Seremoni Anrhydedd 2024-2025: Rhannu, Grymuso, Tyfu Gyda'n Gilydd – Cydnabod Gweithwyr a Thimau Rhagorol

Cyflwyniad
Ar Fawrth 8, 2025,Yokey Co Technoleg Manwl, Cyf.cynhaliodd ei Seremoni Anrhydedd flynyddol yn llwyddiannus o dan y thema“Rhannu, Grymuso, Tyfu Gyda’n Gilydd”, gan gydnabod gweithwyr a thimau â pherfformiad eithriadol yn 2024. Dathlodd y digwyddiad gyflawniadau'r gorffennol, amlinellodd nodau arloesi'r dyfodol, ac ailddatganodd ymrwymiad y cwmni i ddatblygu talent a thwf cynaliadwy.

Uchafbwyntiau'r Seremoni

1. Gwobrau Rhagoriaeth: Anrhydeddu Ymroddiad
   • Gwobrau Unigol: 10 categori gan gynnwys“Gwobr Twf Refeniw Rhagorol”a“Arloeswr Arloesi Technoleg”ar gyfer Ymchwil a Datblygu, gwerthiant, gweithrediadau, a mwy.
   • Anrhydeddau Tîm:“Tîm Rhagoriaeth Blynyddol”a“Gwobr Torri Trwodd y Prosiect”cyflwynwyd, gyda'rTîm Cyntafderbyn cydnabyddiaeth arbennig am yrruCynnydd refeniw o 20%.
   • Bodlonrwydd CyflogeionDangosodd canlyniadau'r arolwg aCyfradd bodlonrwydd o 92%yn 2024, i fyny8% flwyddyn ar flwyddyn.
2. Rhannu Gwybodaeth a Grymuso
   • Gweledigaeth ArweinyddiaethPrif Swyddog GweithredolMr. Chencyhoeddodd ffocws 2025 arYmchwil a Datblygu Deallusrwydd Artiffisialaehangu'r farchnad fyd-eang, ochr yn ochr âCronfa Arloesi RMB 5 miliwnar gyfer mentrau mewnol.
   • Mewnwelediadau TrawsadrannolDatgelodd y timau gwerthu gorau strategaethau twf cleientiaid, tra bod yr adran Ymchwil a Datblygu wedi arddangostechnolegau patenta'u cerrig milltir masnacheiddio.
3. Mentrau Twf
   • Rhaglenni HyfforddiLansiwyd y“Rhaglen Arweinwyr y Dyfodol”cynnig cylchdroadau tramor ac ysgoloriaethau MBA.
   • Manteision GwellWedi'i gyflwyno“Diwrnodau Llesiant”a pholisïau gwaith hyblyg yn dechrau yn 2025.

Cyflawniadau Allweddol 2024

• Mwy na'r refeniw200 miliwn RMB, i fyny25% flwyddyn ar ôl blwyddyn.
• Cododd cyfran y farchnad fyd-eang i1%gyda 3 swyddfa ranbarthol newydd.
• Buddsoddiad Ymchwil a Datblygu a gyfrifwyd8.5%o refeniw, gan sicrhau3 patent.

Cyfeiriad Arweinyddiaeth

Prif Swyddog Gweithredol Mr. Chendywedodd:

“Mae ymdrech pob gweithiwr yn gonglfaen ein llwyddiant. Yn 2025, byddwn yn parhau i arloesi a dyfnhau ein diwylliant o rymuso a thwf a rennir, gan greu gwerth gyda phartneriaid byd-eang!”

Rhagolygon y Dyfodol

• TechnolegCyflymuYmchwil a Datblygu niwtraliaeth carbon, gan dargeduGostyngiad o 15% mewn allyriadauerbyn 2025.
• Ehangu Byd-eang: Mynd i mewn i farchnadoedd De-ddwyrain Asia ac Ewrop, gyda chynlluniau ar gyfer2 ganolfan Ymchwil a Datblygu newydd.
• Llesiant CyflogeionGweithreduCynllun Perchnogaeth Stoc Gweithwyr (ESOP)i rannu manteision twf hirdymor.

Allweddeiriau SEO
Seremoni Flynyddol | Cydnabyddiaeth Gweithwyr | Arloesedd Technolegol | Datblygu Cynaliadwy | Strategaeth Byd-eangeiddio | Technoleg Manwl Yongji | Rhagoriaeth Tîm | Diwylliant Corfforaethol