Upacara Penghormatan 2024-2025: Berbagi, Memberdayakan, Tumbuh Bersama – Memberikan Penghargaan kepada Karyawan & Tim yang Berprestasi

Perkenalan
Pada tanggal 8 Maret 2025,Kuk Teknologi Presisi Co., Ltd.berhasil menyelenggarakan Upacara Kehormatan tahunannya dengan tema“Berbagi, Memberdayakan, Tumbuh Bersama”, yang memberikan penghargaan kepada karyawan dan tim dengan kinerja luar biasa pada tahun 2024. Acara ini merayakan pencapaian masa lalu, menguraikan tujuan inovasi masa depan, dan menegaskan kembali komitmen perusahaan terhadap pengembangan bakat dan pertumbuhan berkelanjutan.

Sorotan Upacara

1. Excellence Awards: Penghargaan atas Dedikasi
   • Penghargaan Individu:10 kategori termasuk“Penghargaan Pertumbuhan Pendapatan Luar Biasa”Dan“Pelopor Inovasi Teknologi”untuk R&D, penjualan, operasi, dan banyak lagi.
   • Penghargaan Tim:“Tim Keunggulan Tahunan”Dan“Penghargaan Terobosan Proyek”disajikan, denganTim Utamamenerima pengakuan khusus untuk mengendaraiPeningkatan pendapatan sebesar 20%.
   • Kepuasan Karyawan:Hasil survei menunjukkanTingkat kepuasan 92%pada tahun 2024, naik8% tahun ke tahun.
2. Berbagi Pengetahuan & Pemberdayaan
   • Visi Kepemimpinan: Direktur UtamaTuan Chenmengumumkan fokus pada tahun 2025Penelitian dan pengembangan kecerdasan buatanDanekspansi pasar global, di sampingDana Inovasi 5 juta RMBuntuk usaha internal.
   • Wawasan Lintas Departemen:Tim penjualan teratas mengungkapkan strategi pertumbuhan klien, sementara departemen R&D memamerkanteknologi yang dipatenkandan tonggak komersialisasinya.
3. Inisiatif Pertumbuhan
   • Program Pelatihan:Meluncurkan“Program Pemimpin Masa Depan”menawarkan rotasi luar negeri dan beasiswa MBA.
   • Manfaat yang Ditingkatkan:Diperkenalkan“Hari Kesehatan”dan kebijakan kerja fleksibel dimulai pada tahun 2025.

Capaian Utama 2024

• Pendapatan melebihi200 juta RMB, ke atas25% dari tahun ke tahun.
• Pangsa pasar global meningkat menjadi1%dengan 3 kantor regional baru.
• Investasi R&D diperhitungkan8,5%pendapatan, mengamankan3 paten.

Pidato Kepemimpinan

CEO Bapak Chenmenyatakan:

“Upaya setiap karyawan merupakan landasan kesuksesan kami. Pada tahun 2025, kami akan terus berinovasi dan memperdalam budaya pemberdayaan dan pertumbuhan bersama, serta menciptakan nilai dengan mitra global!”

Prospek Masa Depan

• Teknologi: Mempercepatnetralitas karbon penelitian dan pengembangan, menargetkanPengurangan emisi sebesar 15%pada tahun 2025.
• Ekspansi Global:Memasuki pasar Asia Tenggara dan Eropa, dengan rencana untuk2 pusat R&D baru.
• Kesejahteraan karyawan:Menerapkan suatuRencana Kepemilikan Saham Karyawan (ESOP)untuk berbagi manfaat pertumbuhan jangka panjang.

Kata Kunci SEO
Upacara Tahunan | Pengakuan Karyawan | Inovasi Teknologi | Pembangunan Berkelanjutan | Strategi Globalisasi | Teknologi Presisi Yongji | Keunggulan Tim | Budaya Perusahaan