3月8日，宁波优科精密科技有限公司在余姚天岗西岳酒店召开2026年度大会。公司核心人员齐聚一堂，回顾2025年取得的成就，并制定2026年的战略目标。
第一部分：基于电影的实际应用：聚焦核心概念
1.1 一部电影，三个启示
上午8点，所有与会者观看了影片《飞马3号》。影片中关于赛道选择、技术迭代和团队协作的故事情节与公司的发展战略高度契合，为在场的所有人提供了生动的启示。选择正确的赛道是制胜的关键。影片中赛车手对赛道选择的专注，正是公司市场思维的体现。如何精准把握方向、集中资源、精心培育市场，是2026年必须认真思考的问题。运用合适的工具是速度的必要条件。顶级赛车是胜利的保障。对公司而言，MES系统、自动化设备和数字化追溯系统就是我们在赛道上的“好赛车”，它们如同新的引擎，驱动着我们不断取得成功。选择合适的人才是长期成功的关键。即使是最好的赛车也需要顶尖的车手。让专业人士发挥所长，为有能力的人才提供更大的舞台，是我们始终坚持的方向。
1.2 实践分享，聚焦核心能力
上午10:30，三位核心员工从产品质量、新产品开发和订单交付三个维度分享了各自的实践经验，重点关注公司年度核心任务。分享内容紧贴实际业务运营，并辅以详实数据，为各部门在新的一年中开展工作提供了宝贵的见解和方法。
第二部分：战略方向与规划实施
2.1 战略发布，明确胜利方向
下午1点30分，公司总经理发布了2026年战略规划，清晰地阐述了公司新一年的发展蓝图。“选择比努力更重要；看清事实，发挥优势，弥补劣势。”通过对公司当前优势和劣势的深入分析，确定了必须赢得的三大战役。总经理强调，无论市场如何变化，永智员工都有自己的准则：对待同事，秉持“春暖花开，家信相伴”的原则，实现共同成功；对待客户，保持“夏日热情”，全力以赴；对待工作，拒绝任何形式的拖延和推卸责任，力求“秋叶扫落”，高效完成任务；对待事业，拥有“梅花不怕风雪”的韧性，在挑战中稳步前行。这种“四季精神”引起了在场所有人的共鸣，并成为永智员工在新一年的行为准则。
2.2 计划实施，让努力奋斗的个人被看见
随后，各业务部门负责人发布了年度运营计划。清晰的路径和具体的措施展现了公司赢得艰难挑战的决心和信心。与此同时，人力资源部发布了薪酬福利政策，其核心信息是：给予贡献者丰厚的奖励，并表彰那些努力奋斗的人。
第三部分：辉煌时刻，展望未来
3.1 向奋斗者致敬
在年度颁奖典礼上，36位杰出代表上台领奖。他们来自不同的岗位，但都拥有一个共同点：卓越的业绩、杰出的表现和巨大的潜力。获奖者们分享了他们辛勤工作和奉献的故事，他们朴实而感人的话语赢得了阵阵掌声。
结论：赢得2026年
“曲线不是放慢脚步的理由，而是超越的信号。” 2026年，永济的选择很明确：培育优势产业，坚持技术领先，打造一流团队。—然后，全力冲刺。赢得2026年意味着专注于战略目标，赢得三大战役。永基精密已做好准备！
年会圆满落幕，现场洋溢着欢声笑语，但我们的征程才刚刚开始。未来的日子里，我们将追求更高的目标，创造更加辉煌的成就！让我们携手并进，开启科技新征程，谱写属于我们自己的辉煌篇章！
发布时间：2026年3月13日