พิธีมอบรางวัลเกียรติยศประจำปี 2024-2025: การแบ่งปัน การส่งเสริมพลัง การเติบโตไปด้วยกัน – การยกย่องพนักงานและทีมงานที่โดดเด่น

การแนะนำ
วันที่ 8 มีนาคม 2568โยกี้ บริษัท พรีซิชั่น เทคโนโลยี จำกัดได้จัดพิธีมอบเกียรติบัตรประจำปีภายใต้หัวข้อ“การแบ่งปัน เสริมพลัง และเติบโตไปด้วยกัน”เพื่อยกย่องพนักงานและทีมงานที่มีผลงานโดดเด่นในปี 2024 โดยงานดังกล่าวจัดขึ้นเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จในอดีต ระบุเป้าหมายด้านนวัตกรรมในอนาคต และตอกย้ำความมุ่งมั่นของบริษัทในการพัฒนาบุคลากรและการเติบโตอย่างยั่งยืน

ไฮไลท์ของพิธี

1. รางวัลความเป็นเลิศ: ยกย่องความทุ่มเท
   • รางวัลส่วนบุคคล: 10 หมวดหมู่ ได้แก่“รางวัลการเติบโตของรายได้ดีเด่น”และ“ผู้บุกเบิกนวัตกรรมทางเทคโนโลยี”สำหรับการวิจัยและพัฒนา การขาย การดำเนินงาน และอื่นๆ
   • เกียรติยศของทีม-“ทีมงานความเป็นเลิศประจำปี”และ“รางวัลแห่งความก้าวหน้าของโครงการ”ได้ถูกนำเสนอด้วยทีมชุดแรกได้รับการยอมรับเป็นพิเศษสำหรับการขับขี่รายได้เพิ่มขึ้น 20%.
   • ความพึงพอใจของพนักงาน:ผลการสำรวจพบว่าอัตราความพึงพอใจ 92%ในปี 2024 ขึ้นไป8% ต่อปี.
2. การแบ่งปันความรู้และการเสริมพลัง
   • วิสัยทัศน์ความเป็นผู้นำ: ซีอีโอนายเฉินประกาศมุ่งเน้นในปี 2025การวิจัยและพัฒนาด้านปัญญาประดิษฐ์และการขยายตลาดโลก, ข้างๆกองทุนนวัตกรรมมูลค่า 5 ล้านหยวนสำหรับการร่วมทุนภายใน
   • ข้อมูลเชิงลึกระหว่างแผนก:ทีมขายชั้นนำเปิดเผยกลยุทธ์การเติบโตของลูกค้า ในขณะที่แผนก R&D นำเสนอเทคโนโลยีที่ได้รับการจดสิทธิบัตรและจุดสำคัญของการนำไปใช้ในเชิงพาณิชย์
3. การริเริ่มการเติบโต
   • โปรแกรมการฝึกอบรม: เปิดตัว“โครงการผู้นำแห่งอนาคต”เสนอการฝึกงานต่างประเทศ และทุนเรียน MBA
   • เพิ่มผลประโยชน์มากขึ้น: แนะนำตัว“วันแห่งสุขภาพ”และนโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นจะเริ่มตั้งแต่ปี 2568

ความสำเร็จที่สำคัญในปี 2024

• รายได้เกินเป้า200 ล้านหยวน, ขึ้น25% เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว.
• ส่วนแบ่งการตลาดโลกเพิ่มขึ้นเป็น1%โดยมีสำนักงานภูมิภาคใหม่ 3 แห่ง
• การลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนาคิดเป็น8.5%ของรายได้, การประกัน3 สิทธิบัตร.

คำปราศรัยของผู้นำ

ซีอีโอ คุณเฉินระบุว่า:

“ความพยายามของพนักงานทุกคนคือรากฐานแห่งความสำเร็จของเรา ในปี 2025 เราจะยังคงสร้างสรรค์นวัตกรรมและเสริมสร้างวัฒนธรรมแห่งการเสริมพลังและการเติบโตร่วมกันต่อไป โดยสร้างคุณค่าร่วมกับพันธมิตรทั่วโลก!”

แนวโน้มในอนาคต

• เทคโนโลยี: เร่งความเร็วการวิจัยและพัฒนาความเป็นกลางทางคาร์บอน, การกำหนดเป้าหมายลดการปล่อยมลพิษ 15%ภายในปี พ.ศ.2568
• การขยายตัวทั่วโลก:เข้าสู่ตลาดเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และยุโรป พร้อมแผนงานศูนย์วิจัยและพัฒนาแห่งใหม่ 2 แห่ง.
• สวัสดิการพนักงาน: การดำเนินการตามแผนการถือหุ้นของพนักงาน (ESOP)เพื่อแบ่งปันผลประโยชน์การเติบโตในระยะยาว

คีย์เวิร์ด SEO
พิธีประจำปี | การให้การยอมรับพนักงาน | นวัตกรรมทางเทคโนโลยี | การพัฒนาอย่างยั่งยืน | กลยุทธ์โลกาภิวัตน์ | เทคโนโลยีความแม่นยำ Yongji | ความเป็นเลิศของทีม | วัฒนธรรมองค์กร