導入
2025年3月8日、ヨーキー プレシジョンテクノロジー株式会社年次表彰式を無事開催しました。「分かち合い、力を与え合い、共に成長する」2024年に優れた業績を上げた従業員とチームを表彰するイベントが開催されました。このイベントでは、過去の功績を称え、将来のイノベーション目標を概説し、人材育成と持続可能な成長に対する会社の取り組みを改めて表明しました。
式典のハイライト
- 優秀賞：献身を称える
- 個人賞: 10のカテゴリーを含む「優れた収益成長賞」そして「技術革新のパイオニア」研究開発、営業、業務運営など、さまざまな分野に活用できます。
- チーム栄誉:「年間優秀チーム」そして「プロジェクト・ブレークスルー賞」提示された、ファーストチーム運転で特別な表彰を受ける売上高20％増.
- 従業員満足度調査結果によると、満足度92%2024年には上昇前年比8％.
- 知識共有とエンパワーメント
- リーダーシップビジョン： 最高経営責任者（CEO陳氏2025年の重点目標を発表AI研究開発そしてグローバル市場への進出と並んで500万人民元のイノベーション基金社内ベンチャー向け。
- 部門横断的な洞察トップセールスチームは顧客成長戦略を明らかにし、研究開発部門は特許技術そして、それらの商業化における重要な節目。
- 成長戦略
- 研修プログラム: 発売しました「未来のリーダー育成プログラム」海外研修プログラムやMBA奨学金を提供しています。
- 特典の拡充： 紹介された「ウェルネス・デイズ」そして、2025年からは柔軟な勤務制度が導入される予定です。
2024年の主な成果
- 収益は2億人民元、 上前年比25%増.
- 世界市場シェアは上昇し1%新たに3つの地域事務所を開設しました。
- 研究開発投資は8.5%収益を確保し、3件の特許.
リーダーシップに関する講演
CEOの陳氏述べた：
「社員一人ひとりの努力こそが、私たちの成功の礎です。2025年も、私たちは革新を続け、エンパワーメントと共生的な成長という企業文化をさらに深め、グローバルパートナーと共に価値を創造していきます！」
今後の見通し
- テクノロジー加速するカーボンニュートラル研究開発ターゲットは排出量を15％削減2025年までに。
- グローバル展開: 東南アジアおよびヨーロッパ市場への参入計画2つの新たな研究開発センター.
- 従業員の福利厚生: 実装する従業員持株制度（ESOP）長期的な成長の恩恵を共有するため。
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投稿日時：2025年3月13日