Heiðurshátíð 2024-2025: Deila, styrkja, vaxa saman – Viðurkenning á framúrskarandi starfsmönnum og teymum

Inngangur
Þann 8. mars 2025,Yokey Nákvæmnitækni ehf.hélt árlega heiðurshátíð sína með góðum árangri undir þemanu„Að deila, styrkja, vaxa saman“, sem viðurkennir starfsmenn og teymi sem náðu framúrskarandi árangri árið 2024. Viðburðurinn fagnaði fyrri árangri, setti fram framtíðarmarkmið um nýsköpun og staðfesti skuldbindingu fyrirtækisins við hæfileikaþróun og sjálfbæran vöxt.

Hápunktar athafnarinnar

1. Verðlaun fyrir framúrskarandi árangur: Til heiðurs hollustu
   • Einstaklingsverðlaun10 flokkar þar á meðal„Verðlaun fyrir framúrskarandi tekjuvöxt“og„Frumkvöðull í tækninýjungum“fyrir rannsóknir og þróun, sölu, rekstur og fleira.
   • Liðsheiður:„Árlegt framúrskarandi teymi“og„Verðlaun fyrir byltingarverkefni“voru kynnt, meðFyrsta liðiðhlaut sérstaka viðurkenningu fyrir akstur20% tekjuaukning.
   • StarfsánægjaNiðurstöður könnunarinnar sýndu92% ánægjuhlutfallárið 2024, upp8% á milli ára.
2. Þekkingarmiðlun og valdefling
   • LeiðtogasýnForstjóriHerra Chentilkynnti um áherslu árið 2025 áRannsóknir og þróun á gervigreindogalþjóðleg markaðsþensla, ásamtNýsköpunarsjóður 5 milljónir RMBfyrir innri verkefni.
   • Innsýn milli deildaHelstu söluteymi kynntu vaxtarstefnur viðskiptavina, á meðan rannsóknar- og þróunardeildin sýndi fram áeinkaleyfisvernduð tækniog áfangar þeirra í markaðssetningu.
3. Vaxtarátak
   • Þjálfunaráætlanir: Hleypti af stokkunum„Leiðtogaáætlun framtíðarinnar“býður upp á erlenda starfsþjálfun og MBA-styrki.
   • Aukinn ávinningurKynnt„Vellíðunardagar“og sveigjanleg vinnustefna frá og með árinu 2025.

Helstu afrek 2024

• Tekjur fóru fram úr200 milljónir RMB, upp25% á milli ára.
• Markaðshlutdeild á heimsvísu jókst í1%með þremur nýjum svæðisskrifstofum.
• Fjárfestingar í rannsóknum og þróun eru reiknaðar með8,5%af tekjum, tryggja3 einkaleyfi.

Ávarp leiðtoga

Forstjóri, herra Chensagði:

„Viðleitni hvers starfsmanns er hornsteinn velgengni okkar. Árið 2025 munum við halda áfram að skapa nýjungar og efla menningu okkar sem byggir á valdeflingu og sameiginlegum vexti, og skapa verðmæti með alþjóðlegum samstarfsaðilum!“

Framtíðarhorfur

• Tækni: HraðaRannsóknir og þróun á kolefnishlutleysi, sem miðar að15% minnkun losunarfyrir árið 2025.
• Alþjóðleg útþensla: Fara inn á markaði í Suðaustur-Asíu og Evrópu, með áform umTvær nýjar rannsóknar- og þróunarmiðstöðvar.
• Velferð starfsmanna: InnleiðaHlutabréfaáætlun starfsmanna (ESOP)að deila langtímahagnaði af vexti.

SEO leitarorð
Árleg athöfn | Viðurkenning starfsmanna | Tækninýjungar | Sjálfbær þróun | Hnattvæðingarstefna | Nákvæmnistækni Yongji | Liðsframmistaða | Fyrirtækjamenning