Giriş
8 mart 2025-ci ildəYokey Precision Technology Co., Ltd.mövzusu altında illik Şərəf Mərasimini uğurla keçirdi“Bölüşmək, Gücləndirmək, Birlikdə Böyümək”, 2024-cü ildə müstəsna performans göstərən işçiləri və komandaları tanıyır. Tədbir keçmiş nailiyyətləri qeyd etdi, gələcək innovasiya məqsədlərini qeyd etdi və şirkətin istedadların inkişafı və davamlı böyüməyə sadiqliyini bir daha təsdiq etdi.
Mərasimin əsas məqamları
- Mükəmməllik Mükafatları: Fədakarlığa hörmət
- Fərdi Mükafatlar: O cümlədən 10 kateqoriya“Görkəmli Gəlir Artışı Mükafatı”və“Texnologiya İnnovasiyasının Pioneri”R&D, satış, əməliyyatlar və s. üçün.
- Komanda Fəxri:“İllik Mükəmməl Komanda”və“Layihədə irəliləyiş mükafatı”ilə təqdim olunduBirinci Komandasürücülük üçün xüsusi mükafat almaq a20% gəlir artımı.
- İşçi Məmnuniyyəti: Sorğunun nəticələri a92% məmnunluq dərəcəsi2024-cü ildə, yuxarıillik 8%.
- Bilik Paylaşımı və Gücləndirmə
- Liderlik Vizyonu: CEOCənab Çen2025-ci ilə diqqət mərkəzində olduğunu açıqladıAI R&Dvəqlobal bazarın genişlənməsi, yanında a5 milyon RMB İnnovasiya Fondudaxili müəssisələr üçün.
- Şöbələrarası İnsights: Ən yaxşı satış qrupları müştərilərin böyümə strategiyalarını ortaya qoydu, Ar-Ge departamenti isə nümayiş etdirdipatentləşdirilmiş texnologiyalarvə onların kommersiyalaşdırılması mərhələləri.
- Artım Təşəbbüsləri
- Təlim Proqramları: işə salındı“Gələcəyin Liderləri Proqramı”xaricdə rotasiya və MBA təqaüdləri təklif edir.
- Təkmilləşdirilmiş üstünlüklər: Təqdim edildi“Sağlamlıq günləri”və 2025-ci ildən başlayaraq çevik iş siyasətləri.
2024 Əsas Nailiyyətlər
- Gəlir aşdı200 milyon RMB, yuxarı25% illik.
- Qlobal bazar payı yüksəldi1%3 yeni regional ofislə.
- Ar-Ge sərmayələri nəzərə alındı8,5%gəlir, təminat3 patent.
Liderlik ünvanı
Baş direktor cənab Chenbildirdi:
"Hər bir işçinin səyi uğurumuzun təməl daşıdır. 2025-ci ildə biz qlobal tərəfdaşlarla dəyər yaradaraq, səlahiyyətlərin artırılması və paylaşılan böyümə mədəniyyətimizi yeniləşdirməyə və dərinləşdirməyə davam edəcəyik!"
Gələcəyə baxış
- Texnologiya: Sürətləndirinkarbon neytrallığı R&D, hədəf aEmissiyalarda 15% azalma2025-ci ilə qədər.
- Qlobal Genişlənmə: Planlarla Cənub-Şərqi Asiya və Avropa bazarlarına daxil olun2 yeni Ar-Ge mərkəzi.
- İşçilərin Rifahı: həyata keçirinİşçilərin Səhm Sahibliyi Planı (ESOP)uzunmüddətli artım faydalarını bölüşmək.
SEO açar sözlər
İllik Mərasim | İşçilərin tanınması | Texnoloji İnnovasiya | Davamlı İnkişaf | Qloballaşma Strategiyası | Yongji Precision Technology | Komanda Mükəmməlliyi | Korporativ Mədəniyyət
Göndərmə vaxtı: 13 mart 2025-ci il