Ներածություն
2025 թվականի մարտի 8-ին,Յոկեյ «Պրեյսիոն Թեքնոլոջի» ՍՊԸհաջողությամբ անցկացրեց իր ամենամյա պատվո արարողությունը այս թեմայով«Կիսվել, հզորացնել, միասին աճել», ճանաչելով 2024 թվականին բացառիկ արդյունքներ ցուցաբերած աշխատակիցներին և թիմերին: Միջոցառումը նշեց անցյալի նվաճումները, ուրվագծեց ապագա նորարարական նպատակները և վերահաստատեց ընկերության հանձնառությունը տաղանդների զարգացմանը և կայուն աճին:
Արարողության կարևորագույն պահերը
- Գերազանցության մրցանակներ. Նվիրվածության պատիվ
- Անհատական մրցանակներ: 10 կատեգորիաներ, ներառյալ«Եկամտի աճի ակնառու մրցանակ»և«Տեխնոլոգիական նորարարության առաջամարտիկ»հետազոտությունների և զարգացման, վաճառքի, գործառնությունների և այլնի համար։
- Թիմային պարգևներ:«Տարեկան գերազանցության թիմ»և«Նախագծի առաջընթաց» մրցանակներկայացվեցին՝ հետ միասինԱռաջին թիմհատուկ պարգևատրում ստանալով մեքենա վարելու համար20% եկամտի աճ.
- Աշխատակիցների գոհունակությունՀարցման արդյունքները ցույց տվեցին, որ92% գոհունակության մակարդակ2024 թվականին, մինչև8% տարեկան.
- Գիտելիքների փոխանակում և հզորացում
- Առաջնորդության տեսլական: Գլխավոր տնօրենՊարոն Չենհայտարարեց 2025 թվականի ուշադրության կենտրոնում լինելու մասինԱրհեստական բանականության հետազոտություն և զարգացումևհամաշխարհային շուկայի ընդլայնում, կողքին5 միլիոն յուանի նորարարական հիմնադրամներքին ձեռնարկությունների համար։
- Միջբաժինային վերլուծություններԱռաջատար վաճառքի թիմերը բացահայտեցին հաճախորդների աճի ռազմավարությունները, մինչդեռ հետազոտությունների և զարգացման բաժինը ներկայացրեցարտոնագրված տեխնոլոգիաներև դրանց առևտրայնացման փուլերը։
- Աճի նախաձեռնություններ
- Ուսումնական ծրագրեր: Գործարկվել է«Ապագա առաջնորդների ծրագիր»առաջարկելով արտասահմանյան ռոտացիաներ և MBA կրթաթոշակներ։
- Բարելավված առավելություններ: Ներկայացված է«Առողջության օրեր»և ճկուն աշխատանքային քաղաքականությունը՝ սկսած 2025 թվականից։
2024 թվականի հիմնական նվաճումները
- Եկամուտը գերազանցվել է200 միլիոն յուան, վերև25% տարեկան.
- Համաշխարհային շուկայի մասնաբաժինը աճել է մինչև1%3 նոր տարածաշրջանային գրասենյակներով։
- Հաշվառված հետազոտությունների և զարգացման ներդրումները8.5%եկամուտների ապահովում,3 արտոնագիր.
Ղեկավարության հասցե
Գլխավոր տնօրեն պարոն Չեննշել է.
«Յուրաքանչյուր աշխատակցի ջանքերը մեր հաջողության անկյունաքարն են։ 2025 թվականին մենք կշարունակենք նորարարություններ մտցնել և խորացնել մեր լիազորությունների և համատեղ աճի մշակույթը՝ ստեղծելով արժեք համաշխարհային գործընկերների հետ միասին»։
Ապագայի հեռանկար
- ՏեխնոլոգիաԱրագացնելածխածնային չեզոքության հետազոտություն և զարգացում, թիրախավորելովարտանետումների 15% կրճատումմինչև 2025 թվականը։
- Գլոբալ ընդլայնումՄուտք դեպի Հարավարևելյան Ասիայի և Եվրոպայի շուկաներ՝ ծրագրերով2 նոր հետազոտությունների և զարգացման կենտրոններ.
- Աշխատակիցների բարեկեցություն: ԻրականացնելԱշխատակիցների բաժնետոմսերի սեփականության ծրագիր (ESOP)երկարաժամկետ աճի օգուտները կիսելու համար։
SEO բանալի բառեր
Տարեկան արարողություն | Աշխատակիցների ճանաչում | Տեխնոլոգիական նորարարություն | Կայուն զարգացում | Գլոբալիզացիայի ռազմավարություն | Yongji Precision Technology | Թիմի գերազանցություն | Կորպորատիվ մշակույթ
Հրապարակման ժամանակը. Մարտի 13-2025