरोपीय बाजारपेठांमध्ये प्रवेश करण्याच्या योजनांसह२ नवीन संशोधन आणि विकास केंद्रे.
• कर्मचारी कल्याणअंमलबजावणी कराकर्मचारी शेअर मालकी योजना (ESOP)दीर्घकालीन वाढीचे फायदे वाटून घेण्यासाठी.

एसईओ कीवर्ड्स
वार्षिक समारंभ | कर्मचारी गौरव | तांत्रिक नवोपक्रम | शाश्वत विकास | जागतिकीकरण धोरण | योंगजी प्रिसिजन टेक्नॉलॉजी | सांघिक उत्कृष्टता | कॉर्पोरेट संस्कृती