Cerimonia d'onore 2024-2025: Condividere, responsabilizzare, crescere insieme – Riconoscimento di dipendenti e team eccezionali

Introduzione
L'8 marzo 2025,Yokey Precision Technology Co., Ltd.ha tenuto con successo la sua cerimonia d'onore annuale sotto il tema“Condividere, dare potere, crescere insieme”, che premia i dipendenti e i team con prestazioni eccezionali nel 2024. L'evento ha celebrato i risultati passati, delineato gli obiettivi di innovazione futuri e ribadito l'impegno dell'azienda nello sviluppo dei talenti e nella crescita sostenibile.

Momenti salienti della cerimonia

1. Premi di eccellenza: onorare la dedizione
   • Premi individuali: 10 categorie tra cui“Premio per la crescita eccezionale dei ricavi”E“Pioniere dell’innovazione tecnologica”per ricerca e sviluppo, vendite, operazioni e altro ancora.
   • Onori di squadra:“Team di Eccellenza Annuale”E“Premio Progetto Breakthrough”sono stati presentati, con ilPrima squadraricevere un riconoscimento speciale per aver guidato unAumento del fatturato del 20%.
   • Soddisfazione dei dipendenti: I risultati del sondaggio hanno mostrato unTasso di soddisfazione del 92%nel 2024, in aumento8% su base annua.
2. Condivisione della conoscenza e responsabilizzazione
   • Visione di leadership: AMMINISTRATORE DELEGATOSignor Chenha annunciato un focus sul 2025Ricerca e sviluppo dell'intelligenza artificialeEespansione del mercato globale, accanto a unFondo per l'innovazione da 5 milioni di RMBper iniziative interne.
   • Approfondimenti interdipartimentali: I migliori team di vendita hanno rivelato le strategie di crescita dei clienti, mentre il reparto di ricerca e sviluppo ha presentatotecnologie brevettatee le tappe della loro commercializzazione.
3. Iniziative di crescita
   • Programmi di formazione: Lanciato il“Programma Leader Futuri”offre tirocini all'estero e borse di studio MBA.
   • Vantaggi migliorati: Introdotto“Giornate di benessere”e politiche di lavoro flessibili a partire dal 2025.

Risultati chiave del 2024

• Entrate superate200 milioni di RMB, su25% su base annua.
• La quota di mercato globale è salita a1%con 3 nuovi uffici regionali.
• Investimenti in R&S contabilizzati8,5%di entrate, garantendo3 brevetti.

Discorso di leadership

Amministratore delegato, il signor Chenha affermato:

"L'impegno di ogni dipendente è il fondamento del nostro successo. Nel 2025 continueremo a innovare e ad approfondirne la cultura di empowerment e crescita condivisa, creando valore con partner globali!"

Prospettive future

• Tecnologia: AccelerareRicerca e sviluppo sulla neutralità carbonica, prendendo di mira unRiduzione del 15% delle emissionientro il 2025.
• Espansione globale: Entrare nei mercati del sud-est asiatico ed europeo, con piani per2 nuovi centri di ricerca e sviluppo.
• Benessere dei dipendenti: Implementare unPiano di azionariato dei dipendenti (ESOP)per condividere i benefici della crescita a lungo termine.

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