மார்ச் 8 ஆம் தேதி, நிங்போ யோக்கி பிரிசிஷன் டெக்னாலஜி கோ., லிமிடெட் நிறுவனம், யுயாவோ தியாங்காங் சியுவே ஹோட்டலில் தனது 2026 ஆம் ஆண்டுக்கான வருடாந்திரக் கூட்டத்தை நடத்தியது. 2025 ஆம் ஆண்டின் சாதனைகளை மதிப்பாய்வு செய்வதற்கும், 2026 ஆம் ஆண்டிற்கான மூலோபாய இலக்குகளைத் திட்டமிடுவதற்கும் நிறுவனத்தின் முக்கியப் பணியாளர்கள் ஒன்றுகூடினர்.
பகுதி 01. திரைப்படம் சார்ந்த செய்முறைப் பயன்பாடு: மையக் கருத்துகளில் கவனம் செலுத்துதல்
1.1 ஒரு திரைப்படம், மூன்று உள்நோக்குகள்
காலை 8:00 மணிக்கு, கலந்துகொண்ட அனைவரும் “பெகாசஸ் 3” திரைப்படத்தைப் பார்த்தனர். பந்தயப் பாதை தேர்வு, தொழில்நுட்ப மேம்பாடு மற்றும் பந்தயத் திடலில் குழுப்பணி ஆகியவற்றை மையமாகக் கொண்ட அதன் கதைக்களம், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி உத்தியுடன் ஆழமாகப் பொருந்தி, அங்கிருந்த அனைவருக்கும் ஒரு தெளிவான பாடத்தை வழங்கியது. வெற்றி பெறுவதற்குச் சரியான பந்தயப் பாதையைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் முக்கியம். திரைப்படத்தில் பந்தயப் பாதை தேர்வில் பந்தயக் கார் ஓட்டுநரின் அர்ப்பணிப்பு, நிறுவனத்தின் சந்தை சிந்தனையைப் பிரதிபலிக்கிறது. திசையைத் துல்லியமாகக் கண்டறிவது, வளங்களைக் குவிப்பது மற்றும் சந்தையை நுணுக்கமாக வளர்ப்பது எப்படி என்பது 2026-ல் சிறப்பாகப் பதிலளிக்கப்பட வேண்டிய ஒரு கேள்வியாகும். வேகத்திற்குச் சரியான கருவிகளைப் பயன்படுத்துவது அவசியம். உயர்தரப் பந்தயக் கார்கள் வெற்றிக்கு உத்தரவாதமாகும். நிறுவனத்தைப் பொறுத்தவரை, MES அமைப்பு, தானியங்கி உபகரணங்கள் மற்றும் டிஜிட்டல் தடமறிதல் ஆகியவை பந்தயத் திடலில் உள்ள எங்கள் “நல்ல பந்தயக் கார்கள்” ஆகும்; அவை எங்கள் சாதனைகளை இயக்கும் புதிய இயந்திரங்களாக மாறுகின்றன. நீண்டகால வெற்றிக்குச் சரியான நபர்களைப் பயன்படுத்துவது அவசியம். சிறந்த பந்தயக் காருக்குக் கூட உயர்தர ஓட்டுநர்கள் தேவை. தொழில் வல்லுநர்கள் தங்களால் சிறப்பாகச் செய்யக்கூடியதைச் செய்ய அனுமதிப்பதும், திறமையான தனிநபர்களுக்கு ஒரு பெரிய மேடையை வழங்குவதும் ஒரு அசைக்க முடியாத திசையாகும்.
1.2 முக்கியத் திறன்களில் கவனம் செலுத்தி, நடைமுறைப் பகிர்வு
காலை 10:30 மணிக்கு, மூன்று முக்கிய ஊழியர்கள், நிறுவனத்தின் முக்கிய வருடாந்திரப் பணிகளில் கவனம் செலுத்தி, உற்பத்தித் தரம், புதிய தயாரிப்பு மேம்பாடு மற்றும் ஆர்டர் விநியோகம் ஆகிய மூன்று பரிமாணங்களில் தங்களின் நடைமுறை அனுபவங்களைப் பகிர்ந்துகொண்டனர். பகிரப்பட்ட உள்ளடக்கம், உண்மையான வணிகச் செயல்பாடுகளுடன் நெருங்கிய தொடர்புடையதாகவும், விரிவான தரவுகளுடன், புத்தாண்டில் ஒவ்வொரு துறையின் பணிகளுக்கும் மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவுகளையும் வழிமுறைகளையும் வழங்கியது.
பகுதி 02. உத்திசார் வழிகாட்டுதல் மற்றும் திட்டமிடல் செயலாக்கம்
2.1 வெற்றிக்கான திசையைத் தெளிவுபடுத்தும் வியூக வெளியீடு
மதியம் 1:30 மணிக்கு, நிறுவனத்தின் பொது மேலாளர் 2026 ஆம் ஆண்டுக்கான செயல்திட்டத்தை வெளியிட்டார். அதில், புத்தாண்டிற்கான நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி வரைபடத்தை அவர் தெளிவாக கோடிட்டுக் காட்டினார். “முயற்சியை விட தேர்வு முக்கியமானது; உண்மைகளைத் தெளிவாகப் பாருங்கள், பலங்களைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், பலவீனங்களை ஈடு செய்யுங்கள்.” நிறுவனத்தின் தற்போதைய பலம் மற்றும் பலவீனங்களை ஆழமாகப் பகுப்பாய்வு செய்ததன் மூலம், வெல்லப்பட வேண்டிய மூன்று முக்கியப் போராட்டங்கள் அடையாளம் காணப்பட்டன. சந்தை எப்படி மாறினாலும், யோங்ஜி ஊழியர்களுக்குத் தங்களுக்கென சொந்தத் தரநிலைகள் உண்டு என்பதைப் பொது மேலாளர் வலியுறுத்தினார்: சக ஊழியர்களிடம், “வசந்தத்தின் அரவணைப்பையும் குடும்பத்தின் நம்பிக்கையையும்” பேணி, பரஸ்பர வெற்றியை அடைவது; வாடிக்கையாளர்களிடம், “கோடைக்காலத் தீப்பிழம்புகளின் பேரார்வத்தை”ப் பேணி, முழு ஈடுபாட்டுடன் செயல்படுவது; வேலையில், எந்த விதமான காலந்தாழ்த்துதலையும் அல்லது பொறுப்பைத் தட்டிக்கழிப்பதையும் நிராகரித்து, “உதிர்ந்த இலைகளைத் துடைத்தெறியும் இலையுதிர்கால இலைகளின்” செயல்திறனைத் தங்களுக்குள் கோருவது; தொழில் வாழ்க்கையில், “பனியைத் துணிந்து எதிர்கொள்ளும் பிளம் மலர்களின்” மீள்திறனைக் கொண்டு, சவால்களுக்கு மத்தியில் சீராக முன்னேறுவது. இந்த “நான்கு பருவ மனப்பான்மை” பார்வையாளர்கள் அனைவரிடமும் எதிரொலித்ததுடன், புத்தாண்டில் யோங்ஜி ஊழியர்களுக்கான நடத்தை விதியாகவும் மாறியது.
2.2 திட்டச் செயலாக்கம், முன்னேற முயற்சிக்கும் தனிநபர்களை வெளிக்கொணர்தல்
அதனைத் தொடர்ந்து, ஒவ்வொரு வணிகப் பிரிவின் தலைவர்களும் தங்களின் ஆண்டுச் செயல்பாட்டுத் திட்டங்களை வெளியிட்டனர். தெளிவான பாதைகளும் குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகளும், கடினமான சவால்களை வெல்வதற்கான உறுதியையும் நம்பிக்கையையும் வெளிப்படுத்தின. அதே நேரத்தில், மனிதவளத் துறை தனது சம்பளம் மற்றும் சலுகைகள் கொள்கையை வெளியிட்டது; அதன் மையச் செய்தி இதுதான்: பங்களிப்பாளர்களுக்குத் தாராளமாக வெகுமதி அளியுங்கள், கடினமாக உழைப்பவர்களை அங்கீகரியுங்கள்.
பகுதி 03. மகிமையின் தருணங்கள், எதிர்காலத்தை நோக்கிய பார்வை
3.1 பாடுபடுபவர்களுக்கு மரியாதை செலுத்துதல்
ஆண்டுதோறும் நடைபெறும் விருது வழங்கும் விழாவின் போது, 36 தலைசிறந்த பிரதிநிதிகள் தங்கள் விருதுகளைப் பெற மேடையேறினர். அவர்கள் வெவ்வேறு பதவிகளில் இருந்து வந்திருந்தாலும், அவர்களிடம் ஒரு பொதுவான அம்சம் இருந்தது: சிறப்பான முடிவுகள், மிகச்சிறந்த செயல்பாடு மற்றும் மகத்தான ஆற்றல். விருது பெற்றவர்கள், தங்களின் கடின உழைப்பு மற்றும் அர்ப்பணிப்பு குறித்த கதைகளைப் பகிர்ந்துகொண்டு, தங்களின் எளிமையான ஆனால் நெஞ்சை உருக்கும் வார்த்தைகளால் பலத்த கைதட்டல்களைப் பெற்றனர்.
முடிவுரை: 2026-ல் வெற்றி
"வளைவுகள் வேகம் குறைப்பதற்கான காரணம் அல்ல, மாறாக முந்திச் செல்வதற்கான சமிக்ஞை." 2026-ல், யோங்ஜியின் தேர்வு தெளிவாக உள்ளது: தனக்குச் சாதகமான துறைகளை வளர்ப்பது, தொழில்நுட்பத் தலைமைத்துவத்தைக் கடைப்பிடிப்பது, ஒரு தலைசிறந்த அணியை உருவாக்குவது.—அதன்பிறகு, அதன் முழு பலத்துடன் பாய்ந்து செல்ல வேண்டும். 2026-ல் வெற்றி பெறுவது என்பது வியூக இலக்குகளில் கவனம் செலுத்துவதும், மூன்று முக்கியப் போர்களில் வெற்றி பெறுவதும் ஆகும். யோங்ஜி பிரிசிஷன் தயாராக உள்ளது!
ஆண்டுக்கூட்டம் சிரிப்பொலியுடனும் மகிழ்ச்சியுடனும் நிறைவடைந்தது, ஆனால் நமது பயணம் இப்போதுதான் தொடங்கியுள்ளது. வரும் நாட்களில், நாம் இன்னும் உயர்ந்த இலக்குகளை அடையப் பாடுபடுவோம், மேலும் அற்புதமான சாதனைகளைப் படைப்போம்! நாம் கைகோர்த்து, தொழில்நுட்பத்தின் புதிய பயணத்தைத் தொடங்கி, நமக்கான ஒரு சிறப்பான அத்தியாயத்தை எழுதுவோம்!
பதிவிட்ட நேரம்: மார்ச்-13-2026