Церемония награждения 2024–2025 гг.: совместное использование, расширение прав и возможностей, совместный рост — признание выдающихся сотрудников и команд

Введение
8 марта 2025 года,Йоки Precision Technology Co., Ltd.успешно провел ежегодную церемонию награждения под темой«Обмен, расширение прав и возможностей, рост вместе», отмечая сотрудников и команды, добившиеся исключительных результатов в 2024 году. На мероприятии были отмечены прошлые достижения, обозначены будущие цели в области инноваций и подтверждена приверженность компании развитию талантов и устойчивому росту.

Основные моменты церемонии

1. Награды за выдающиеся достижения: чествование преданности делу
   • Индивидуальные награды: 10 категорий, включая«Премия за выдающийся рост доходов»и«Пионер технологических инноваций»для НИОКР, продаж, операций и т. д.
   • Командные награды:«Ежегодная команда совершенства»и«Премия за прорыв проекта»были представлены, сПервая командаполучив особое признание за вождениеУвеличение выручки на 20%.
   • Удовлетворенность сотрудников: Результаты опроса показалиУровень удовлетворенности 92%в 2024 году, до8% в годовом исчислении.
2. Обмен знаниями и расширение прав и возможностей
   • Видение лидерства: ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОРГосподин Ченобъявили о намерении сосредоточиться на 2025 годуНИОКР в области ИИирасширение глобального рынка, наряду сИнновационный фонд в размере 5 миллионов юанейдля внутренних предприятий.
   • Межведомственные идеи: Лучшие отделы продаж представили стратегии роста клиентской базы, а отдел исследований и разработок продемонстрировалзапатентованные технологиии этапы их коммерциализации.
3. Инициативы роста
   • Программы обучения: Запустил«Программа будущих лидеров»предлагая зарубежные стажировки и стипендии MBA.
   • Расширенные преимущества: Представлено«Дни здоровья»и политика гибкой занятости, начиная с 2025 года.

Ключевые достижения 2024 года

• Доход превышен200 миллионов юаней, вверх25% в годовом исчислении.
• Доля на мировом рынке выросла до1%с 3 новыми региональными офисами.
• Инвестиции в НИОКР учтены8,5%доходов, обеспечивая3 патента.

Обращение руководства

Генеральный директор г-н Чензаявил:

«Усилия каждого сотрудника — краеугольный камень нашего успеха. В 2025 году мы продолжим внедрять инновации и углублять нашу культуру расширения прав и возможностей и совместного роста, создавая ценность вместе с глобальными партнёрами!»

Перспективы будущего

• Технология: УскорениеНИОКР по углеродной нейтральности, нацеливаясь наСокращение выбросов на 15%к 2025 году.
• Глобальная экспансия: выход на рынки Юго-Восточной Азии и Европы с планами2 новых центра исследований и разработок.
• Благосостояние сотрудников: РеализоватьПлан владения акциями для сотрудников (ESOP)для совместного использования преимуществ долгосрочного роста.

Ключевые слова SEO
Ежегодная церемония | Признание заслуг сотрудников | Технологические инновации | Устойчивое развитие | Стратегия глобализации | Прецизионные технологии Yongji | Совершенство команды | Корпоративная культура