Уводзіны
8 сакавіка 2025 г.Ёкі ТАА «Прэцызійныя тэхналогіі»паспяхова правяла сваю штогадовую цырымонію ўшанавання пад тэмай«Дзялімся, умацоўваем, расцем разам», адзначаючы супрацоўнікаў і каманды, якія дасягнулі выключных вынікаў у 2024 годзе. На мерапрыемстве былі адзначаны мінулыя дасягненні, акрэслены будучыя інавацыйныя мэты і пацверджана прыхільнасць кампаніі развіццю талентаў і ўстойліваму росту.
Асноўныя моманты цырымоніі
- Узнагароды за дасканаласць: Ушанаванне адданасці
- Індывідуальныя ўзнагароды: 10 катэгорый, у тым ліку«Узнагарода за выдатны рост даходаў»і«Піянер тэхналагічных інавацый»для даследаванняў і распрацовак, продажаў, аперацый і іншага.
- Камандныя ўзнагароды:«Штогадовая каманда дасканаласці»і«Узнагарода за прарыў праекта»былі прадстаўлены зПершая камандаатрыманне спецыяльнага прызнання за кіраваннеПавелічэнне даходу на 20%.
- Задаволенасць супрацоўнікаўВынікі апытання паказалі92% узровень задаволенасціу 2024 годзе, уверх8% у параўнанні з аналагічным перыядам мінулага года.
- Абмен ведамі і пашырэнне магчымасцей
- Бачанне лідэрстваГенеральны дырэктарСпадар Чэньабвясціў аб тым, што ў 2025 годзе ён сканцэнтраваны наДаследаванні і распрацоўкі ў галіне штучнага інтэлектуіглабальнае пашырэнне рынку, побач зІнавацыйны фонд у памеры 5 мільёнаў юаняўдля ўнутраных прадпрыемстваў.
- Міжведамасныя меркаванніВядучыя каманды продажаў раскрылі стратэгіі росту кліентаў, а аддзел даследаванняў і распрацовак прадэманстраваўзапатэнтаваныя тэхналогііі этапы іх камерцыялізацыі.
- Ініцыятывы росту
- Праграмы навучанняЗапусціўПраграма «Будучыя лідары»прапануе замежныя стажыроўкі і стыпендыі MBA.
- Пашыраныя перавагіУведзены«Дні аздараўлення»і гнуткая палітыка працы, пачынаючы з 2025 года.
Асноўныя дасягненні 2024 года
- Даход перавышаны200 мільёнаў юаняў, уверх25% у параўнанні з аналагічным перыядам мінулага года.
- Сусветная доля рынку вырасла да1%з трыма новымі рэгіянальнымі офісамі.
- Інвестыцыі ў даследаванні і распрацоўкі ўлічваюцца8,5%даходаў, забеспячэнне3 патэнты.
Зварот кіраўніцтва
Генеральны дырэктар спадар Чэньзаявіў:
«Намаганні кожнага супрацоўніка — гэта краевугольны камень нашага поспеху. У 2025 годзе мы будзем працягваць укараняць інавацыі і паглыбляць нашу культуру ўмацавання правоў і магчымасцей і сумеснага росту, ствараючы каштоўнасць разам з глабальнымі партнёрамі!»
Перспектывы на будучыню
- ТэхналогііПаскорыцьНДДКР па вугляроднай нейтральнасці, арыентуючыся наСкарачэнне выкідаў на 15%да 2025 года.
- Глабальная экспансіяВыхад на рынкі Паўднёва-Усходняй Азіі і Еўропы з планамі2 новыя цэнтры даследаванняў і распрацовак.
- Дабрабыт супрацоўнікаўРэалізавацьПлан акцыянернай уласнасці супрацоўнікаў (ESOP)падзяліцца выгадамі доўгатэрміновага росту.
Ключавыя словы для SEO
Штогадовая цырымонія | Прызнанне супрацоўнікаў | Тэхналагічныя інавацыі | Устойлівае развіццё | Стратэгія глабалізацыі | Yongji Precision Technology | Дасканаласць каманды | Карпаратыўная культура
Час публікацыі: 13 сакавіка 2025 г.