Cerimonia d'onore 2024-2025: Spartera, Empowering, Cresce inseme - Riconoscendu impiegati è squadre eccezziunali

Introduzione
L'8 di marzu di u 2025,Yokey Co. di Tecnulugia di Precisione, Ltd.hà tenutu cù successu a so Cerimonia d'Onore annuale sottu u tema"Sparte, Empower, Cresce inseme", ricunnoscendu l'impiegati è e squadre cù prestazioni eccezziunali in u 2024. L'eventu hà celebratu i successi passati, hà delineatu l'ubbiettivi d'innuvazione futuri è hà riaffirmatu l'impegnu di a cumpagnia per u sviluppu di i talenti è a crescita sustenibile.

Momenti culminanti di a ceremonia

1. Premii d'Eccellenza: Onore di a Dedizione
   • Premii individuali10 categurie cumprese"Premiu per a Crescita Eccezziunale di i Ricavi"è"Pioniere di l'Innuvazione Tecnulugica"per R&S, vendite, operazioni è assai di più.
   • Onori di squadra:"Squadra d'Eccellenza Annuale"è"Premiu di Rivuluzione di u Prughjettu"sò stati presentati, cù uPrima Squadrariceve un ricunniscimentu speciale per avè guidatu unAumentu di u fatturatu di 20%.
   • Soddisfazione di l'impiegatiI risultati di l'inchiesta anu mostratu unTassa di suddisfazione di 92%in u 2024, in crescita8% annantu à l'annu precedente.
2. Spartera di Cunniscenze è Empowerment
   • Visione di LeadershipCEOSignore Chenhà annunziatu un focus 2025 nantu àR&S di l'IAèespansione di u mercatu mundiale, accantu à unFondu d'Innuvazione di 5 milioni di RMBper l'imprese interne.
   • Insights InterdipartimentaliI migliori gruppi di vendita anu rivelatu strategie di crescita di i clienti, mentre chì u dipartimentu di R&S hà presentatutecnulugie brevettateè e so tappe di cummercializazione.
3. Iniziative di crescita
   • Prugrammi di furmazioneHà lanciatu u"Prugramma di i futuri dirigenti"offre rotazioni à l'esteru è borse di studiu MBA.
   • Benefici MigliuratiIntroduttu"Ghjorni di Benessere"è pulitiche di travagliu flessibili à partesi da u 2025.

Successi Chjave di u 2024

• Rivenuti superati200 milioni di RMB, su25% annantu à l'annu precedente.
• A quota di mercatu mundiale hè cresciuta à1%cù 3 novi uffizii regiunali.
• Investimentu in R&S cuntabilizatu8,5%di entrate, assicurendu3 brevetti.

Indirizzu di dirigenza

CEO Mr. Chenhà dichjaratu:

"U sforzu di ogni impiegatu hè a petra angulare di u nostru successu. In u 2025, continueremu à innovà è à apprufundisce a nostra cultura di l'autonomizazione è di a crescita cumuna, creendu valore cù i partenarii mundiali!"

Prospettive future

• TecnulugiaAcceleràneutralità di u carbone R&S, puntendu à un15% di riduzione di l'emissionida u 2025.
• Espansione Globale: Entra in i mercati di l'Asia sudorientale è di l'Europa, cù piani per2 novi centri di R&S.
• Benessere di l'impiegatiImplementà unPianu di Azionariatu di i Dipendenti (ESOP)per sparte i benefici di a crescita à longu andà.

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