การแนะนำ
วันที่ 8 มีนาคม พ.ศ. 2568โยกี้ บริษัท พรีซิชั่น เทคโนโลยี จำกัดประสบความสำเร็จในการจัดพิธีมอบเกียรติคุณประจำปีภายใต้หัวข้อ“แบ่งปัน เสริมพลัง เติบโตไปด้วยกัน”เพื่อยกย่องพนักงานและทีมงานที่มีผลงานโดดเด่นในปี 2567 โดยงานดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จในอดีต ระบุเป้าหมายด้านนวัตกรรมในอนาคต และตอกย้ำความมุ่งมั่นของบริษัทในการพัฒนาบุคลากรและการเติบโตอย่างยั่งยืน
ไฮไลท์ของพิธี
- รางวัลความเป็นเลิศ: ยกย่องความทุ่มเท
- รางวัลส่วนบุคคล: 10 หมวดหมู่ ได้แก่“รางวัลการเติบโตของรายได้ดีเด่น”และ“ผู้บุกเบิกนวัตกรรมเทคโนโลยี”สำหรับการวิจัยและพัฒนา การขาย การดำเนินงาน และอื่นๆ
- เกียรติยศของทีม-“ทีมงานความเป็นเลิศประจำปี”และ“รางวัลโครงการก้าวหน้า”ได้ถูกนำเสนอด้วยทีมชุดแรกได้รับการยอมรับเป็นพิเศษสำหรับการขับขี่รายได้เพิ่มขึ้น 20%.
- ความพึงพอใจของพนักงาน:ผลการสำรวจพบว่าอัตราความพึงพอใจ 92%ในปี 2024 ขึ้นไป8% ต่อปี.
- การแบ่งปันความรู้และการเสริมพลัง
- วิสัยทัศน์ความเป็นผู้นำ: ซีอีโอนายเฉินประกาศมุ่งเน้นในปี 2025การวิจัยและพัฒนาด้าน AIและการขยายตลาดโลก, เคียงข้างกองทุนนวัตกรรมมูลค่า 5 ล้านหยวนสำหรับการร่วมทุนภายใน
- ข้อมูลเชิงลึกข้ามแผนก:ทีมขายชั้นนำเปิดเผยกลยุทธ์การเติบโตของลูกค้า ขณะที่แผนก R&D นำเสนอเทคโนโลยีที่ได้รับการจดสิทธิบัตรและเหตุการณ์สำคัญในการนำไปใช้ในเชิงพาณิชย์
- ความคิดริเริ่มในการเติบโต
- โปรแกรมการฝึกอบรม: เปิดตัว“โครงการผู้นำแห่งอนาคต”เสนอการฝึกงานต่างประเทศและทุนการศึกษา MBA
- ประโยชน์ที่เพิ่มขึ้น: แนะนำตัว“วันสุขภาพ”และนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นเริ่มตั้งแต่ปี 2568
ความสำเร็จที่สำคัญในปี 2024
- รายได้เกิน200 ล้านหยวน, ขึ้น25% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว.
- ส่วนแบ่งตลาดโลกเพิ่มขึ้นเป็น1%พร้อมสำนักงานภูมิภาคใหม่ 3 แห่ง
- การลงทุนด้าน R&D คิดเป็น8.5%ของรายได้, การรักษาความปลอดภัยสิทธิบัตร 3 ฉบับ.
คำปราศรัยของผู้นำ
ซีอีโอ คุณเฉินระบุว่า:
“ความพยายามของพนักงานทุกคนคือรากฐานแห่งความสำเร็จของเรา ในปี 2568 เราจะยังคงสร้างสรรค์นวัตกรรมและเสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งการเสริมพลังและการเติบโตร่วมกัน เพื่อสร้างคุณค่าร่วมกับพันธมิตรทั่วโลก!”
แนวโน้มในอนาคต
- เทคโนโลยี: เร่งความเร็วการวิจัยและพัฒนาความเป็นกลางทางคาร์บอน, การกำหนดเป้าหมายลดการปล่อยมลพิษ 15%ภายในปี 2568
- การขยายตัวทั่วโลก:เข้าสู่ตลาดเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และยุโรป พร้อมแผนงานศูนย์วิจัยและพัฒนาแห่งใหม่ 2 แห่ง.
- สวัสดิการพนักงาน: ดำเนินการตามแผนการถือหุ้นของพนักงาน (ESOP)เพื่อแบ่งปันผลประโยชน์การเติบโตในระยะยาว
คีย์เวิร์ด SEO
พิธีประจำปี | พิธียกย่องพนักงาน | นวัตกรรมเทคโนโลยี | การพัฒนาอย่างยั่งยืน | กลยุทธ์โลกาภิวัตน์ | เทคโนโลยีความแม่นยำหย่งจี | ความเป็นเลิศของทีม | วัฒนธรรมองค์กร
เวลาโพสต์: 13 มี.ค. 2568