ພິທີມອບລາງວັນ 2024-2025: ແບ່ງປັນ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເຕີບໃຫຍ່ຮ່ວມກັນ - ຮັບຮູ້ພະນັກງານແລະທີມງານດີເດັ່ນ

ແນະນຳ
ໃນວັນທີ 8 ມີນາ 2025,ໂຢກີ້ ບໍລິສັດ Precision Technology Co., Ltd.​ໄດ້​ຈັດ​ພິທີ​ມອບ​ຮັບ​ກຽດ​ສັກ​ສີ​ປະຈຳ​ປີ​ພາຍ​ໃຕ້​ຫົວ​ຂໍ້​ຢ່າງ​ສຳ​ເລັດ​ຜົນ"ແບ່ງປັນ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເຕີບໃຫຍ່ຮ່ວມກັນ", ການຮັບຮູ້ພະນັກງານແລະທີມງານທີ່ມີການປະຕິບັດທີ່ພິເສດໃນປີ 2024. ເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສໍາເລັດທີ່ຜ່ານມາ, ໄດ້ອະທິບາຍເປົ້າຫມາຍນະວັດກໍາໃນອະນາຄົດ, ແລະຢືນຢັນຄືນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຂອງບໍລິສັດໃນການພັດທະນາພອນສະຫວັນແລະການຂະຫຍາຍຕົວແບບຍືນຍົງ.

ຈຸດເດັ່ນພິທີ

1. ລາງວັນທີ່ດີເລີດ: ການອຸທິດຕົນໃຫ້ກຽດ
   • ລາງວັນບຸກຄົນ: 10 ປະເພດລວມທັງ"ລາງວັນການເຕີບໂຕຂອງລາຍໄດ້ດີເດັ່ນ"ແລະ"ຜູ້ບຸກເບີກນະວັດຕະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ"ສໍາລັບ R&D, ການຂາຍ, ການດໍາເນີນງານ, ແລະອື່ນໆ.
   • ກຽດຕິຍົດຂອງທີມ:"ທີມງານທີ່ດີເລີດປະຈໍາປີ"ແລະ"ລາງວັນໂຄງການ"ໄດ້ຖືກນໍາສະເຫນີ, ກັບທີມງານທໍາອິດໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ພິເສດສໍາລັບການຂັບລົດ aລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 20%..
   • ຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ: ຜົນ​ການ​ສໍາ​ຫຼວດ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ aອັດຕາຄວາມພໍໃຈ 92%.ໃນປີ 2024, ເພີ່ມຂຶ້ນ8% ຕໍ່ປີ.
2. ການແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ ແລະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ
   • ວິໄສທັດຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ: CEOທ່ານ Chenປະກາດ​ຈຸດ​ສຸມ​ໃນ​ປີ 2025AI R&Dແລະການຂະຫຍາຍຕົວຂອງຕະຫຼາດໂລກ, ຄຽງຄູ່ກັບ ກກອງທຶນປະດິດສ້າງ 5 ລ້ານ RMBສໍາລັບທຸລະກິດພາຍໃນ.
   • ຄວາມເຂົ້າໃຈຂ້າມພະແນກ: ທີມຂາຍຍອດນິຍົມໄດ້ເປີດເຜີຍກົນລະຍຸດການເຕີບໂຕຂອງລູກຄ້າ, ໃນຂະນະທີ່ພະແນກ R&D ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຕັກໂນໂລຊີສິດທິບັດແລະຈຸດສໍາຄັນທາງການຄ້າຂອງພວກເຂົາ.
3. ການລິເລີ່ມການຂະຫຍາຍຕົວ
   • ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ: ເປີດຕົວ"ໂຄງການຜູ້ນໍາໃນອະນາຄົດ"ສະເຫນີການຫມຸນວຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດແລະທຶນການສຶກສາ MBA.
   • ປັບປຸງຜົນປະໂຫຍດ: ແນະນໍາ"ວັນສຸຂະພາບ"ແລະ​ນະ​ໂຍ​ບາຍ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ປ່ຽນ​ແປງ​ໄດ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ໃນ​ປີ 2025​.

2024 ຜົນສຳເລັດທີ່ສຳຄັນ

• ລາຍໄດ້ເກີນ200 ລ້ານ RMB, ຂຶ້ນ25% YoY.
• ສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດທົ່ວໂລກເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ1%ກັບ 3 ຫ້ອງການພາກພື້ນໃຫມ່.
• ການລົງທຶນ R&D ກວມເອົາ8.5%ຂອງລາຍຮັບ, ຮັບປະກັນ3 ສິດທິບັດ.

ທີ່ຢູ່ຜູ້ນໍາ

CEO ທ່ານ Chenກ່າວ​ວ່າ:

"ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານທຸກຄົນແມ່ນພື້ນຖານຂອງຄວາມສໍາເລັດຂອງພວກເຮົາ. ໃນປີ 2025, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງແລະລົງເລິກວັດທະນະທໍາຂອງການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະການຂະຫຍາຍຕົວຮ່ວມກັນ, ສ້າງມູນຄ່າກັບຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໂລກ!"

ການຄາດຄະເນໃນອະນາຄົດ

• ເຕັກໂນໂລຊີ: ເລັ່ງR&D ຄວາມເປັນກາງຂອງຄາບອນ, ເປົ້າຫມາຍ a15% ການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດໃນປີ 2025.
• ການຂະຫຍາຍຕົວທົ່ວໂລກ: ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ ແລະ ເອີຣົບ, ໂດຍມີແຜນການ2 ສູນ R&D ໃຫມ່.
• ສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ: ປະຕິບັດເປັນແຜນການເປັນເຈົ້າຂອງຫຼັກຊັບຂອງພະນັກງານ (ESOP)ເພື່ອແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດການຂະຫຍາຍຕົວໃນໄລຍະຍາວ.

SEO ຄໍາສໍາຄັນ
ພິທີປະຈຳປີ | ການຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານ | ນະວັດຕະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ | ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ | ຍຸດທະສາດໂລກາພິວັດ | Yongji Precision Technology | ທີມງານທີ່ດີເລີດ | ວັດທະນະທໍາອົງກອນ