សេចក្តីផ្តើម
នៅថ្ងៃទី 8 ខែមីនា ឆ្នាំ 2025យ៉ូគី ក្រុមហ៊ុន Precision Technology Co., Ltd.ពិធីប្រគល់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ ក្រោមប្រធានបទ «អបអរសាទរខួបលើកទី១០៩» បានប្រព្រឹត្តទៅដោយជោគជ័យ«ចែករំលែក ពង្រឹងសមត្ថភាព និងរីកចម្រើនជាមួយគ្នា»ដោយទទួលស្គាល់បុគ្គលិក និងក្រុមការងារដែលមានការអនុវត្តការងារល្អឥតខ្ចោះក្នុងឆ្នាំ 2024។ ព្រឹត្តិការណ៍នេះបានអបអរសាទរសមិទ្ធផលកន្លងមក គូសបញ្ជាក់ពីគោលដៅនវានុវត្តន៍នាពេលអនាគត និងបានបញ្ជាក់ជាថ្មីនូវការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនចំពោះការអភិវឌ្ឍទេពកោសល្យ និងការរីកចម្រើនប្រកបដោយចីរភាព។
ចំណុចសំខាន់ៗនៃពិធី
- ពានរង្វាន់ឧត្តមភាព៖ ការគោរពចំពោះការលះបង់
- ពានរង្វាន់បុគ្គល: ១០ ប្រភេទ រួមមាន«ពានរង្វាន់កំណើនប្រាក់ចំណូលដ៏លេចធ្លោ»និង«អ្នកត្រួសត្រាយផ្លូវនៃការច្នៃប្រឌិតបច្ចេកវិទ្យា»សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) ការលក់ ប្រតិបត្តិការ និងច្រើនទៀត។
- កិត្តិយសក្រុម:«ក្រុមឧត្តមភាពប្រចាំឆ្នាំ»និង«ពានរង្វាន់ជោគជ័យនៃគម្រោង»ត្រូវបានបង្ហាញ, ជាមួយនឹងក្រុមដំបូងទទួលបានការទទួលស្គាល់ពិសេសសម្រាប់ការបើកបរការកើនឡើងចំណូល 20%.
- ការពេញចិត្តរបស់បុគ្គលិក: លទ្ធផលស្ទង់មតិបានបង្ហាញថាអត្រាពេញចិត្ត ៩២%នៅឆ្នាំ ២០២៤ ឡើងទៅ៨% ក្នុងមួយឆ្នាំ.
- ការចែករំលែកចំណេះដឹង និងការពង្រឹងសមត្ថភាព
- ចក្ខុវិស័យភាពជាអ្នកដឹកនាំ: នាយកប្រតិបត្តិលោក ចេនបានប្រកាសពីការផ្តោតលើឆ្នាំ ២០២៥ការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍បញ្ញាសិប្បនិម្មិតនិងការពង្រីកទីផ្សារសកល, រួមជាមួយនឹងមូលនិធិនវានុវត្តន៍ចំនួន ៥ លានយន់សម្រាប់គម្រោងផ្ទៃក្នុង។
- ការយល់ដឹងអំពីអន្តរនាយកដ្ឋានក្រុមលក់កំពូលៗបានបង្ហាញយុទ្ធសាស្ត្រកំណើនអតិថិជន ខណៈដែលនាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) បានបង្ហាញបច្ចេកវិទ្យាដែលមានប៉ាតង់និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗផ្នែកពាណិជ្ជកម្មរបស់ពួកគេ។
- គំនិតផ្តួចផ្តើមកំណើន
- កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល: បានដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធី «អ្នកដឹកនាំនាពេលអនាគត»ផ្តល់ជូនការប្តូរវេននៅបរទេស និងអាហារូបករណ៍ MBA។
- អត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង្កើនប្រសិទ្ធភាព: ណែនាំ«ថ្ងៃសុខភាព»និងគោលនយោបាយការងារដែលអាចបត់បែនបានដែលចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ ២០២៥។
សមិទ្ធផលសំខាន់ៗឆ្នាំ ២០២៤
- ចំណូលលើស២០០ លានយន់ឡើងលើ២៥% ធៀបនឹងឆ្នាំមុន.
- ចំណែកទីផ្សារសកលបានកើនឡើងដល់1%ជាមួយនឹងការិយាល័យតំបន់ថ្មីចំនួន ៣។
- ការវិនិយោគលើការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) ត្រូវបានគិតគូរ៨.៥%នៃប្រាក់ចំណូល, ការធានាប៉ាតង់ចំនួន ៣.
សុន្ទរកថារបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ
លោក Chen នាយកប្រតិបត្តិបានបញ្ជាក់ថា៖
«កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់បុគ្គលិកគ្រប់រូបគឺជាមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃភាពជោគជ័យរបស់យើង។ នៅឆ្នាំ 2025 យើងនឹងបន្តច្នៃប្រឌិត និងពង្រឹងវប្បធម៌នៃការផ្តល់អំណាច និងការរីកចម្រើនរួមគ្នា ដោយបង្កើតតម្លៃជាមួយដៃគូសកល!»
ទស្សនវិស័យនាពេលអនាគត
- បច្ចេកវិទ្យា: បង្កើនល្បឿនការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍អព្យាក្រឹតភាពកាបូន, កំណត់គោលដៅមួយការកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័ន ១៥%នៅត្រឹមឆ្នាំ ២០២៥។
- ការពង្រីកសកលលោកចូលទីផ្សារអាស៊ីអាគ្នេយ៍ និងអឺរ៉ុប ជាមួយនឹងផែនការសម្រាប់មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ថ្មីចំនួន ២.
- សុខុមាលភាពបុគ្គលិក: អនុវត្តផែនការកម្មសិទ្ធិភាគហ៊ុនរបស់និយោជិត (ESOP)ដើម្បីចែករំលែកអត្ថប្រយោជន៍នៃកំណើនរយៈពេលវែង។
ពាក្យគន្លឹះ SEO
ពិធីប្រចាំឆ្នាំ | ការទទួលស្គាល់បុគ្គលិក | នវានុវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យា | ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព | យុទ្ធសាស្ត្រសកលភាវូបនីយកម្ម | បច្ចេកវិទ្យាភាពជាក់លាក់ Yongji | ឧត្តមភាពក្រុម | វប្បធម៌សាជីវកម្ម
ពេលវេលាបង្ហោះ៖ ថ្ងៃទី ១៣ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៥