ভূমিকা
৮ মার্চ, ২০২৫ তারিখে,ইয়োকি প্রিসিশন টেকনোলজি কোং, লিমিটেড"থিমের অধীনে বার্ষিক সম্মাননা অনুষ্ঠান সফলভাবে অনুষ্ঠিত হয়েছে""শেয়ারিং, ক্ষমতায়ন, একসাথে বেড়ে ওঠা", ২০২৪ সালে ব্যতিক্রমী পারফরম্যান্স সম্পন্ন কর্মী এবং দলগুলিকে স্বীকৃতি প্রদান। এই অনুষ্ঠানে অতীতের অর্জনগুলি উদযাপন করা হয়েছিল, ভবিষ্যতের উদ্ভাবনী লক্ষ্যগুলি রূপরেখা করা হয়েছিল এবং প্রতিভা বিকাশ এবং টেকসই প্রবৃদ্ধির প্রতি কোম্পানির প্রতিশ্রুতি পুনর্ব্যক্ত করা হয়েছিল।
অনুষ্ঠানের হাইলাইটস
- শ্রেষ্ঠত্ব পুরষ্কার: নিষ্ঠার প্রতি সম্মান প্রদর্শন
- ব্যক্তিগত পুরষ্কার: ১০টি বিভাগ সহ"অসামান্য রাজস্ব বৃদ্ধির পুরষ্কার"এবং"প্রযুক্তি উদ্ভাবনের পথিকৃৎ"গবেষণা ও উন্নয়ন, বিক্রয়, পরিচালনা এবং আরও অনেক কিছুর জন্য।
- দলগত সম্মাননা:"বার্ষিক উৎকর্ষ দল"এবং"প্রজেক্ট ব্রেকথ্রু অ্যাওয়ার্ড"উপস্থাপিত হয়েছিল, সাথেপ্রথম দলগাড়ি চালানোর জন্য বিশেষ স্বীকৃতি পাচ্ছেন২০% রাজস্ব বৃদ্ধি.
- কর্মচারী সন্তুষ্টি: জরিপের ফলাফল দেখিয়েছে যে৯২% সন্তুষ্টির হার২০২৪ সালে, উপরেবছর-বছর ৮%.
- জ্ঞান ভাগাভাগি এবং ক্ষমতায়ন
- নেতৃত্বের দৃষ্টিভঙ্গি: সিইওমিঃ চেন২০২৫ সালের উপর ফোকাস ঘোষণা করেছেএআই আর অ্যান্ড ডিএবংবিশ্ব বাজার সম্প্রসারণ, পাশাপাশি একটি৫ মিলিয়ন আরএমবি উদ্ভাবন তহবিলঅভ্যন্তরীণ উদ্যোগের জন্য।
- ক্রস-ডিপার্টমেন্ট ইনসাইটস: শীর্ষস্থানীয় বিক্রয় দলগুলি ক্লায়েন্ট বৃদ্ধির কৌশল প্রকাশ করেছে, যখন গবেষণা ও উন্নয়ন বিভাগ প্রদর্শন করেছেপেটেন্টকৃত প্রযুক্তিএবং তাদের বাণিজ্যিকীকরণের মাইলফলক।
- বৃদ্ধির উদ্যোগ
- প্রশিক্ষণ কর্মসূচি: চালু করেছে"ভবিষ্যতের নেতাদের প্রোগ্রাম"বিদেশে ঘূর্ণন এবং এমবিএ বৃত্তি প্রদান।
- বর্ধিত সুবিধা: পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয়েছে"সুস্থতার দিনগুলি"এবং ২০২৫ সাল থেকে নমনীয় কর্ম নীতিমালা চালু করা।
২০২৪ সালের মূল অর্জনসমূহ
- আয় ছাড়িয়ে গেছে২০০ মিলিয়ন আরএমবি, উপরে২৫% বার্ষিক হারে.
- বিশ্বব্যাপী বাজারের শেয়ার বেড়েছে1%৩টি নতুন আঞ্চলিক অফিস সহ।
- গবেষণা ও উন্নয়ন বিনিয়োগের জন্য দায়ী৮.৫%রাজস্ব, সুরক্ষিতকরণ৩টি পেটেন্ট.
নেতৃত্বের ঠিকানা
সিইও মিঃ চেনবিবৃত:
"প্রত্যেক কর্মীর প্রচেষ্টা আমাদের সাফল্যের ভিত্তিপ্রস্তর। ২০২৫ সালে, আমরা বিশ্বব্যাপী অংশীদারদের সাথে মূল্য তৈরি করে ক্ষমতায়ন এবং ভাগ করে নেওয়া প্রবৃদ্ধির আমাদের সংস্কৃতি উদ্ভাবন এবং গভীরতর করতে থাকব!"
ভবিষ্যতের আউটলুক
- প্রযুক্তি: ত্বরান্বিত করুনকার্বন নিরপেক্ষতা গবেষণা ও উন্নয়ন, লক্ষ্য করে একটিনির্গমন ১৫% হ্রাস২০২৫ সালের মধ্যে।
- বিশ্বব্যাপী সম্প্রসারণ: দক্ষিণ-পূর্ব এশীয় এবং ইউরোপীয় বাজারে প্রবেশ করুন, পরিকল্পনা সহ২টি নতুন গবেষণা ও উন্নয়ন কেন্দ্র.
- কর্মচারী কল্যাণ: একটি বাস্তবায়ন করুনকর্মচারী স্টক মালিকানা পরিকল্পনা (ESOP)দীর্ঘমেয়াদী প্রবৃদ্ধির সুবিধা ভাগ করে নেওয়ার জন্য।
SEO কীওয়ার্ড
বার্ষিক অনুষ্ঠান | কর্মচারী স্বীকৃতি | প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন | টেকসই উন্নয়ন | বিশ্বায়ন কৌশল | ইয়ংজি প্রিসিশন টেকনোলজি | টিম এক্সিলেন্স | কর্পোরেট সংস্কৃতি
পোস্টের সময়: মার্চ-১৩-২০২৫