2024-2025 ဂုဏ်ပြုအခမ်းအနား- မျှဝေခြင်း၊ ခွန်အားပေးခြင်း၊ အတူတူကြီးထွားခြင်း - ထူးချွန်ဝန်ထမ်းများနှင့် အဖွဲ့များအား အသိအမှတ်ပြုခြင်း

နိဒါန်း
၂၀၂၅ ခုနှစ် မတ်လ ၈ ရက်၊Yokey Precision Technology Co., Ltd.နှစ်ပတ်လည် ဂုဏ်ပြုပွဲ ဆောင်ပုဒ်ဖြင့် အောင်မြင်စွာ ကျင်းပနိုင်ခဲ့ပါသည်။"မျှဝေခြင်း၊ ခွန်အားပေးခြင်း၊ အတူတကွ ကြီးပွားခြင်း"2024 ခုနှစ်တွင် ထူးခြားသောစွမ်းဆောင်ရည်ရှိသော ဝန်ထမ်းများနှင့်အဖွဲ့များအား အသိအမှတ်ပြုခြင်း။ အဆိုပါပွဲသည် အတိတ်မှအောင်မြင်မှုများ၊ အနာဂတ်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုပန်းတိုင်များကို အလေးပေးဖော်ပြပြီး စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် ရေရှည်တည်တံ့သောတိုးတက်မှုအတွက် ကုမ္ပဏီ၏ကတိကဝတ်ကို ထပ်လောင်းအတည်ပြုခဲ့သည်။

အခမ်းအနား ပေါ်လွင်ချက်များ

1. ထူးချွန်ဆုများ- အပ်နှံမှုကို ဂုဏ်ပြုခြင်း။
   • တစ်ဦးချင်းဆုများအပါအဝင် အမျိုးအစား 10 ခု"ထူးချွန်သော ၀င်ငွေတိုးတက်ဆု"နှင့်“နည်းပညာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှု ရှေ့ဆောင်”R&D၊ အရောင်း၊ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် အခြားအရာများအတွက်။
   • အသင်းဂုဏ်ထူးဆောင်:"နှစ်စဉ်ထူးချွန်အဖွဲ့"နှင့်"ပရောဂျက်အောင်မြင်မှုဆု"နှင့်အတူ တင်ပြခဲ့ပါသည်။ပထမအသင်းကားမောင်းခြင်းအတွက် အထူးအသိအမှတ်ပြုခံရခြင်း။ဝင်ငွေ 20% တိုးလာသည်။.
   • ဝန်ထမ်းကျေနပ်မှု: စစ်တမ်းရလဒ်တစ်ခုပြသခဲ့သည်။92% ကျေနပ်မှုနှုန်း2024 တွင်၊တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ၈ ရာခိုင်နှုန်း.
2. Knowledge Sharing & Empowerment
   • ခေါင်းဆောင်မှုအမြင်: CEO ပါ။မစ္စတာချန်2025 တွင် အဓိကထားကြေညာခဲ့သည်။AI R&Dနှင့်ကမ္ဘာ့စျေးကွက်ချဲ့ထွင်ခြင်း။တစ်တွဲ၊ယွမ် ၅ သန်း ဆန်းသစ်တီထွင်မှု ရန်ပုံငွေပြည်တွင်းလုပ်ငန်းများအတွက်။
   • Cross-Department Insights− R&D ဌာနမှ ပြသနေစဉ်တွင် ထိပ်တန်းအရောင်းအဖွဲ့များသည် ဖောက်သည်ကြီးထွားမှုဗျူဟာများကို ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့သည်။မူပိုင်ခွင့်နည်းပညာများသူတို့ရဲ့ ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေး မှတ်တိုင်တွေ။
3. ကြီးထွားမှုအစပြုမှုများ
   • လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ: စတင်လိုက်ပါ။"အနာဂတ်ခေါင်းဆောင်များအစီအစဉ်"ပြည်ပအလှည့်ကျနှင့် MBA ပညာသင်ဆုများကမ်းလှမ်း။
   • ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကျိုးကျေးဇူးများ: မိတ်ဆက်“ကျန်းမာစေသောနေ့များ”နှင့် လိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်မူဝါဒများကို 2025 တွင် စတင်မည်ဖြစ်သည်။

2024 အဓိက အောင်မြင်မှုများ

• ဝင်ငွေ ကျော်လွန်သွားပြီယွမ် သန်း 200တက်၊25% YoY.
• ကမ္ဘာ့ဈေးကွက်ဝေစုက တက်လာတယ်။1%တိုင်းဒေသကြီးရုံးအသစ် ၃ ခုနှင့်
• R&D ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုစာရင်း၈.၅%ဝင်ငွေ၊ အာမခံမူပိုင်ခွင့် ၃ ခု.

ခေါင်းဆောင်မှုလိပ်စာ

အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် မစ္စတာချန်ဖော်ပြထားသည်

"ဝန်ထမ်းတိုင်း၏ ကြိုးစားအားထုတ်မှုသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အောင်မြင်မှု၏ အခြေခံအုတ်မြစ်ဖြစ်သည်။ 2025 ခုနှစ်တွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ စွမ်းဆောင်နိုင်မှုနှင့် မျှဝေသုံးစွဲမှုဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုဆိုင်ရာ ယဉ်ကျေးမှုကို ဆက်လက်တီထွင်ဆန်းသစ်ပြီး ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာမိတ်ဖက်များနှင့် တန်ဖိုးများဖန်တီးပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။"

အနာဂတ် Outlook

• နည်းပညာ: အရှိန်မြှင့်ပါ။ကာဗွန်ကြားနေရေး R&Dပစ်မှတ်ထား၊ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှု 15% လျှော့ချ2025 မှာ
• ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ချဲ့ထွင်မှု: အစီအစဉ်များဖြင့် အရှေ့တောင်အာရှနှင့် ဥရောပဈေးကွက်များကို ဝင်ရောက်ပါ။R&D စင်တာအသစ် ၂ ခု.
• ဝန်ထမ်းသက်သာချောင်ချိရေး: တစ်ခုအကောင်အထည်ဖော်ပါ။ဝန်ထမ်းစတော့ပိုင်ဆိုင်မှုအစီအစဉ် (ESOP)ရေရှည်တိုးတက်မှု အကျိုးကျေးဇူးများကို မျှဝေရန်။

SEO သော့ချက်စာလုံးများ
နှစ်ပတ်လည်အခမ်းအနား | ဝန်ထမ်းအသိအမှတ်ပြုခြင်း | နည်းပညာဆန်းသစ်တီထွင်မှု | စဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး | ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း မဟာဗျူဟာ | Yongji တိကျမှုနည်းပညာ | Team Excellence | ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု