ບົດນຳ
ໃນວັນທີ 8 ມີນາ 2025,ໂຢກີ ບໍລິສັດ ພຣີຊິເຊ ເທັກໂນໂລຢີ ຈຳກັດໄດ້ຈັດພິທີມອບ-ຮັບຫຼຽນໄຊແຮງງານປະຈໍາປີ ພາຍໃຕ້ຫົວຂໍ້“ແບ່ງປັນ, ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ເຕີບໃຫຍ່ຮ່ວມກັນ”, ການຮັບຮູ້ພະນັກງານ ແລະ ທີມງານທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນໃນປີ 2024. ງານດັ່ງກ່າວໄດ້ສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສຳເລັດໃນອະດີດ, ກຳນົດເປົ້າໝາຍດ້ານນະວັດຕະກຳໃນອະນາຄົດ, ແລະ ຢືນຢັນຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງບໍລິສັດຕໍ່ການພັດທະນາພອນສະຫວັນ ແລະ ການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ.
ຈຸດເດັ່ນຂອງພິທີ
- ລາງວັນຄວາມເປັນເລີດ: ການໃຫ້ກຽດແກ່ການອຸທິດຕົນ
- ລາງວັນສ່ວນບຸກຄົນ: 10 ໝວດໝູ່ລວມທັງ“ລາງວັນການເຕີບໂຕຂອງລາຍຮັບທີ່ໂດດເດັ່ນ”ແລະ“ຜູ້ບຸກເບີກດ້ານນະວັດຕະກໍາເຕັກໂນໂລຢີ”ສຳລັບການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ, ການຂາຍ, ການດຳເນີນງານ ແລະ ອື່ນໆ.
- ກຽດຕິຍົດທີມ:“ທີມງານຄວາມເປັນເລີດປະຈຳປີ”ແລະ"ລາງວັນຄວາມສຳເລັດຂອງໂຄງການ"ໄດ້ຖືກນຳສະເໜີ, ພ້ອມກັບທີມທຳອິດການໄດ້ຮັບການຍອມຮັບພິເສດສຳລັບການຂັບຂີ່ລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ 20%.
- ຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານຜົນການສຳຫຼວດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າອັດຕາຄວາມພໍໃຈ 92%ໃນປີ 2024, ເພີ່ມຂຶ້ນ8% ຕໍ່ປີ.
- ການແບ່ງປັນຄວາມຮູ້ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ
- ວິໄສທັດຂອງຜູ້ນຳ: ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ທ່ານ ເຊນໄດ້ປະກາດສຸມໃສ່ປີ 2025ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ AIແລະການຂະຫຍາຍຕະຫຼາດໂລກ, ຄຽງຄູ່ກັບກອງທຶນນະວັດຕະກໍາ 5 ລ້ານຢວນສຳລັບທຸລະກິດພາຍໃນ.
- ຂໍ້ມູນເຊີງເລິກຂ້າມພະແນກທີມງານຂາຍຊັ້ນນຳໄດ້ເປີດເຜີຍຍຸດທະສາດການເຕີບໂຕຂອງລູກຄ້າ, ໃນຂະນະທີ່ພະແນກຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຕັກໂນໂລຊີທີ່ໄດ້ຮັບສິດທິບັດແລະຈຸດສຳຄັນທາງການຄ້າຂອງພວກເຂົາ.
- ການລິເລີ່ມການເຕີບໂຕ
- ໂຄງການຝຶກອົບຮົມ: ເປີດຕົວ"ໂຄງການຜູ້ນຳໃນອະນາຄົດ"ສະເໜີການໝູນວຽນຢູ່ຕ່າງປະເທດ ແລະ ທຶນການສຶກສາ MBA.
- ຜົນປະໂຫຍດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ: ນຳສະເໜີ“ມື້ສຸຂະພາບ”ແລະ ນະໂຍບາຍການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນເລີ່ມຕົ້ນໃນປີ 2025.
ຜົນສຳເລັດຫຼັກໆໃນປີ 2024
- ລາຍຮັບເກີນ200 ລ້ານຢວນ, ຂຶ້ນ25% ເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ.
- ສ່ວນແບ່ງຕະຫຼາດໂລກເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ1%ພ້ອມດ້ວຍຫ້ອງການພາກພື້ນໃໝ່ 3 ແຫ່ງ.
- ການລົງທຶນດ້ານການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາ (R&D) ກວມເອົາ8.5%ຂອງລາຍຮັບ, ການຮັບປະກັນ3 ສິດທິບັດ.
ຄຳປາໄສຂອງຜູ້ນຳ
ທ່ານ Chen ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ວ່າ:
"ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານທຸກຄົນແມ່ນພື້ນຖານຫຼັກຂອງຄວາມສຳເລັດຂອງພວກເຮົາ. ໃນປີ 2025, ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍວັດທະນະທຳການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ການເຕີບໂຕຮ່ວມກັນ, ສ້າງມູນຄ່າກັບຄູ່ຮ່ວມງານທົ່ວໂລກ!"
ທັດສະນະໃນອະນາຄົດ
- ເທັກໂນໂລຢີ: ເລັ່ງການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຄວາມເປັນກາງຂອງກາກບອນ, ແນໃສ່ການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍອາຍພິດ 15%ພາຍໃນປີ 2025.
- ການຂະຫຍາຍຕົວທົ່ວໂລກເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ ແລະ ເອີຣົບ, ດ້ວຍແຜນການທີ່ຈະສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາໃໝ່ 2 ແຫ່ງ.
- ສະຫວັດດີການພະນັກງານ: ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນການເປັນເຈົ້າຂອງຮຸ້ນຂອງພະນັກງານ (ESOP)ເພື່ອແບ່ງປັນຜົນປະໂຫຍດການເຕີບໂຕໃນໄລຍະຍາວ.
ຄຳສຳຄັນ SEO
ພິທີປະຈຳປີ | ການຮັບຮູ້ພະນັກງານ | ນະວັດຕະກໍາດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ | ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ | ຍຸດທະສາດໂລກາພິວັດ | ເຕັກໂນໂລຊີຄວາມແມ່ນຍໍາ Yongji | ຄວາມເປັນເລີດຂອງທີມ | ວັດທະນະທໍາບໍລິສັດ
ເວລາໂພສ: ວັນທີ 13 ມີນາ 2025