Кереш сүз
2025 елның 8 мартында,Йоки Precision Technology Co., Ltd.еллык мактау тантанасын уңышлы үткәрде"Уртаклашу, көчәйтү, бергә үсү"2024-нче елда гаҗәеп күрсәткечләре булган хезмәткәрләрне һәм коллективларны тану. Чара үткән казанышларны билгеләп үтте, киләчәк инновацион максатларны билгеләде, һәм компаниянең талантлар үсешенә һәм тотрыклы үсешкә тугры булуын раслады.
Тантана
- Иң яхшы бүләкләр: багышлануны хөрмәтләү
- Индивидуаль бүләкләр: 10 категория"Күренекле керемнәр үсеше премиясе"һәм"Технологик инновацион пионер"R&D, сату, операцияләр һәм башкалар өчен.
- Команда хөрмәте:"Еллык отличниклар командасы"һәм"Проектның уңышлы премиясе"белән тәкъдим иттеләрБеренче командамашина йөртү өчен махсус танылу алу20% керем арта.
- Хезмәткәр канәгатьлеге: Тикшеренү нәтиҗәләре а92% канәгатьләнү дәрәҗәсе2024 елдаЕл белән чагыштырганда 8%.
- Белем бүлешү һәм көчәйтү
- Лидерлык күренеше: Генераль директорЧен әфәнде2025 фокусын игълан иттеЯИһәмглобаль базар киңәюе, а5 миллион сумлык инновацион фондэчке предприятияләр өчен.
- Бүлекләр арасындагы төшенчәләр: Иң яхшы сату коллективлары клиентларның үсеш стратегияләрен ачтылар, R&D бүлеге күрсәттепатентланган технологияләрһәм аларның коммерцияләштерү этаплары.
- Inсеш инициативалары
- Укыту программалары: Башланды"Киләчәк лидерлар программасы"чит ил ротацияләрен һәм MBA стипендияләрен тәкъдим итү.
- Күчерелгән өстенлекләр: Кереш"Сәламәтлек көннәре"һәм 2025 елдан башлап эшлекле сәясәт.
2024 Төп казанышлар
- Керем артты200 млн, up25% YoY.
- Глобаль базар өлеше күтәрелде1%3 яңа региональ офис белән.
- R&D инвестицияләре исәпләнде8,5%керемнәр, тәэмин итү3 патент.
Лидерлык адресы
Генераль директоры Чен әфәндебелдерелгән:
"Employeeәрбер хезмәткәрнең тырышлыгы - безнең уңышның нигез ташы. 2025-нче елда без глобаль партнерлар белән кыйммәт булдыру, көчәйтү һәм уртак үсеш культурасын инновацияләү һәм тирәнәйтүне дәвам итәрбез!"
Киләчәк перспектива
- Технология: Тизләуглерод битарафлыгы R&D, максатчан аЧыгарылышларның 15% кимүе2025 елга.
- Глобаль киңәю: Планнары белән Көньяк-Көнчыгыш Азия һәм Европа базарларына керегез2 яңа фәнни-тикшеренү үзәге.
- Хезмәткәр иминлеге: АнХезмәткәрләрнең акциягә ия булу планы (ESOP)озак вакытлы үсеш өстенлекләрен бүлешү.
SEO ачкыч сүзләр
Еллык тантана | Хезмәткәрне тану | Технологик инновацияләр | Тотрыклы үсеш | Глобальләштерү стратегиясе | Йонгжи төгәл технология | Команда отличнигы | Корпоратив культура
Пост вакыты: 13-2025 март