၂၀၂၄-၂၀၂၅ ဂုဏ်ပြုပွဲအခမ်းအနား- မျှဝေခြင်း၊ စွမ်းအားပေးခြင်း၊ အတူတကွ ကြီးထွားခြင်း - ထူးချွန်သော ဝန်ထမ်းများနှင့် အဖွဲ့များကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း

မိတ်ဆက်
၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၈ ရက်နေ့တွင်ယိုကီ ပရီစီရှင်း နည်းပညာ ကုမ္ပဏီ လီမိတက်နှစ်ပတ်လည် ဂုဏ်ပြုပွဲအခမ်းအနားကို ခေါင်းစဉ်ဖြင့် အောင်မြင်စွာ ကျင်းပနိုင်ခဲ့"မျှဝေခြင်း၊ စွမ်းအားပေးခြင်း၊ အတူတကွ ကြီးထွားခြင်း"၂၀၂၄ ခုနှစ်တွင် ထူးချွန်သောစွမ်းဆောင်ရည်ရှိသော ဝန်ထမ်းများနှင့် အဖွဲ့များကို အသိအမှတ်ပြုခြင်း။ အဆိုပါပွဲသည် အတိတ်ကအောင်မြင်မှုများကို ဂုဏ်ပြုခြင်း၊ အနာဂတ်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုရည်မှန်းချက်များကို ဖော်ပြခြင်းနှင့် ကုမ္ပဏီ၏ ပါရမီရှင်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သောတိုးတက်မှုအပေါ် ကတိကဝတ်ကို ထပ်မံအတည်ပြုခြင်းတို့ကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။

အခမ်းအနား အဓိကအချက်များ

1. ထူးချွန်ဆုများ- စေတနာကို ဂုဏ်ပြုခြင်း
   • တစ်ဦးချင်းဆုများ: အပါအဝင် အမျိုးအစား ၁၀ မျိုး"ထူးချွန်သောဝင်ငွေတိုးတက်မှုဆု"နှင့်"နည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှု ရှေ့ဆောင်လမ်းပြ"R&D၊ ရောင်းအား၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် အခြားအရာများအတွက်။
   • အသင်းဂုဏ်ထူးများ:"နှစ်စဉ် ထူးချွန်အဖွဲ့"နှင့်"စီမံကိန်း ထူးချွန်ဆု"နှင့်အတူ တင်ပြခဲ့ကြသည်၊ပထမအသင်းမောင်းနှင်မှုအတွက် အထူးအသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်ရရှိခြင်းဝင်ငွေ ၂၀% တိုးလာခြင်း.
   • ဝန်ထမ်းကျေနပ်မှုစစ်တမ်းရလဒ်များက ပြသနေသည်မှာစိတ်ကျေနပ်မှုနှုန်း ၉၂%၂၀၂၄ ခုနှစ်တွင်၊ အထက်နှစ်စဉ် ၈%.
2. ဗဟုသုတမျှဝေခြင်းနှင့် အခွင့်အာဏာပေးအပ်ခြင်း
   • ခေါင်းဆောင်မှုအမြင်: အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်မစ္စတာချန်၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် အာရုံစိုက်မည်ဟု ကြေညာခဲ့သည်AI သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးနှင့်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှု, တစ်ခုနှင့်အတူယွမ် ၅ သန်း ဆန်းသစ်တီထွင်မှု ရန်ပုံငွေအတွင်းပိုင်းလုပ်ငန်းများအတွက်။
   • ဌာနပေါင်းစုံ চাহিদার্য়ের্ထိပ်တန်းအရောင်းအဖွဲ့များက ဖောက်သည်တိုးတက်မှုဗျူဟာများကို ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့ပြီး သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာနက ပြသခဲ့သည်။မူပိုင်ခွင့်ရနည်းပညာများနှင့် ၎င်းတို့၏ ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးဆိုင်ရာ မှတ်တိုင်များ။
3. ကြီးထွားမှုဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များ
   • လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ: စတင်ခဲ့သည်"အနာဂတ်ခေါင်းဆောင်များအစီအစဉ်"ပြည်ပလည်ပတ်မှုများနှင့် MBA ပညာသင်ဆုများကို ပေးဆောင်သည်။
   • မြှင့်တင်ထားသော အကျိုးကျေးဇူးများ: မိတ်ဆက်ပြီး"ကျန်းမာရေးနေ့ရက်များ"နှင့် ၂၀၂၅ ခုနှစ်တွင် စတင်မည့် ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်ရှိသော အလုပ်မူဝါဒများ။

၂၀၂၄ ခုနှစ် အဓိကအောင်မြင်မှုများ

• ဝင်ငွေကျော်လွန်ယွမ် ၂၀၀ သန်း, အပေါ်ယခင်နှစ်ထက် ၂၅%.
• ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဈေးကွက်ဝေစု မြင့်တက်လာခဲ့ပြီး1%ဒေသဆိုင်ရာရုံးခွဲအသစ် ၃ ခုနှင့်အတူ။
• သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကို ထည့်သွင်းတွက်ချက်ထားပြီး၈.၅%ဝင်ငွေရရှိရေး၊ လုံခြုံစိတ်ချရရေးမူပိုင်ခွင့် ၃ ခု.

ခေါင်းဆောင်မှုမိန့်ခွန်း

အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် မစ္စတာချန်ဖော်ပြထားသော

“ဝန်ထမ်းတိုင်းရဲ့ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုဟာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အောင်မြင်မှုရဲ့ အုတ်မြစ်ပါပဲ။ ၂၀၂၅ ခုနှစ်မှာ ကျွန်ုပ်တို့ဟာ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ မိတ်ဖက်တွေနဲ့ တန်ဖိုးတွေ ဖန်တီးရင်း ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ လုပ်ပိုင်ခွင့်နဲ့ တိုးတက်မှုကို မျှဝေတဲ့ ယဉ်ကျေးမှုကို ဆက်လက် ဆန်းသစ်တီထွင်ပြီး နက်ရှိုင်းအောင် လုပ်ဆောင်သွားမှာ ဖြစ်ပါတယ်။”

အနာဂတ်အလားအလာ

• နည်းပညာအရှိန်မြှင့်ပါကာဗွန်ကြားနေမှု သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ ပစ်မှတ်ထားထုတ်လွှတ်မှု ၁၅% လျှော့ချခြင်း၂၀၂၅ ခုနှစ် ඊට။
• ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ချဲ့ထွင်မှုအရှေ့တောင်အာရှနှင့် ဥရောပဈေးကွက်များသို့ ဝင်ရောက်ရန် အစီအစဉ်များဖြင့်သုတေသနနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဌာနအသစ် ၂ ခု.
• ဝန်ထမ်းဖူလုံရေး: အကောင်အထည်ဖော်ပါဝန်ထမ်းရှယ်ယာပိုင်ဆိုင်မှုအစီအစဉ် (ESOP)ရေရှည်တိုးတက်မှု အကျိုးကျေးဇူးများကို မျှဝေရန်။

SEO သော့ချက်စာလုံးများ
နှစ်ပတ်လည်အခမ်းအနား | ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုပွဲ | နည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှု | ရေရှည်တည်တံ့သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု | ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ မဟာဗျူဟာ | Yongji Precision Technology | အဖွဲ့လိုက်ထူးချွန်မှု | ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု