Seremonya ng Pagpupugay 2024-2025: Pagbabahagi, Pagbibigay-Kapangyarihan, Paglago nang Sama-sama – Pagkilala sa mga Natatanging Empleyado at Koponan

Panimula
Noong Marso 8, 2025,Yokey Precision Technology Co., Ltd.matagumpay na naisagawa ang taunang Seremonya ng Pagpupugay sa ilalim ng temang"Pagbabahagi, Pagpapalakas, Paglago nang Sama-sama", na kumikilala sa mga empleyado at pangkat na may pambihirang pagganap noong 2024. Ipinagdiwang ng kaganapan ang mga nakaraang tagumpay, binalangkas ang mga layunin sa inobasyon sa hinaharap, at muling pinagtibay ang pangako ng kumpanya sa pagpapaunlad ng talento at napapanatiling paglago.

Mga Tampok na Seremonya

1. Mga Parangal sa Kahusayan: Pagpupugay sa Dedikasyon
   • Mga Indibidwal na Gantimpala: 10 kategorya kabilang ang"Natatanging Gantimpala sa Paglago ng Kita"at"Pioneer ng Inobasyon sa Teknolohiya"para sa R&D, benta, operasyon, at marami pang iba.
   • Mga Karangalan ng Koponan:"Taunang Koponan ng Kahusayan"at"Gantimpalang Pambihirang Pagsulong ng Proyekto"ay iniharap, kasama angUnang Koponanpagtanggap ng espesyal na pagkilala para sa pagmamaneho ng20% na pagtaas ng kita.
   • Kasiyahan ng Empleyado: Ang mga resulta ng survey ay nagpakita ng isang92% na antas ng kasiyahansa 2024, pataas8% taon-sa-taon.
2. Pagbabahagi ng Kaalaman at Pagpapalakas
   • Pananaw sa Pamumuno: CEOGinoong Cheninanunsyo ang isang pokus sa 2025 saPananaliksik at Pagpapaunlad ng AIatpagpapalawak ng pandaigdigang pamilihan, kasama ang isang5 milyong RMB na Pondo ng Inobasyonpara sa mga panloob na pakikipagsapalaran.
   • Mga Pananaw sa Iba't Ibang Departamento: Inihayag ng mga nangungunang sales team ang mga estratehiya sa pagpapalago ng kliyente, habang ipinakita naman ng R&D departmentmga patentadong teknolohiyaat ang kanilang mga mahahalagang pangyayari sa komersiyalisasyon.
3. Mga Inisyatibo sa Paglago
   • Mga Programa sa PagsasanayInilunsad ang"Programa para sa mga Lider sa Hinaharap"nag-aalok ng mga overseas rotation at mga scholarship sa MBA.
   • Pinahusay na mga BenepisyoIpinakilala"Mga Araw ng Kagalingan"at mga patakaran sa flexible na trabaho simula sa 2025.

Mga Pangunahing Nakamit ng 2024

• Lumagpas ang kita200 milyong RMB, pataas25% YoY.
• Tumaas ang bahagi sa pandaigdigang pamilihan sa1%na may 3 bagong tanggapang panrehiyon.
• Isinaalang-alang ang pamumuhunan sa R&D8.5%ng kita, pagsiguro3 patente.

Talumpati sa Pamumuno

CEO na si G. Chennakasaad:

"Ang pagsisikap ng bawat empleyado ang pundasyon ng aming tagumpay. Sa 2025, patuloy naming babaguhin ang aming inobasyon at palalalimin ang aming kultura ng pagbibigay-kapangyarihan at pagbabahagi ng paglago, na lumilikha ng halaga kasama ang mga pandaigdigang kasosyo!"

Pananaw sa Hinaharap

• Teknolohiya: PabilisinPananaliksik at Pagpapaunlad ng neutralidad ng karbon, tinatarget ang isang15% na pagbawas sa mga emisyonpagsapit ng 2025.
• Pandaigdigang Pagpapalawak: Pumasok sa mga pamilihan ng Timog-Silangang Asya at Europa, na may mga plano para sa2 bagong sentro ng R&D.
• Kapakanan ng EmpleyadoIpatupad ang isangPlano ng Pagmamay-ari ng Stock ng Empleyado (ESOP)upang ibahagi ang mga pangmatagalang benepisyo ng paglago.

Mga Keyword sa SEO
Taunang Seremonya | Pagkilala sa Empleyado | Inobasyong Teknolohikal | Napapanatiling Pag-unlad | Istratehiya sa Globalisasyon | Teknolohiya ng Katumpakan ng Yongji | Kahusayan ng Koponan | Kultura ng Korporasyon