२०२४-२०२५ सन्मान समारंभ: सामायिकरण, सक्षमीकरण, एकत्र वाढ - उत्कृष्ट कर्मचारी आणि संघांना मान्यता देणे

परिचय
८ मार्च २०२५ रोजी,योकी प्रिसिजन टेक्नॉलॉजी कंपनी लिमिटेडया थीम अंतर्गत त्यांचा वार्षिक सन्मान समारंभ यशस्वीरित्या पार पडला."शेअरिंग, सक्षमीकरण, एकत्र वाढणे", २०२४ मध्ये अपवादात्मक कामगिरी करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना आणि संघांना मान्यता देण्यात आली. या कार्यक्रमात भूतकाळातील कामगिरी साजरी करण्यात आली, भविष्यातील नवोपक्रम उद्दिष्टांची रूपरेषा आखण्यात आली आणि प्रतिभा विकास आणि शाश्वत वाढीसाठी कंपनीच्या वचनबद्धतेची पुष्टी करण्यात आली.

समारंभाचे ठळक मुद्दे

1. उत्कृष्टता पुरस्कार: समर्पणाचा सन्मान
   • वैयक्तिक पुरस्कार: १० श्रेणींसह"उत्कृष्ट महसूल वाढीचा पुरस्कार"आणि"तंत्रज्ञान नवोपक्रम प्रणेते"संशोधन आणि विकास, विक्री, ऑपरेशन्स आणि बरेच काही साठी.
   • संघ सन्मान:"वार्षिक उत्कृष्टता संघ"आणि"प्रोजेक्ट ब्रेकथ्रू पुरस्कार"सादर केले होते, सहपहिला संघगाडी चालवल्याबद्दल विशेष मान्यता मिळाली२०% महसूल वाढ.
   • कर्मचाऱ्यांचे समाधान: सर्वेक्षणाच्या निकालांनी दाखवले की९२% समाधान दर२०२४ मध्ये, वरवर्षानुवर्षे ८%.
2. ज्ञान सामायिकरण आणि सक्षमीकरण
   • नेतृत्वाची दृष्टी: सीईओश्री. चेन२०२५ वर लक्ष केंद्रित करण्याची घोषणा केलीएआय संशोधन आणि विकासआणिजागतिक बाजारपेठेचा विस्तार, सोबत५ दशलक्ष आरएमबी इनोव्हेशन फंडअंतर्गत उपक्रमांसाठी.
   • विभागांमधील अंतर्दृष्टी: शीर्ष विक्री संघांनी क्लायंट वाढीच्या धोरणांची माहिती दिली, तर संशोधन आणि विकास विभागाने दाखवलेपेटंट केलेले तंत्रज्ञानआणि त्यांच्या व्यापारीकरणाचे टप्पे.
3. वाढीचे उपक्रम
   • प्रशिक्षण कार्यक्रम: लाँच केले"भविष्यातील नेत्यांचा कार्यक्रम"परदेशात फिरणे आणि एमबीए शिष्यवृत्ती देऊ करणे.
   • वाढीव फायदे: सादर केले"आरोग्य दिवस"आणि २०२५ पासून सुरू होणारी लवचिक कार्य धोरणे.

२०२४ मधील प्रमुख कामगिरी

• महसूल ओलांडला२०० दशलक्ष आरएमबी, वर२५% वार्षिक.
• जागतिक बाजारपेठेतील हिस्सा वाढला1%३ नवीन प्रादेशिक कार्यालयांसह.
• संशोधन आणि विकास गुंतवणूकीचा वाटा८.५%महसूल, सुरक्षित करणे३ पेटंट.

नेतृत्व भाषण

सीईओ श्री. चेनम्हटले:

"प्रत्येक कर्मचाऱ्याचे प्रयत्न हे आमच्या यशाचा आधारस्तंभ आहे. २०२५ मध्ये, आम्ही जागतिक भागीदारांसह मूल्य निर्माण करून, सक्षमीकरण आणि सामायिक वाढीच्या आमच्या संस्कृतीत नावीन्य आणत राहू आणि ती अधिक खोलवर नेऊ!"

भविष्यातील दृष्टीकोन

• तंत्रज्ञान: वेग वाढवाकार्बन न्यूट्रॅलिटी संशोधन आणि विकास, लक्ष्यीकरण करणेउत्सर्जनात १५% घट२०२५ पर्यंत.
• जागतिक विस्तार: आग्नेय आशियाई आणि युरोपीय बाजारपेठांमध्ये प्रवेश करा, योजनांसह२ नवीन संशोधन आणि विकास केंद्रे.
• कर्मचारी कल्याण: अंमलबजावणी कराकर्मचारी स्टॉक ओनरशिप प्लॅन (ESOP)दीर्घकालीन वाढीचे फायदे सामायिक करण्यासाठी.

एसइओ कीवर्ड
वार्षिक समारंभ | कर्मचारी ओळख | तांत्रिक नवोपक्रम | शाश्वत विकास | जागतिकीकरण धोरण | योंगजी प्रिसिजन टेक्नॉलॉजी | टीम एक्सलन्स | कॉर्पोरेट संस्कृती