2024-2025 ਸਨਮਾਨ ਸਮਾਰੋਹ: ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ, ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ, ਇਕੱਠੇ ਵਧਣਾ - ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦੇਣਾ

ਜਾਣ-ਪਛਾਣ
8 ਮਾਰਚ, 2025 ਨੂੰ,ਯੋਕੀ ਪ੍ਰੀਸੀਜ਼ਨ ਟੈਕਨਾਲੋਜੀ ਕੰ., ਲਿਮਟਿਡਥੀਮ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਪਣਾ ਸਾਲਾਨਾ ਸਨਮਾਨ ਸਮਾਰੋਹ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ"ਸਾਂਝਾ ਕਰਨਾ, ਸਸ਼ਕਤ ਬਣਾਉਣਾ, ਇਕੱਠੇ ਵਧਣਾ", 2024 ਵਿੱਚ ਬੇਮਿਸਾਲ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਮਾਨਤਾ ਦਿੱਤੀ। ਇਸ ਸਮਾਗਮ ਨੇ ਪਿਛਲੀਆਂ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਜਸ਼ਨ ਮਨਾਇਆ, ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨਵੀਨਤਾ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਰੂਪਰੇਖਾ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀ, ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ ਪ੍ਰਤੀ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ।

ਸਮਾਰੋਹ ਦੀਆਂ ਝਲਕੀਆਂ

1. ਉੱਤਮਤਾ ਪੁਰਸਕਾਰ: ਸਮਰਪਣ ਦਾ ਸਨਮਾਨ
   • ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਪੁਰਸਕਾਰ: 10 ਸ਼੍ਰੇਣੀਆਂ ਸਮੇਤ"ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮਾਲੀਆ ਵਾਧਾ ਪੁਰਸਕਾਰ"ਅਤੇ"ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਪਾਇਨੀਅਰ"ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ, ਵਿਕਰੀ, ਸੰਚਾਲਨ, ਅਤੇ ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਕੁਝ ਲਈ।
   • ਟੀਮ ਸਨਮਾਨ:"ਸਾਲਾਨਾ ਉੱਤਮਤਾ ਟੀਮ"ਅਤੇ"ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਬ੍ਰੇਕਥਰੂ ਅਵਾਰਡ"ਪੇਸ਼ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਨ, ਦੇ ਨਾਲਪਹਿਲੀ ਟੀਮਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨਾ20% ਆਮਦਨ ਵਾਧਾ.
   • ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ: ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਕਿ ਏ92% ਸੰਤੁਸ਼ਟੀ ਦਰ2024 ਵਿੱਚ, ਉੱਪਰਸਾਲ-ਦਰ-ਸਾਲ 8%.
2. ਗਿਆਨ ਸਾਂਝਾਕਰਨ ਅਤੇ ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ
   • ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਵਿਜ਼ਨ: ਸੀ.ਈ.ਓ.ਮਿਸਟਰ ਚੇਨ2025 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾਏਆਈ ਆਰ ਐਂਡ ਡੀਅਤੇਗਲੋਬਲ ਮਾਰਕੀਟ ਵਿਸਥਾਰ, ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ5 ਮਿਲੀਅਨ RMB ਇਨੋਵੇਸ਼ਨ ਫੰਡਅੰਦਰੂਨੀ ਉੱਦਮਾਂ ਲਈ।
   • ਅੰਤਰ-ਵਿਭਾਗ ਸੂਝ: ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ ਵਿਕਰੀ ਟੀਮਾਂ ਨੇ ਕਲਾਇੰਟ ਵਿਕਾਸ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦਾ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕੀਤਾਪੇਟੈਂਟ ਕੀਤੀਆਂ ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਪਾਰੀਕਰਨ ਦੇ ਮੀਲ ਪੱਥਰ।
3. ਵਿਕਾਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ
   • ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ: ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ"ਭਵਿੱਖ ਦੇ ਨੇਤਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ"ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਰੋਟੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਐਮਬੀਏ ਸਕਾਲਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼।
   • ਵਧੇ ਹੋਏ ਲਾਭ: ਪੇਸ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ"ਤੰਦਰੁਸਤੀ ਦੇ ਦਿਨ"ਅਤੇ 2025 ਤੋਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਲਚਕਦਾਰ ਕਾਰਜ ਨੀਤੀਆਂ।

2024 ਦੀਆਂ ਮੁੱਖ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ

• ਆਮਦਨ ਵੱਧ ਗਈ200 ਮਿਲੀਅਨ RMB, ਉੱਪਰ25% ਸਾਲ ਦਰ.
• ਗਲੋਬਲ ਮਾਰਕੀਟ ਸ਼ੇਅਰ ਵਧਿਆ1%3 ਨਵੇਂ ਖੇਤਰੀ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ।
• ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਨਿਵੇਸ਼ ਦਾ ਹਿਸਾਬ8.5%ਮਾਲੀਆ, ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ3 ਪੇਟੈਂਟ.

ਲੀਡਰਸ਼ਿਪ ਐਡਰੈੱਸ

ਸੀਈਓ ਸ਼੍ਰੀ ਚੇਨਕਿਹਾ ਗਿਆ:

"ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਸਾਡੀ ਸਫਲਤਾ ਦੀ ਨੀਂਹ ਹੈ। 2025 ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਭਾਈਵਾਲਾਂ ਨਾਲ ਮੁੱਲ ਪੈਦਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਂਝੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਆਪਣੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਨਵੀਨਤਾ ਅਤੇ ਡੂੰਘਾ ਕਰਨਾ ਜਾਰੀ ਰੱਖਾਂਗੇ!"

ਭਵਿੱਖ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ

• ਤਕਨਾਲੋਜੀ: ਤੇਜ਼ ਕਰੋਕਾਰਬਨ ਨਿਰਪੱਖਤਾ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ, ਇੱਕ ਨੂੰ ਨਿਸ਼ਾਨਾ ਬਣਾਉਣਾਨਿਕਾਸ ਵਿੱਚ 15% ਕਮੀ2025 ਤੱਕ।
• ਗਲੋਬਲ ਵਿਸਥਾਰ: ਦੱਖਣ-ਪੂਰਬੀ ਏਸ਼ੀਆਈ ਅਤੇ ਯੂਰਪੀ ਬਾਜ਼ਾਰਾਂ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਵੋ, ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ2 ਨਵੇਂ ਖੋਜ ਅਤੇ ਵਿਕਾਸ ਕੇਂਦਰ.
• ਕਰਮਚਾਰੀ ਭਲਾਈ: ਇੱਕ ਲਾਗੂ ਕਰੋਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਕ ਮਾਲਕੀ ਯੋਜਨਾ (ESOP)ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਲਾਭ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਲਈ।

SEO ਕੀਵਰਡਸ
ਸਾਲਾਨਾ ਸਮਾਰੋਹ | ਕਰਮਚਾਰੀ ਮਾਨਤਾ | ਤਕਨੀਕੀ ਨਵੀਨਤਾ | ਟਿਕਾਊ ਵਿਕਾਸ | ਵਿਸ਼ਵੀਕਰਨ ਰਣਨੀਤੀ | ਯੋਂਗਜੀ ਪ੍ਰੀਸੀਜ਼ਨ ਤਕਨਾਲੋਜੀ | ਟੀਮ ਉੱਤਮਤਾ | ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ