2024-2025 கௌரவ விழா: பகிர்தல், அதிகாரமளித்தல், ஒன்றாக வளர்தல் - சிறந்த பணியாளர்கள் மற்றும் குழுக்களை அங்கீகரித்தல்

அறிமுகம்
மார்ச் 8, 2025 அன்று,யோகி துல்லிய தொழில்நுட்ப நிறுவனம், லிமிடெட்.என்ற கருப்பொருளின் கீழ் அதன் வருடாந்திர கௌரவ விழாவை வெற்றிகரமாக நடத்தியது."பகிர்தல், அதிகாரமளித்தல், ஒன்றாக வளர்தல்", 2024 ஆம் ஆண்டில் விதிவிலக்கான செயல்திறன் கொண்ட ஊழியர்கள் மற்றும் குழுக்களை அங்கீகரித்தல். இந்த நிகழ்வு கடந்த கால சாதனைகளைக் கொண்டாடியது, எதிர்கால கண்டுபிடிப்பு இலக்குகளை கோடிட்டுக் காட்டியது, மேலும் திறமை மேம்பாடு மற்றும் நிலையான வளர்ச்சிக்கான நிறுவனத்தின் உறுதிப்பாட்டை மீண்டும் உறுதிப்படுத்தியது.

விழா சிறப்பம்சங்கள்

1. சிறப்பு விருதுகள்: அர்ப்பணிப்பை கௌரவித்தல்
   • தனிப்பட்ட விருதுகள்: உட்பட 10 பிரிவுகள்"சிறந்த வருவாய் வளர்ச்சி விருது"மற்றும்"தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு முன்னோடி"ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, விற்பனை, செயல்பாடுகள் மற்றும் பலவற்றிற்காக.
   • அணி விருதுகள்:"ஆண்டு சிறப்புக் குழு"மற்றும்"திட்ட முன்னேற்ற விருது"வழங்கப்பட்டது, உடன்முதல் அணிவாகனம் ஓட்டுவதற்கு சிறப்பு அங்கீகாரம் பெறுதல் a20% வருவாய் அதிகரிப்பு.
   • பணியாளர் திருப்தி: கணக்கெடுப்பு முடிவுகள் ஒரு92% திருப்தி விகிதம்2024 இல், மேலேஆண்டுக்கு ஆண்டு 8%.
2. அறிவுப் பகிர்வு & அதிகாரமளித்தல்
   • தலைமைத்துவ தொலைநோக்கு: தலைமை நிர்வாக அதிகாரிதிரு. சென்2025 ஆம் ஆண்டு கவனம் செலுத்துவதாக அறிவித்ததுAI ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடுமற்றும்உலகளாவிய சந்தை விரிவாக்கம், உடன் ஒரு5 மில்லியன் RMB புதுமை நிதிஉள் நிறுவனங்களுக்கு.
   • துறைகளுக்கு இடையேயான நுண்ணறிவுகள்: சிறந்த விற்பனை குழுக்கள் வாடிக்கையாளர் வளர்ச்சி உத்திகளை வெளிப்படுத்தின, அதே நேரத்தில் ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டுத் துறை காட்சிப்படுத்தியதுகாப்புரிமை பெற்ற தொழில்நுட்பங்கள்மற்றும் அவற்றின் வணிகமயமாக்கல் மைல்கற்கள்.
3. வளர்ச்சி முயற்சிகள்
   • பயிற்சி திட்டங்கள்: தொடங்கப்பட்டது"எதிர்காலத் தலைவர்கள் திட்டம்"வெளிநாட்டு சுழற்சிகள் மற்றும் MBA உதவித்தொகைகளை வழங்குகிறது.
   • மேம்படுத்தப்பட்ட நன்மைகள்: அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது"ஆரோக்கிய நாட்கள்"மற்றும் 2025 இல் தொடங்கும் நெகிழ்வான பணிக் கொள்கைகள்.

2024 முக்கிய சாதனைகள்

• வருவாய் மீறப்பட்டது200 மில்லியன் ஆர்.எம்.பி., மேலே25% ஆண்டுக்கு.
• உலகளாவிய சந்தைப் பங்கு உயர்ந்தது1%3 புதிய பிராந்திய அலுவலகங்களுடன்.
• ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு முதலீடு கணக்கிடப்பட்டது8.5%வருவாய், பாதுகாப்பு3 காப்புரிமைகள்.

தலைமைத்துவ உரை

தலைமை நிர்வாக அதிகாரி திரு. சென்கூறினார்:

"ஒவ்வொரு பணியாளரின் முயற்சியும் எங்கள் வெற்றியின் மூலக்கல்லாகும். 2025 ஆம் ஆண்டில், உலகளாவிய கூட்டாளர்களுடன் மதிப்பை உருவாக்குவதன் மூலம், எங்கள் அதிகாரமளித்தல் மற்றும் பகிரப்பட்ட வளர்ச்சியின் கலாச்சாரத்தை நாங்கள் தொடர்ந்து புதுமைப்படுத்தி ஆழப்படுத்துவோம்!"

எதிர்காலக் கண்ணோட்டம்

• தொழில்நுட்பம்: முடுக்கி விடுங்கள்கார்பன் நடுநிலைமை ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாடு, ஒருஉமிழ்வுகளில் 15% குறைப்பு2025 ஆம் ஆண்டுக்குள்.
• உலகளாவிய விரிவாக்கம்: தென்கிழக்கு ஆசிய மற்றும் ஐரோப்பிய சந்தைகளில் நுழையுங்கள், அதற்கான திட்டங்களுடன்2 புதிய ஆராய்ச்சி மற்றும் மேம்பாட்டு மையங்கள்.
• பணியாளர் நலன்: செயல்படுத்தவும்பணியாளர் பங்கு உரிமைத் திட்டம் (ESOP)நீண்டகால வளர்ச்சி நன்மைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ள.

SEO முக்கிய வார்த்தைகள்
வருடாந்திர விழா | பணியாளர் அங்கீகாரம் | தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு | நிலையான வளர்ச்சி | உலகமயமாக்கல் உத்தி | யோங்ஜி துல்லிய தொழில்நுட்பம் | குழு சிறப்பு | பெருநிறுவன கலாச்சாரம்