Zavedení
8. března 2025Yokey Společnost Precision Technology Co., Ltd.úspěšně uspořádala svůj každoroční slavnostní ceremoniál s tématem„Sdílení, posilování, společný růst“, která ocenila zaměstnance a týmy s výjimečnými výsledky v roce 2024. Akce oslavila minulé úspěchy, nastínila budoucí inovační cíle a znovu potvrdila závazek společnosti k rozvoji talentů a udržitelnému růstu.
Hlavní body ceremoniálu
- Ocenění za vynikající výsledky: Ocenění za oddanost
- Individuální ocenění10 kategorií včetně„Ocenění za mimořádný růst tržeb“a„Průkopník technologických inovací“pro výzkum a vývoj, prodej, provoz a další.
- Vyznamenání týmu:„Tým pro každoroční excelenci“a„Cena za průlomový projekt“byly prezentovány s tím,První týmobdržení zvláštního uznání za řízení20% nárůst tržeb.
- Spokojenost zaměstnancůVýsledky průzkumu ukázaly92% míra spokojenostiv roce 2024, až8 % meziročně.
- Sdílení znalostí a posílení postavení
- Vize vedeníGenerální ředitelPan Chenoznámila zaměření na rok 2025Výzkum a vývoj umělé inteligenceaexpanze na globální trh, vedle aInovační fond ve výši 5 milionů RMBpro interní podniky.
- Přehledy napříč oddělenímiNejlepší obchodní týmy odhalily strategie růstu klientů, zatímco oddělení výzkumu a vývoje představilopatentované technologiea milníky jejich komercializace.
- Iniciativy růstu
- Školicí programySpustil„Program pro budoucí lídry“nabízí zahraniční stáže a stipendia MBA.
- Vylepšené výhodyPředstaveno„Wellness dny“a flexibilní pracovní podmínky počínaje rokem 2025.
Klíčové úspěchy roku 2024
- Příjmy překročeny200 milionů RMB, nahoru25 % meziročně.
- Globální podíl na trhu vzrostl na1%se 3 novými regionálními kancelářemi.
- Zaúčtované investice do výzkumu a vývoje8,5 %příjmů, zajištění3 patenty.
Projev vedení
Generální ředitel pan Chenstanovený:
„Úsilí každého zaměstnance je základním kamenem našeho úspěchu. V roce 2025 budeme i nadále inovovat a prohlubovat naši kulturu posílení postavení a sdíleného růstu a vytvářet hodnotu s globálními partnery!“
Výhled do budoucna
- TechnologieZrychlitVýzkum a vývoj v oblasti uhlíkové neutrality, zaměřený na15% snížení emisído roku 2025.
- Globální expanzeVstup na trhy jihovýchodní Asie a Evropy s plány na2 nová výzkumná a vývojová centra.
- Sociální péče zaměstnancůImplementovatPlán vlastnictví akcií zaměstnanců (ESOP)sdílet dlouhodobé výhody růstu.
Klíčová slova pro SEO
Výroční ceremoniál | Uznání zaměstnanců | Technologické inovace | Udržitelný rozvoj | Strategie globalizace | Yongji Precision Technology | Týmová excelence | Firemní kultura
Čas zveřejnění: 13. března 2025