Hagaajinta Yokey Lean - Sidee shirkaduhu u qaban karaan kulamo tayo leh oo joogto ah?

Qaybta 1aad

Diyaargarow Ka Hor Kulanka—Diyaarin Dhammaystiran Waa Kala Badh Guusha

[Dib u eeg Dhammaystirka Shaqadii Hore]

Hubi dhammaystirka qodobbada ficillada ee laga soo qaatay daqiiqadihii shirkii hore ee gaaray waqtigii loogu talagalay, iyadoo diiradda la saarayo xaaladda dhammaystirka iyo waxtarka labadaba. Haddii wax shaqo xallin ah aysan dhammaan, baar oo falanqee sababaha aan loo dhammaystirin.

[Tirakoobka Tilmaamaha Tayada oo Dhammaystiran]

Ururi oo falanqee tilmaamayaasha tayada gudaha iyo dibadda ee muddadaas, sida wax soo saarka marka hore la dhaafo, heerka khasaaraha tayada, heerka khasaaraha qashinka, heerarka dib-u-hagaajinta/dayactirka, iyo cilladaha eber-kiiloomitir.

[Falanqee Dhacdooyinka Tayada leh inta lagu jiro Muddada]

Kala saar arrimaha tayada badeecada iyadoo loo eegayo cutub, badeecad, iyo suuq. Tan waxaa ka mid ah sawir qaadista, duubista faahfaahinta, iyo sameynta falanqaynta sababaha asalka ah. Samee bandhig PPT ah si aad u muujiso goobta iyo dhacdooyinka arrimaha tayada, u falanqeyso sababaha, una dejiso tallaabooyinka sixitaanka.

[Kahor Caddee Mawduucyada Kulanka]

Kahor shirka, maamulaha waaxda tayada waa inuu go'aamiyaa mowduucyada laga doodayo laguna xallinayo. Shaqaalaha maaraynta tayada waa inay hore u qaybiyaan agabka shirka ee khuseeya cutubyada iyo ka qaybgalayaasha. Tani waxay u oggolaanaysaa inay fahmaan oo ay ka fiirsadaan qodobbada laga wada hadlayo ka hor, taasoo hagaajinaysa hufnaanta shirka.

[Ku casuun Hogaamiyayaasha Sare ee Shirkadda si ay uga soo qayb galaan]

Haddii mowduucyada muhiimka ah ee laga hadlayo ay u badan tahay inay keenaan khilaaf weyn oo ay adkeeyaan in la gaaro is-afgarad, haddana natiijooyinka wadahadalku waxay si weyn u saameyn doonaan shaqada tayada leh, fikradahaaga horay ula socodsii hoggaamiyeyaasha sare. Hel oggolaansho oo ku martiqaad inay ka soo qaybgalaan shirka.

In hoggaamiyeyaashu ka soo qayb galaan shirka si fudud ayaa loo go'aamin karaa jihada shirka. Maadaama fikradahaaga ay hore u ansixiyeen hoggaamiyeyaashu, go'aanka kama dambaysta ah ee shirka wuxuu noqon doonaa natiijada aad filayso.

Qaybta 2aad

Hirgelinta Inta Shirka Lagu Jiro—Xakamaynta Waxtarka Leh Waa Muhiim

[Soo gal si aad u fahamto ka soo qaybgalka]

Daabac warqad soo gal ah oo uga baahan ka qaybgalayaasha inay soo galaan. Ujeeddooyinka soo galitaanka waa:

1. In la xakameeyo imaanshaha goobta oo si cad loo muujiyo cidda maqan;

2. Inay saldhig u noqoto qiimeynta khuseeya haddii ay jiraan nidaamyo qiimeyn oo la xiriira, taasoo kor u qaadaysa dareenka waaxyaha kale ee shirarka tayada leh;

3. Si loo fududeeyo duubista kulamada dadka mas'uulka ah. Haddii waaxyaha kale aysan dib dambe u hirgelin arrimaha xallinta ama aysan sheegan aqoon la'aan, warqadda saxiixa shirka waxay u adeegtaa caddayn xooggan.

[Warbixin ku saabsan Shaqooyinkii Hore]

Marka hore, ka warbixi xaaladda dhammaystirka iyo tayada shaqadii hore, oo ay ku jiraan qodobbo iyo sababo aan la dhammaystirin, iyo sidoo kale xaaladaha ciqaabta. Ka warbixi hirgelinta qaraarradii shirkii hore iyo dhammaystirka tilmaamayaasha tayada.

[Ka wada hadla Mawduuca Shaqada ee Hadda jira]

Ogsoonow in dhexdhexaadiyaha uu xakameynayo ooqabsashoWaqtiga hadalka, horumarka, iyo mawduuca inta lagu jiro kulanka. Mawduuca aan waafaqsanayn mawduuca shirka waa in la joojiyaa.

Sidoo kale hag qof walba inuu ka hadlo qodobbada muhiimka ah ee laga wada hadlo si looga fogaado xaaladaha qabow.

[Abaabul Shaqaalaha Duubista Shirka]

Go'aami shaqaalaha duubista shirarka si ay u duubaan nuxurka ugu muhiimsan ee khudbadaha cutub kasta inta lagu jiro shirka oo ay u duubaan qodobbada xallinta kulanka (shaqadani aad bay muhiim u tahay, maadaama ujeeddada shirku dhab ahaantii tahay in la sameeyo qaraarro).

[Hababka lagu ogaanayo Dhibaatooyinka]

Dhibaatooyinka tayada ee la ogaaday, waaxda tayada waa inay dejiso "Ledger-ka Dhibaatooyinka Tayada" (foom) iyadoo u kala saaraysa arrimaha ABC iyadoo loo eegayo dabeecadooda oo ay diiwaangeliso dhibaatooyinka.

Waaxda tayada waa inay diiradda saartaa dabagalka dhibaatooyinka fasalka A iyo B oo ay isticmaashaa maaraynta midabka si ay u muujiso horumarka xallinta dhibaatooyinka. Shirka bilaha ah ee tayada leh, samee warbixin joogto ah iyo dib u eegis bil, rubuc, iyo sanad (dhibaatooyinka fasalka C waxaa loo maarayn karaa sidii qodobo kormeer ah), oo ay ku jiraan ku darista iyo xidhitaanka dhibaatooyinka kala duwan.

1. Heerarka Kala-soocidda Dhibaatooyinka Tayada:

Fasal A-Shilalka dufcadda, cilladaha soo noqnoqda, dhibaatooyinka tayada ee ay sababaan arrimo aadane sida jebinta xeerarka ama ka shaqaynta xeerarka ka soo horjeeda.

Fasalka B-Dhibaatooyinka tayada ee ay keenaan arrimo farsamo sida naqshadaynta ama habka, dhibaatooyinka tayada ee ay keenaan la'aanta xeerarka ama xeerarka aan dhammaystirnayn, dhibaatooyinka tayada ee ay keenaan arrimaha farsamada iyo godadka maamulka ama xiriirro daciif ah.  

Fasalka C-Dhibaatooyin kale oo u baahan hagaajin.  

2. Dhibaato kasta oo fasalka A iyo B ah waa inay lahaataa "Foomka Warbixinta Tallaabooyinka Sixitaanka iyo Kahortagga" (warbixin 8D ah), iyadoo la gaarayo hal warbixin dhibaato kasta, iyadoo la samaynayo dabagal-ka-hortagga-cabirka-dhibaatooyinka ama wareegga xiran ee PDCA. Tallaabooyinka ka hortagga waa inay ku jiraan xalal muddo gaaban, mid dhexe, iyo mid muddo dheer ah.

Shirka bilaha ah ee tayada leh, diiradda saar warbixinta in qorshaha la hirgeliyay iyo qiimeynta saameynta hirgelinta.

3. Shaqada sixitaanka ee fasalka A iyo qaar ka mid ah dhibaatooyinka fasalka B, isticmaal hababka maaraynta mashruuca ku salaysan, samee kooxo mashruuc oo gaar ah, oo saadaali dhibaatooyinka.

4. Xallinta dhammaan dhibaatooyinka tayada waa inay ugu dambeyntii xoojisaa wax soo saarka ama isbeddelka, taasoo noqonaysa farsamo muddo dheer socota. Tan waxaa ka mid ah laakiin kuma koobna isbeddellada sawirka ama naqshadeynta, isbeddellada halbeegga habka, iyo horumarinta heerarka hawlgalka.

5. Shirka bille ee tayada leh waa inuu soo sheegaa dhibaatooyinka tayada iyo horumarka xalka laakiin waa inaanu shirka bille ee tayada leh ka dhigin mid kaabsal ama ku tiirsanaan u leh xallinta dhibaatooyinka.

Dhibaato kasta oo tayo leh, marka la ogaado, waaxda tayada waa inay abaabushaa waaxyo khuseeya si ay u qabtaan kulamo gaar ah si looga wada hadlo loona sameeyo "Foomka Warbixinta Tallaabooyinka Sixitaanka iyo Kahortagga," iyadoo lagu xallinayo dhibaatooyinka dabagalka maalinlaha ah.

6. Dhibaatooyinka qaar ee aan samayn xalal xidhitaan ah, waxaa laga wada hadli karaa shirka bilaha ah ee tayada leh, laakiin waaxyaha khuseeya waa in hore loogu wargeliyaa macluumaadka khuseeya si ay uga sii diyaar garoobaan doodda.

Sidaa darteed, warbixinta shirka bilaha ah waa in loo diraa ka qaybgalayaasha ugu yaraan 2 maalmood oo shaqo ka hor.

Qaybta 3aad

Dabagalka Shirka Kadib—Hirgelintu waa Aasaasi

[Caddaynta Qaraarrada oo soo saar]

Caddee dhammaan qaraarada shirarka, oo ay ku jiraan macluumaadka shaqada ee gaarka ah, waqtiyada shaqada, yoolalka la filayo, waxyaabaha la gaari karo, iyo dadka mas'uulka ah, iyo qodobbada kale ee muhiimka ah, oo u gudbi hoggaamiyaha shirkadda ee mas'uulka ka ah si loo xaqiijiyo saxiixa.

[Dabagalka iyo Isku-dubaridka]

Waaxda tayada waxay u baahan tahay inay si joogto ah ula socoto geeddi-socodka hirgelinta ee xallinta arrimaha iyo inay si habboon u fahamto horumarka. Dhibaatooyinka kala duwan ee ka dhasha hirgelinta, si firfircoon u bixi jawaab celin, la xiriir, oo isku dubbaridid ​​si aad uga saarto caqabadaha si habsami leh u socda ee shaqada.

Shirarka_web


Waqtiga boostada: Noofambar-07-2025